Công ước số 98 giúp người lao động tại Việt Nam có môi trường làm việc ổn định
Ngày 6/7, Hội thảo công bố gia nhập Công ước số 98 của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) và tham vấn dự thảo Kế hoạch thực hiện Công ước số 98 của ILO do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tổ chức diễn ra tại Hà Nội.
 |
| Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương Binh và Xã hội Lê Quân. |
Công ước số 98 được thông qua tại Geneva, Hội nghị Lao động Quốc tế lần thứ 32 (năm 1949). Việt Nam trở thành Quốc gia thành viên thứ 167 của ILO phê chuẩn Công ước số 98 vào ngày 5/7/2019. Theo đó, Công ước số 98 có hiệu lực kể từ ngày 5/7/2020.
Phát biểu khai mạc tại hội thảo, Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương Binh và Xã hội Lê Quân cho biết: Công ước số 98 của ILO về Áp dụng những nguyên tắc của quyền tổ chức và thương lượng tập thể đã được Quốc hội thông qua. Việt Nam hiện gia nhập 25 công ước quốc tế, trong đó có 7 trong số 8 công ước cơ bản về các nguyên tắc và quyền cơ bản trong lao động của ILO. Việt Nam là quốc gia thứ 167 thông qua Công ước 98 và đang nghiên cứu nhằm xúc tiến gia nhập công ước thứ 8 của Tổ chức ILO. Sự kiện Công ước 98 chính thức có hiệu lực rất có ý nghĩa đối với Việt Nam về mặt pháp lý, chính trị, đối ngoại.
Trong bối cảnh Việt Nam gia nhập quốc tế sâu rộng, đặc biệt là các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới như Hiệp định Thương mại tự do Việt Nam – Liên minh Châu Âu (EVFTA), việc đảm bảo về các quyền thương lượng cho người lao động (NLĐ), công đoàn cũng như quan hệ hài hòa với quyền lợi của doanh nghiệp, nhà đầu tư là nguyên tắc quan trọng, đồng thời đảm bảo thực hiện những điều kiện khi Việt Nam hội nhập kinh tế quốc tế và triển khai các hiệp định thương mại tự do, nhất là các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới.
Theo Thứ trưởng Lê Quân, trên thực tế, để thực hiện có hiệu quả cần thực hiện đồng bộ các giải pháp, bao gồm: Tuyên truyền, phổ biến nội dung Công ước số 98; nghiên cứu, xây dựng các mô hình quan hệ lao động khả thi và hiệu quả trên cơ sở thương lượng tập thể được thúc đẩy thực hiện một cách thực chất và hiệu quả trên thực tế; đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao năng lực cho các bên liên quan đến thương lượng tập thể; xây dựng cơ sở dữ liệu thông tin hỗ trợ cho công tác thương lượng tập thể đạt hiệu quả.
 |
| Ông Chang Hee Lee – Giám đốc Văn phòng ILO tại Việt Nam. |
Ông Chang Hee Lee – Giám đốc Văn phòng ILO tại Việt Nam, cho biết: “Công ước số 98 là một trong tám công ước cốt lõi của ILO trong khuôn khổ Tuyên bố năm 1998 về các nguyên tắc cơ bản trong lao động. Tất cả những quốc gia thành viên của ILO có nghĩa vụ tôn trọng và áp dụng các nguyên tắc được đề cập trong Tuyên bố 1998. Việt Nam hiện đang hội nhập kinh tế quốc tế, công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Do đó, việc gia nhập Công ước số 98 có ý nghĩa quan trọng trên tất cả các mặt chính trị, pháp lý và kinh tế - xã hội. Việc phê chuẩn Công ước số 98 của ILO và sửa đổi Bộ luật Lao động của Việt Nam đã tạo ra nhiều sức mạnh để nâng cao được quyền lợi cho NLĐ, cũng như đảm bảo quyền lợi cho NLĐ và các bên. Một điểm quan trọng trong Công ước số 98 đó là sẽ xóa bỏ đi bất kỳ sự phân biệt đối xử nào trong nơi làm việc và điều này tôi nghĩ cần có sự tham gia, đóng góp rất lớn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam”.
