Công ty TNHH Deloite Việt Nam hỗ trợ đoàn viên công đoàn y tế mắc bệnh hiểm nghèo
Ngày 19/2, tại Học viện Y Dược học cổ truyền, Công ty Công ty TNHH Deloite Việt Nam đã hỗ trợ, động viên 2 đoàn viên công đoàn của Học viện bị mắc bệnh hiểm nghèo.
 |
| PGS.TS.BS. Đậu Xuân Cảnh - Giám đốc Học viện Y Dược học cổ truyền phát biểu tại Chương trình |
Cụ thể, Công ty TNHH Deloite Việt Nam đã hỗ trợ hai cán bộ của Học viện bị mắc bệnh hiểm nghèo số tiền 5 triệu đồng/người.
Phát biểu tại buổi làm việc, PGS.TS.BS Đậu Xuân Cảnh - Giám đốc Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam (Bộ Y tế) chia sẻ những khó khăn của nhà trường trong bối cảnh tự chủ, dẫn đến đời sống cán bộ, công nhân viên, người lao động của Học viện chưa cao. Đồng chí cảm ơn Công đoàn Y tế Việt Nam, Công ty TNHH Deloite Việt Nam đã quan tâm đến đời sống người lao động, thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên, người lao động không may mắc bệnh hiểm nghèo.
Đây là hoạt động nằm trong Chương trình phối hợp giữa Công đoàn Y tế Việt Nam và Công ty TNHH Deloite Việt Nam, trong đó Công ty sẽ hỗ trợ 40 đoàn viên công đoàn tại công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Y tế Việt Nam bị mắc bệnh hiểm nghèo số tiền 200 triệu đồng.
 |
| Đại diện Công ty TNHH Deloite Việt Nam và Công đoàn Y tế Việt Nam lắng nghe những trao đổi, mong muốn từ Lãnh đạo Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam |
Bà Hà Thị Thu Thanh - Chủ tịch Hội đồng thành viên Công ty TNHH Deloite Việt Nam cho biết: Thực hiện Chương trình phối hợp giữa Công ty và Công đoàn Y tế Việt Nam, bên cạnh các hoạt động hỗ trợ, động viên cán bộ, người lao động ngành Y tế bị mắc bệnh hiểm nghèo, Công ty còn hỗ trợ cho các đơn vị của Bộ Y tế thực hiện chủ trương tự chủ, nhằm nâng cao năng lực quản trị hành chính, quản trị hệ thống, tài chính kế toán… để các đơn vị xây dựng thương hiệu của mình trong quá trình tự chủ một cách hiệu quả. Từ đó, phát triển đơn vị và nâng cao đời sống cán bộ, người lao động.
 |
| Trao hỗ trợ cho hai đoàn viên công đoàn bị mắc bệnh hiểm nghèo |
 Thông tin mới sự việc công nhân ở Hà Nam phản đối chuyên gia Trung Quốc sang làm việc Liên quan đến việc công nhân phản đối chuyên gia Trung Quốc sang làm việc, ngày 18/2 các cơ quan chức năng của tỉnh Hà ... |
 Có một Sơn Lôi vững vàng trong “tâm bão” Corona Những ngày về Sơn Lôi đưa tin tình hình dịch bệnh Corona, không hiểu sao tôi lại liên tưởng đến tác phẩm “Đôi mắt” của ... |
 Các cô giáo nhà trẻ tư: "Chỉ mong hết dịch nhanh để được đứng lớp" Học sinh nghỉ học vì dịch Covid-19, nhiều nhà trẻ tư đóng cửa trong thời gian dài đã khiến cuộc sống của các cô giáo ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.