Đại hội điểm trên “quê hương người gái đảm”
Đại hội Công đoàn Trường Mầm non Đan Phượng lần thứ V, nhiệm kỳ 2023-2028 vừa được tổ chức sáng nay, 7/12/2022. Đây là một trong ba đơn vị được Ban thường vụ LĐLĐ huyện Đan Phượng (TP Hà Nội) lựa chọn tổ chức đại hội điểm nhằm rút kinh nghiệm và thống nhất trong chỉ đạo tổ chức đại hội công đoàn các trường học trên địa bàn.
Đồng chí Nguyễn Thị Nga, Chủ tịch Công đoàn Trường Mầm non Đan Phượng cho biết, Đại hội nhằm đánh giá kết quả hoạt động công đoàn nhiệm kỳ qua, xây dựng, quyết định những mục tiêu phương hướng nhiệm vụ hoạt động công đoàn nhiệm kỳ mới hướng đến một tinh thần mới, một khí thế mới cho các mục tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết 02 của Bộ chính trị “về đổi mới hoạt động của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.
Trường Mầm non Đan Phượng nằm ở trung tâm xã Đan Phượng, có 69 cán bộ, giáo viên, nhân viên. 90% có trình độ chuyên môn đại học, cao đẳng.
 |
| Các đại biểu tham dự Đại hội Công đoàn Trường Mầm non Đan Phượng lần thứ V, nhiệm kỳ 2023-2028 - Ảnh: TÁM YẾN |
Nhiệm kỳ 2017-2022, Ban chấp hành Công đoàn Trường Mầm non Đan Phượng đã thể hiện tốt vai trò, chức năng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường. Tham gia đóng góp ý kiến xây dựng quy chế làm việc, chi tiêu nội bộ, xét thi đua, khen thưởng, quy chế dân chủ trong nhà trường. Các chế độ chính sách lương, thưởng, chế độ làm thêm giờ, nghỉ thai sản... thực hiện đúng theo quy định, đảm bảo hài hòa giữa cán bộ, giáo viên, nhân viên.
Chủ động xây dựng quy chế phối hợp giữa Ban chấp hành Công đoàn với Hiệu trưởng; phối hợp tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức hằng năm; hướng dẫn, chỉ đạo hoạt động của Ban Thanh tra Nhân dân.
Nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, tập hợp đề xuất với các cấp công đoàn, các cơ quan, phòng chuyên môn, đề xuất với chính quyền huyện tại các hội nghị đối thoại hằng năm của huyện.
 |
| Tiết mục văn nghệ chào mừng Đại hội - Ảnh: TÁM YẾN |
Vận động đoàn viên tích cực học tập, lao động sáng tạo, nâng cao trình độ nghiệp vụ và chuyên môn; chấp hành các chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước, chấp hành các quy định, nội quy, các nguyên tắc trong nhà trường, các quy định trong ngành.
Tích cực phối hợp với Ban giám hiệu Nhà trường tổ chức thăm hỏi, động viên đoàn viên, giáo viên, nhân viên... nhân dịp lễ, Tết, ngày kỷ niệm của ngành; thăm, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thị Thủy, Chủ tịch LĐLĐ huyện Đan Phượng phát biểu tại Đại hội - Ảnh: Ý YÊN |
Các phong trào, hoạt động của công đoàn, của ngành triển khai, phát động được Công đoàn và đoàn viên của Nhà trường rất tích cực hưởng ứng tham gia như phong trào viết sáng kiến kinh nghiệm; phong trào thi đua “giỏi việc trường, đảm việc nhà”; phong trào “xây dựng nhà trường thân thiện, học sinh tích cực”, các hội thi, hội diễn, phong trào văn hóa, văn nghệ, thể thao...
5 năm qua, nhà trường liên tục đạt danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến, tập thể lao động xuất sắc”. Ngoài ra, được tặng Bằng khen của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Cờ thi đua xuất sắc và Bằng khen của UBND TP Hà Nội...
 |
| Bỏ phiếu bầu Chủ tịch Công đoàn Trường Mần non Đan Phượng khóa V, nhiệm kỳ 2023-2028 - Ảnh: Ý YÊN |
 |
| Phó chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Lê Đình Hùng (thứ 6, từ trái sang) chụp ảnh kỷ niệm cùng các đại biểu và Ban chấp hành Công đoàn Trường Mầm non Đan Phượng, nhiệm kỳ 2023-2028 - Ảnh: Ý YÊN |
Đồng chí Nguyễn Thị Thủy, Chủ tịch LĐLĐ huyện Đan Phượng đánh giá, những thành tích đạt được ấy có sự đóng góp rất lớn của Công đoàn Nhà trường, đã luôn đồng hành cùng Ban giám hiệu Nhà trường thực hiện mục tiêu, nhiệm vụ chuyên môn, đồng thời đã đóng góp vào thành tích chung của LĐLĐ huyện.
Đại hội sáng nay bầu 03 đồng chí Ủy viên Ban chấp hành Công đoàn khóa V, nhiệm kỳ 2023-2028. Đồng chí Nguyễn Thị Nga được bầu giữ chức danh Chủ tịch Công đoàn Trường Mầm non Đan Phượng khóa V với 100% phiếu tín nhiệm, đồng thời có tên trong danh sách dự Đại hội Công đoàn huyện Đan Phượng lần thứ XI (2023-2028).
Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Thị Nga hứa nêu cao ý thức trách nhiệm trong xây dựng tổ chức Công đoàn, thực hiện tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng, nâng cao giác ngộ và bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn và nghề nghiệp của đoàn viên; thường xuyên chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên...
 “Giải thưởng Nguyễn Văn Linh là động lực để tôi cố gắng hơn" Thời gian làm công tác công đoàn chưa lâu nhưng đồng chí Nguyễn Thị Thủy - Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Đan ... |
 Vụ nữ trưởng phòng bị “cấm cửa”: Công đoàn vào cuộc hỗ trợ người lao động Sau khi nhận được đơn đề nghị giải quyết tranh chấp lao động của chị Ng.Th.Th.H. - từng là Trưởng phòng Hành chính nhân sự ... |
 Bài 1: Quan niệm thế nào về giai cấp công nhân trong cơ cấu xã hội - giai cấp hiện nay Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh đáp ứng yêu cầu thực hiện mục tiêu xây dựng đất nước đến ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Tin tức khác
Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia
Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam
Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới
Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy
Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân
Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.