Công nhân thấp thỏm, mong chờ... thưởng Tết
Với nhiều công nhân nếu không có thưởng Tết coi như không có Tết và họ cũng đang ngóng tiền thưởng từng ngày.
Kỳ nghỉ Tết Dương lịch "nhàm chán"
Đầu năm mới, tìm đến những xóm trọ công nhân tại xã Kim Chung (Đông Anh, Hà Nội) mới thấy cảnh đìu hiu, vắng vẻ. Do dịch bệnh Covid-19 vẫn còn phức tạp nên dường như kỳ nghỉ Tết Dương lịch năm nay ai cũng có chung tâm trạng nặng nề. Càng về cuối năm, không khí các xóm trọ càng ảm đạm.
Với một số công nhân khác, kỳ nghỉ Tết Dương lịch 2022 của họ đã bắt đầu từ những tuần trước, những tháng trước. Bởi vài tháng trở lại đây, xóm trọ nào cũng có người trả phòng vì bị mất việc làm, phải bỏ về quê. Các khu trọ rơi vào cảnh trống vắng.
 |
| Một xóm trọ trống vắng trong dịp Tết Dương lịch 2022. Ảnh:SỸ CÔNG |
Dừng chân trước một xóm trọ tại thôn Hậu Dưỡng, chúng tôi trò chuyện với anh Chinh - công nhân Công ty Suncall Technology (Khu công nghiệp Bắc Thăng Long, Đông Anh, Hà Nội). Anh Chinh, quê ở Nghệ An và là lao động chính của gia đình gồm 4 người. Hai con nhỏ của anh đang tuổi tập đi, tập nói, vợ anh còn ở cữ nên vẫn chưa đi làm trở lại.
Anh Chinh cho biết anh đang có kỳ nghỉ Tết Dương lịch kéo dài 9 ngày: "Năm nay công ty không có việc nên tôi được nghỉ nhiều nhưng nghỉ nhiều thì đồng nghĩa với việc không có tiền. Nghỉ nhiều chỉ có thêm thời gian ở nhà chơi với con thôi...".
Sau dăm câu tâm sự, đôi mắt thoáng chút bần thần, không giấu được nỗi buồn, anh Chinh chậc lưỡi nói: "Chán lắm! Lương cuối năm nay chắc cũng chẳng được bao nhiêu đâu vì tháng này nghỉ hết 9 ngày rồi".
Video: Anh Chinh tâm sự về kỳ nghỉ Tết Dương lịch kéo dài 9 ngày.
Chơi Tết, nghỉ Tết và sắm Tết có lẽ vẫn là xa xỉ đối với không ít người lao động nghèo. Thời gian qua, do cách ly xã hội kéo dài nên công việc chỉ mới bắt đầu trở lại cách đây vài tháng, bởi vậy với nhiều công nhân Khu công nghiệp Bắc Thăng Long việc đi chơi Tết hay tranh thủ về quê không phải là nhu cầu thiết yếu, dù ai xa xứ thì cũng đều nhớ nhà.
Chung tâm trạng vì kỳ nghỉ kéo dài đằng đẵng, chị Hoài (quê Phú Thọ) - công nhân Công ty Tokyo Micro cho biết: "Năm nay công ty cho nghỉ 4 ngày nhưng thực ra kỳ nghỉ của tôi đã kéo dài cả tháng vì công ty đang có F0, dù không trực tiếp tiếp xúc nhưng lo cho con nhỏ nên tôi đành xin nghỉ".
Kỳ nghỉ Tết Dương lịch năm nay, giống như nhiều công nhân khác, gia đình chị Hoài không chọn về quê mà ở lại khu nhà trọ. Chị nói: "Chưa bao giờ tôi thấy những ngày nghỉ lại nhàm chán như vậy, vừa lạnh, vừa rét và cũng sợ gặp người lạ nên chẳng dám đi đâu".
 |
| Chị Hoài trao đổi với PV Cuộc sống an toàn. Ảnh: SỸ CÔNG |
Chia sẻ khó khăn cùng công ty
Hỏi về chuyện thưởng Tết, chị Tân - công nhân Công ty Sato (Khu công nghiệp Thăng Long, Đông Anh, Hà Nội) có phần chạnh lòng vì chị mới đi làm từ tháng 10/2021, chị lo lắng số tiền thưởng Tết năm nay cũng không cao.
Nói riêng về khoản thưởng Tết Dương lịch vừa qua, chị Tân chia sẻ, các công ty khác công nhân cũng được đôi, ba trăm nghìn hoặc hiện vật gì đó còn công ty chị thì không có.
 |
| Chị Tân vừa trông con nhỏ vừa trò chuyện với PV cuộc sống an toàn. Ảnh: SỸ CÔNG |
Chị Tân cũng chia sẻ khó khăn cùng công ty, bởi nhà xưởng còn, công ty chưa phá sản thì chị còn có việc làm, còn có nơi để kiếm kế sinh nhai bởi không ít người lao động năm qua đã mất việc vì công ty phá sản.
