Công đoàn

Cuộc sống đổi thay nhờ Quỹ Trợ vốn của Công đoàn

Hà Vy
Tác giả: Hà Vy
Sau 7 năm triển khai, Quỹ Trợ vốn công nhân, viên chức, lao động nghèo do LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên quản lý đã cho hơn 5.000 lượt người vay. Nhờ đó, nhiều người đã mở rộng sản xuất kinh doanh, mua phương tiện, sửa chữa nhà ở, cuộc sống thay đổi từng ngày theo hướng tích cực.
Trao 33 giải sáng tạo video clip thể dục giữa giờ trong công nhân lao động

Theo đồng chí Phạm Việt Dũng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên, Quỹ Trợ vốn công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) được thành lập từ năm 2016. Qua 7 năm triển khai thực hiện, Quỹ Trợ vốn CNVCLĐ nghèo đã phát triển về quy mô, nguồn vốn cũng như hình thức phục vụ CNLĐ... Từ số vốn điều lệ ban đầu 10 tỉ đồng, hiện vốn điều lệ quỹ này đã được nâng lên 15,7 tỉ đồng.

Cuộc sống đổi thay nhờ Quỹ Trợ vốn của Công đoàn
Thẩm định nội dung theo đề nghị vay vốn tại gia đình NLĐ. Ảnh: CÔNG ĐOÀN THÁI NGUYÊN

Đến nay, Quỹ Trợ vốn đã giải ngân cho hơn 5.000 lượt đoàn viên, CNLĐ vay vốn với số tiền luân chuyển hơn 100 tỉ đồng. Nguồn vốn được hạch toán theo đúng quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Mức lãi suất bình quân từ 0,6 đến 0,7%/tháng và luôn linh hoạt theo từng thời kỳ, được tính theo dư nợ giảm dần.

Mức lãi suất xác định trên cơ sở quy định của Chính phủ đảm bảo nguyên tắc đủ bù đắp chi phí hoạt động, tăng trưởng được LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên phê duyệt. Trong thời kỳ dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, NLĐ không có việc làm được Ban quản lý Quỹ xem xét và giảm 10% lãi suất tiền vay trong 6 tháng (gồm Quý IV/2021 và Quý I/2022) cho tất cả đoàn viên, NLĐ đang vay vốn... Mức vay tối đa 30 triệu đồng, hoàn trả gốc, lãi hằng tháng hoặc hằng quý trong 24 tháng, do NLĐ đăng kí.

Vay vốn Công đoàn thực sự mang lại hiệu quả đối với người lao động
Hoạt động giải ngân bằng tiền mặt khi ngân hàng nghẽn mạng. Ảnh: CÔNG ĐOÀN THÁI NGUYÊN

Quỹ Trợ vốn cho vay căn cứ 3 mục đích: Cải thiện chỗ ở dột nát (đầu tư kinh phí sửa chữa); vay sản xuất kinh doanh và vay cải thiện điều kiện sinh hoạt. Quỹ Trợ vốn yêu cầu công đoàn cấp trên cơ sở, công đoàn cơ sở phải thẩm định và có văn bản về các trường hợp vay cũng như cam kết đôn đốc NLĐ thực hiện nghĩa vụ trả nợ. Quỹ Trợ vốn cũng có cơ chế kiểm tra đột xuất bằng hình ảnh, văn bản chứng minh mục đích vay chính đáng của NLĐ...

Vay vốn Công đoàn thực sự mang lại hiệu quả đối với người lao động
Cán bộ Quỹ trợ vốn thuộc LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên trao khoản tiền vay cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: CÔNG ĐOÀN THÁI NGUYÊN

Đồng chí Đặng Trung Sơn - Phó Giám đốc Phụ trách Trung tâm trợ giúp NLĐ tỉnh Thái Nguyên cho biết, Quỹ trợ vốn đang hoạt động rất hiệu quả, đáp ứng nhu cầu của CNLĐ nghèo, có hoàn cảnh khó khăn vay vốn phát triển kinh tế gia đình, tăng thêm thu nhập; không có nợ xấu. Bên cạnh đó, Quỹ trợ vốn dựa trên hoạt động tín chấp cho đoàn viên, CNLĐ...

