Công đoàn

Thưởng 100 xe máy và niềm hạnh phúc của người lao động

Hà An
Tác giả: Hà An
Công ty TNHH Sailun Việt Nam (trụ sở tại tỉnh Tây Ninh) đã thưởng cho 100 công nhân ưu tú nhất mỗi người một chiếc xe máy có giá trị hàng chục triệu đồng. Công đoàn đã tham gia tích cực vào quá trình bình chọn, đảm bảo công bằng để niềm vui của người lao động được trọn vẹn.
thuong 100 xe may va niem hanh phuc cua nguoi lao dong
Người lao động với niềm vui được thưởng xe máy.

Công ty TNHH Sailun Việt Nam (có trụ sở tại xã Phước Đông, huyện Gò Dầu, tỉnh Tây Ninh). Công ty có 4.500 CNLĐ, trong đó có 500 lao động ngoại tỉnh đến làm việc. Xa nhất là ở các tỉnh Bắc Giang, Bắc Ninh,… Trong dịp Tết Nguyên đán Canh Tý 2020 vừa qua, công ty đã thưởng 100 CNLĐ hoàn thành nhiệm vụ xuất sắc nhất mỗi người một chiếc xe máy. Tổng giá trị của phần thưởng 100 chiếc xe máy là 3 tỷ đồng.

10 CNLĐ xuất sắc nhất được công ty thưởng mỗi người 1 xe Honda SH trị giá 60 triệu đồng/chiếc. 30 người ưu tú được thưởng xe Honda Vision trị giá 30 - 40 triệu đồng/chiếc. 60 người còn lại được thưởng xe Honda Wave trị giá 20 - 25 triệu đồng.

Ngoài phần thưởng là xe máy, 100 công nhân ưu tú nhất cũng như tất cả người lao động của công ty được thưởng bình quân 1 tháng lương.

Đồng chí Trần Thái Thông - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Sailun Việt Nam cho biết: 100 NLĐ ưu tú nhất được công ty thưởng xe máy phải đáp ứng các tiêu chí: làm ra sản phẩm nhiều nhất, chất lượng sản phẩm cao nhất, có sáng kiến cải tiến kỹ thuật được Hội đồng đánh giá của công ty công nhận và tuân thủ nội quy của công ty.

Ngay từ vòng đầu của cuộc bầu chọn, công đoàn đã phổ biến thông tin đến công đoàn các bộ phận, phòng ban. Đồng thời lấy ý kiến của công đoàn bộ phận và đoàn viên, người lao động về các tiêu chí đánh giá để đảm bảo tính công bằng, công tâm. Sau đó, đối với các trường hợp được bình chọn phải có đánh giá, nhận xét của phòng ban, bộ phận đó. Các cấp công đoàn xác nhận, theo dõi, đánh giá các trường hợp được đề xuất và gửi danh sách 100 người ưu tú đến Hội đồng đánh giá của công ty.

Trong quá trình lựa chọn, đánh giá, đối với CNLĐ trực tiếp không quá khó khăn bởi hằng ngày, mỗi người đã có đánh giá riêng về các chỉ tiêu như số lượng sản phẩm, chất lượng, chấp hành nội quy… Khó khăn lớn nhất là đối với khối văn phòng, nên công ty thành lập Hội đồng đánh giá, để mỗi cá nhân được đề xuất tự nói lên những đóng góp, sáng kiến và yếu điểm của mình… Từ đó, Hội đồng sẽ lựa chọn.

Vui mừng khi được bình chọn là một trong 10 lao động xuất sắc nhất, được thưởng xe máy Honda SH, Nguyễn Phương Kiều My – Văn phòng kế toán công ty chia sẻ: Công việc của em là kế toán, thường xuyên tiếp xúc với trưởng các bộ phận sản xuất là người Trung Quốc. Để kiểm soát chi phí đầu vào đầu ra trong sản xuất, làm lợi cho doanh nghiệp,ban đầu, em gặp nhiều khó khăn về giao tiếp. Nhưng em đã nỗ lực vừa làm vừa học nâng cao kiến thức tài chính kế toán, cầu thị học hỏi trưởng các bộ phận để nâng cao năng lực ngoại ngữ. Từ đó, em giao tiếp tốt hơn, xử lý các quy trình tốt hơn, kiểm soát tốt chi phí sản xuất cho công ty. Cả một năm làm việc, vượt qua những khó khăn, em được công ty ghi nhận nên rất vui và mong muốn gắn bó với doanh nghiệp.

thuong 100 xe may va niem hanh phuc cua nguoi lao dong "Dở khóc dở cười" chuyện đặt vé tàu, xe rồi hủy mùa dịch

Rất nhiều bạn sinh viên tại Đà Nẵng đang rơi vào tình trạng "dở khóc dở cười" khi vừa đặt vé tàu, vé xe từ ...

thuong 100 xe may va niem hanh phuc cua nguoi lao dong Đừng để học sinh đến trường, khi chưa chắc chắn an toàn

Giữa lúc dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, việc để học sinh trở lại trường học là điều mà không ít phụ huynh "trăn trở", ...

thuong 100 xe may va niem hanh phuc cua nguoi lao dong WHO: “Không biết chính xác dịch bệnh sẽ đi đến đâu”

Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) cho biết còn quá sớm để đưa ra dự đoán về việc khi nào virus corona bị ngăn ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm