Dành nhiều quan tâm cho người lao động trong Tháng Công nhân
Diễn ra trong điều kiện vừa phòng chống dịch, vừa đảm bảo sản xuất kinh doanh, Tháng Công nhân, Tháng Hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2020 đã được các cấp Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) phối hợp tổ chức thực hiện phù hợp với điều kiện thực tế. Qua đó đã thúc đẩy phong trào thi đua trong công nhân viên chức lao động toàn tập đoàn.
 |
| Các tập thể xuất sắc trong thực hiện Chỉ thị 05 - CT/TW giai đoạn 2016 - 2020. |
Trong tháng 5, Tập đoàn đã sản xuất được 3,8 triệu tấn than, thực hiện 21.769 mét lò đào; tiền lương bình quân đạt 12,8 triệu đồng/người/tháng; thợ lò đạt 19,8 triệu đồng/người/tháng. Công đoàn các đơn vị đã đăng ký, thực hiện 262 hạng mục công trình trọng điểm góp phần vào tăng năng lực sản xuất, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động.
Cùng với đó, trong “Tháng Công nhân - Tháng Hành động về an toàn vệ sinh lao động 2020”, Công đoàn TKV đã triển khai nhiều hoạt động mang lại lợi ích thiết thực, hiệu quả cho CNLĐ ngành Than - Khoáng sản. Công đoàn TKV và các cơ sở trực thuộc đã phối hợp với chuyên môn thực hiện phòng chống dịch bệnh Covid-19 hiệu quả, đồng thời đẩy mạnh thi đua lao động sản xuất, hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh, chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, đời sống của người lao động, thăm hỏi động viên CNLĐ diện chính sách, khó khăn.
 |
| Lãnh đạo Tập đoàn, Công đoàn TKV xuống thăm, trao quà cho CNLĐ ngay tại hầm lò nhân Tháng Công nhân. |
Công đoàn TKV đã tổ chức các đoàn công tác cùng các đồng chí Bí thư Đảng ủy - Chủ tịch HĐTV Tập đoàn, Tổng giám đốc, các Phó tổng giám đốc Tập đoàn, Bí thư Đảng ủy Than Quảng Ninh trực tiếp đến cơ sở, thăm hỏi, động viên, tặng quà 122 tổ đội, công trường, phân xưởng đạt thành tích xuất sắc; hỗ trợ 325 công nhân, gia đình CNLĐ bị tai nạn lao động, tai nạn rủi ro, mắc bệnh hiểm nghèo, hoàn cảnh khó khăn với mức 5 triệu đồng/gia đình với tổng kinh phí gần 2,7 tỷ đồng. Cùng với đó, Công đoàn TKV cũng trao kinh phí hỗ trợ tổ chức hoạt động công đoàn năm 2020 và phòng chống dịch Covid-19 cho công đoàn các đơn vị với mức từ 100-250 triệu đồng/đơn vị…
 |
| Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân |
Tại hội nghị tổng kết Tháng Công nhân 2020, Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân khẳng định, những kết quả, thành công đạt được trong “Tháng Công nhân - Tháng Hành động về an toàn vệ sinh lao động 2020” là do sự quan tâm, chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, sự phối hợp chặt chẽ giữa tổ chức Công đoàn và cơ quan chuyên môn, sự vào cuộc, hưởng ứng của CNLĐ toàn Tập đoàn, qua đó thiết thực nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, đặc biệt là các đơn vị khối sản xuất, tiêu thụ than.
Công nhân Phạm Đức An, thợ lò 6/6, Công trường Kiến thiết cơ bản 2, Công ty cổ phần Than Hà Lầm, cho biết: "Tháng Công nhân năm nay tuy diễn ra trong thời điểm dịch bệnh Covid-19 nhưng công đoàn công ty luôn quan tâm, sâu sát người lao động. Chúng tôi luôn tự hào Hà Lầm là đơn vị có nhiều thợ lò có mức thu nhập cao cũng như kết quả sản xuất kinh doanh và hoạt động công đoàn, phong trào công nhân viên chức của các công trường, phân xưởng rất sôi nổi”.
Tại hội nghị tổng kết Tháng Công nhân 2020, Ủy ban Nhân dân tỉnh Quảng Ninh trao hỗ trợ cho 100 công nhân có hoàn cảnh khó khăn ở 11 đơn vị trong Tập đoàn, mỗi suất 1 triệu đồng.
 |
| Công đoàn TKV trao kinh phí hỗ trợ tổ chức hoạt động công đoàn năm 2020 cho các đơn vị. |
Công đoàn TKV đã tặng Bằng khen cho 19 công đoàn xuất sắc trong “Tháng Công nhân - Tháng Hành động về an toàn vệ sinh lao động 2020”; khen thưởng 09 tập thể và tặng Bằng khen cho 14 cá nhân; khen thưởng 12 cộng tác viên tiêu biểu trong công tác tuyên truyền trên Trang thông tin điện tử Công đoàn TKV và trao hỗ trợ cho 28 CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn mỗi suất 5 triệu đồng. Tổng số tiền chi khen thưởng hơn 600 triệu đồng.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 24/6 |
 Quan tâm, chăm lo cho con của công nhân lao động |
 Nắng mưa và số điện |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.