Trao đổi với chúng tôi về mong muốn cho khoản thưởng Tết Âm lịch, chị Tân cười và nói: "Tôi biết công ty còn khó khăn nên thú thật cũng chưa dám nghĩ nhiều về các khoản thưởng Tết. Ai cũng muốn Tết sẽ có một chút, ai cũng khát khao có tiền, có càng nhiều càng tốt nhưng tôi chỉ mong được công ty thưởng Tết như năm trước".
Anh Chinh, công nhân Công ty Suncall Technology cho biết, hiện tại lương cơ bản của anh chỉ được 5,1 triệu đồng. Sau đợt dịch vừa qua, anh Chinh vẫn còn đang nợ mấy tháng tiền nhà trọ và tiền ngân hàng. Anh cũng đang mong tháng tới được tăng ca để có thêm tiền trả nợ và mua sắm Tết.
 |
| Anh Chinh với tâm trạng thấp thỏm, mong ngóng chờ thưởng Tết. Ảnh: SỸ CÔNG |
Về khoản thưởng Tết Âm lịch, thời điểm này các năm trước công ty cũng chưa có thông báo. Năm nay, anh Chinh cũng chỉ mong công ty sẽ giữ được mức thưởng như mọi năm.
"Năm trước cũng đã có dịch Covid-19 nhưng tôi vẫn được công ty thưởng hơn 1 tháng lương, hy vọng năm nay công ty vẫn giữ được mức thưởng đó, chúng tôi sẽ phấn khởi lắm!", anh Chinh nói.
Nhiều công ty hiện đang lao đao vì dịch Covid-19, công nhân cũng dự đoán thưởng Tết năm nay sẽ không bằng những năm trước, thậm chí có thể không có. Tuy nhiên, như các công nhân chia sẻ, ai đi làm thì cũng mong có lương, có thưởng. Vì thế họ cũng đang thấp thỏm, ngóng chờ tiền thưởng Tết.
| Thưởng Tết có phải là quy định bắt buộc? Điều 104 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định: 1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động. 2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở. Như vậy, thưởng nói chung và thưởng Tết nói riêng cho người lao động đều không phải là nghĩa vụ bắt buộc của người sử dụng lao động. Dựa trên kết quả kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc của người lao động mà doanh nghiệp sẽ chủ động xem xét thưởng hay không thưởng, thưởng nhiều hay thưởng ít cho người lao động. |
Liên quan
Tin mới hơn
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Tin tức khác
7 dự án nhà ở xã hội được quan tâm của TP Hà Nội năm 2025
Hà Nội đang nỗ lực mạnh mẽ để thúc đẩy sự phát triển và gia tăng nguồn cung cấp nhà ở cho người lao động thu nhập thấp. Trong bối cảnh này, 7 dự án nhà ở xã hội đang thu hút sự chú ý đặc biệt.
Người lao động xếp hàng mua vàng ngày vía Thần tài, cầu lộc đầu năm
Với mong muốn mua vàng vào ngày vía Thần tài (mùng 10 tháng Giêng hàng năm) sẽ mang lại may mắn, tài lộc, nhiều người lao động đã xếp hàng dài tại các cửa hàng vàng bạc đá quý, tranh thủ giờ nghỉ để kịp "rước lộc" về nhà.
Công nhân trở lại làm việc sau Tết Nguyên đán 2025 với tỷ lệ cao
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, không khí lao động sản xuất đã sôi động trở lại trên khắp các nhà máy, xí nghiệp.
Về Tết
Trằn trọc. Đêm nay thật dài. Sáng sớm mai mình sẽ về quê. Sao anh ấy có thể ngủ nhỉ? Mà không phải chạy vạy lo lắng các thứ nữa thì ngủ ngon chứ sao…
Công nhân trở lại làm việc: Mong một năm mới tốt đẹp!
Từ tối ngày 1/2 (mùng 4 Tết) cho đến hôm nay (2/2, mùng 5 Tết), dòng người ở các tỉnh miền Tây bắt đầu quay trở lại các tỉnh Đông Nam Bộ để làm việc sau kỳ nghỉ Tết.
Ngày Tết trên cảng biển Chân Mây
Đêm giao thừa Tết Ất Tỵ, trời Huế mưa rét căm căm. Nhưng sáng mùng Một, biển Chân Mây bừng lên sắc xuân, trời quang, nắng ấm. Đúng thời khắc ấy, du thuyền hạng sang Celebrity Solstice chở hơn 3.000 du khách quốc tế cập cảng. Anh công nhân Lê Dũng, trong bộ đồ lao động đã sờn, sẵn sàng cho công việc đầu tiên của năm mới.