Giám đốc Văn phòng ILO tại Việt Nam đánh giá: Trong thời gian qua, Việt Nam đã luật hóa nhiều quy định trong các công ước của ILO. Đó chính là kết quả của sự hợp tác trong nhiều năm qua giữa Chính phủ Việt Nam và ILO. Với việc tham gia Công ước số 98, Việt Nam tiếp tục tiến tới đáp ứng các tiêu chuẩn quốc tế.
 |
| Ông Bartosz – Bí thư thứ nhất, Phó trưởng ban Thương mại và kinh tế, Phái đoàn Liên minh Châu Âu tại Việt Nam |
Phát biểu tại hội thảo, ông Bartosz – Bí thư thứ nhất, Phó trưởng ban Thương mại và kinh tế, Phái đoàn Liên minh Châu Âu tại Việt Nam, cho rằng việc gia nhập Công ước số 98 sẽ mang đến môi trường làm việc ổn định cho người lao động, đồng thời góp phần đem lại sự thịnh vượng cho Việt Nam. Việc tham gia Công ước số 98 cho thấy tính cam kết, gắn kết của Việt Nam là rất lớn trong việc xây dựng nền tảng vững chắc để thực hiện Hiệp định Thương mại tự do Việt Nam – Liên minh Châu Âu (EVFTA). Với việc chuẩn bị thực hiện các nội dung cho sự phát triển bền vững về thương mại đã cho thấy Việt Nam có rất nhiều những nỗ lực tương đồng như các quốc gia phát triển trên thế giới như Nhật Bản.
Xem video:
| Nội dung cơ bản của Công ước số 98 -Bảo vệ NLĐ và Công đoàn trước các hành vi phân biệt đối xử chống CĐ. -Bảo vệ tổ chức của NLĐ không bị can thiệp bởi người sử dụng lao động. -Những biện pháp thúc đẩy thương lượng tập thể tự nguyện, thiện chí. |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 6/7 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 6/7, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 11,5 triệu, hơn 536 ... |
 Đoàn xe Công ty Doosan Việt Nam nghênh ngang cản đường xe chữa cháy Xe chữa cháy của Công an tỉnh Quảng Ngãi đang đi làm nhiệm vụ, liên tục sử dụng tín hiệu ưu tiên nhưng đoàn xe ... |
 Mong trường trung học phổ thông chuyên chưa hết thời Mục đích thực sự của trường trung học phổ thông (THPT) chuyên vẫn là đào tạo ra những con người có khả năng sáng tạo, ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.
Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế
Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.
Cẩn trọng “sàng lọc” thông tin tuyển dụng lao động sau Tết
Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 đã qua, thị trường lao động như được “hâm nóng” với hàng loạt thông tin tuyển dụng từ các doanh nghiệp. Đây là thời điểm lý tưởng để người lao động tìm kiếm cơ hội việc làm mới, nhưng cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro khi thông tin tuyển dụng thật - giả tràn lan.
Tin tức khác
Lương tổng công trình sư về vũ khí tối đa có thể lên đến 220 triệu/tháng
Bộ Quốc phòng đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định một số chính sách đối với cơ sở công nghiệp quốc phòng, an ninh nòng cốt và chế độ, lương cho người lao động tại các cơ sở này.
Hà Nội: Hàng ngàn cơ hội việc làm mở ra cho chiến sĩ nghĩa vụ công an
Sáng 16/1/2025, phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an TP Hà Nội đã diễn ra sôi động trên toàn hệ thống sàn giao dịch việc làm của thành phố, thu hút đông đảo sự quan tâm của các chiến sĩ sắp hoàn thành nghĩa vụ và những người đã xuất ngũ.
Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tuyển 82 lao động với nhiều vị trí việc làm
Để đáp ứng nhu cầu phát triển sản xuất và kinh doanh, Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tại xã Phú Định (huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình) có thông báo tuyển dụng 82 lao động với 20 vị trí việc làm.
NVIDIA tuyển dụng nhiều vị trí tại Việt Nam - cơ hội lớn cho nhân tài công nghệ
NVIDIA, công ty công nghệ hàng đầu thế giới trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI) và công nghệ đồ họa, đang mở rộng tuyển dụng tại Việt Nam. Đây là cơ hội để các kỹ sư phần mềm, chuyên gia AI, và những tài năng công nghệ tham gia vào các dự án quy mô toàn cầu của NVIDIA.
Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế tuyển dụng 1.000 lao động
Là doanh nghiệp sản xuất, lắp ráp ô tô tại tỉnh Thừa Thiên Huế, Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế vừa thông báo tuyển dụng 1.000 lao động, với 46 vị trí việc làm cho người lao động trong và ngoài tỉnh.
5.000 cơ hội việc làm, mở rộng cánh cửa tương lai cho sinh viên
Ngày 30/11/2024, “Ngày hội việc làm sinh viên HUBT năm 2024” diễn ra tại Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội (HUBT), mang đến không khí sôi động với sự tham gia của 100 doanh nghiệp và gần 6.000 sinh viên. Sự kiện đã mở ra 5.000 cơ hội việc làm, tạo cầu nối quan trọng giữa sinh viên và các nhà tuyển dụng.