Đặc biệt, nhiều CNVCLĐ nhờ vay được nguồn tài chính này đã tránh được tín dụng đen. Ưu điểm của khi vay từ Quỹ là lãi suất thấp phù hợp với nhu cầu, điều kiện của CNLĐ, không có tài sản thế chấp, có nguyện vọng vay vốn nhưng không có điều kiện tiếp cận nguồn vốn từ ngân hàng. Quỹ trợ vốn còn có chính sách ưu tiên, tạo điều kiện cho CNLĐ trực tiếp, có hoàn cảnh khó khăn có cơ hội sử dụng nguồn vay này…

Sử dụng nguồn vốn vay của Quỹ Trợ vốn, có công nhân mua máy giặt công nghiệp phục vụ khu đông dân cư hoặc nhà trọ; chăn nuôi tăng thêm thu nhập cho gia đình. Từ nguồn vốn tích lũy cộng với nguồn vốn vay của Quỹ, nhiều NLĐ đã sản xuất, kinh doanh, tạo thu nhập tăng thêm bình quân từ 1,5 - 3 triệu đồng/tháng. Có người còn cải thiện được chỗ ở, mua phương tiện sinh hoạt và phục vụ công việc.

Chị Hoàng Thị Tứ - giáo viên Trường Mầm non Giáng Tiên (huyện Phú Lương, tỉnh Thái Nguyên) vay của Quỹ Trợ vốn số tiền 30 triệu đồng để mua xe máy, thuận tiện cho việc đi lại làm việc. Chị cho biết, với thu nhập 5 triệu đồng/tháng, cộng thêm nuôi hai con nhỏ, cuộc sống của chị rất khó khăn. Chiếc xe máy của chị đã cũ và không đảm bảo an toàn... Tiếp cận được nguồn vay của Công đoàn, chị đã mua được xe máy, yên tâm làm việc hơn. Số tiền gốc và lãi trả hằng tháng hơn 1 triệu đồng, giảm dần theo thời gian với chính sách ưu đãi hơn ngân hàng có ý nghĩa rất lớn với gia đình chị.

Hiện nay, nhu cầu vay vốn của CNLĐ ngày càng cao, số lượng CNLĐ tăng nhanh. Nguồn vốn hiện có của Quỹ trợ vốn mới chỉ đáp ứng được một phần nhu cầu của CNLĐ. Trong thời gian tới, Quỹ Trợ vốn tiếp tục hoạt động theo nguyên tắc không vì lợi nhuận; tập trung phát triển các sản phẩm vay vốn đang thực hiện. Bên cạnh đó, tiếp tục nghiên cứu đề xuất một số loại hình cho vay mới như vay chữa bệnh, vay giải quyết khó khăn đột xuất nhằm đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng của NLĐ.

“Mối tình” không tắt với đất mỏ “Mối tình” không tắt với đất mỏ

Về thăm Công ty ngày 6/4/2022, chứng kiến sự phát triển vượt bậc của mỏ, trò chuyện với thợ mỏ, Tổng Bí thư Nguyễn Phú ...

Doanh số ô tô tháng 2/2023 tăng trưởng 33% so với tháng trước liền kề Doanh số ô tô tháng 2/2023 tăng trưởng 33% so với tháng trước liền kề

Thị trường ô tô sôi động trở lại sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, với doanh số tăng 33% so với tháng 1/2023.

Trao 33 giải sáng tạo video clip thể dục giữa giờ trong công nhân lao động Trao 33 giải sáng tạo video clip thể dục giữa giờ trong công nhân lao động

Sáng nay (23/3), Ban Tổ chức Hội thi “Sáng tạo video clip bài tập thể dục giữa giờ trong công nhân, viên chức, lao động” ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm