Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Xây dựng VN kịp thời chăm lo người lao động khó khăn do Covid-19

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Trước tình hình bùng phát của đại dịch Covid-19 lần thứ tư, Công đoàn Xây dựng VN làm tốt công tác chăm lo, thăm hỏi, hỗ trợ kịp thời đoàn viên, người lao động gặp khó khăn.
Công đoàn Xây dựng VN kịp thời chăm lo người lao động khó khăn do Covid-19
Bà Nguyễn Thị Thuỷ Lệ, Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam trao quà người lao động khó khăn trong dịch Covid-19.

Dịch Covid-19 tái bùng phát trở lại lần thứ tư (cuối tháng 4/2021), ngành Xây dựng tiếp tục là ngành nghề chịu ảnh hưởng rất lớn từ tình hình chung của thế giới và trong nước. Các doanh nghiệp khó khăn nay lại càng khó khăn hơn, nhiều công trình, dự án phải tạm dừng hoạt động hoặc thi công cầm chừng..., phải cắt giảm lao động.

Tính đến cuối tháng 9/2021, tổng số lao động tại các công đoàn trực thuộc là 93.155 người (giảm 1.959 người so với cuối tháng 6/2021. Thu nhập bình quân của người lao động giảm. Điều này ảnh hưởng trực tiếp đến việc làm, đời sống của người lao động và hoạt động của các cấp Công đoàn Xây dựng VN.

Trong bối cảnh đó, Công đoàn Xây dựng VN ban hành nhiều văn bản chỉ đạo, hướng dẫn công đoàn trực thuộc phối hợp với chuyên môn thực hiện nghiêm các biện pháp phòng, chống dịch; triển khai thực hiện một số chính sách hỗ trợ đoàn viên, người lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19.

undefined
Chủ tịch Công đoàn Xây dựng VN (thứ 3, từ phải) thăm, tặng quà công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn tại Công ty CP Đầu tư Thịnh Phát

Công đoàn Xây dựng VN đã hỗ trợ 5.312 đoàn viên, người lao động của 16 công đoàn trực thuộc phải tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương, ngừng việc, làm việc luân phiên, thực hiện “một cung đường, hai điểm đến” do ảnh hưởng của Covid-19 với số tiền 2,981 tỷ đồng.

Bên cạnh đó, hỗ trợ 35 đoàn viên, người lao động là F0, F1, cách ly, trong khu phong tỏa với số tiền 52,5 triệu đồng; hỗ trợ đoàn viên thuộc Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội có hoàn cảnh khó khăn do Covid-19 số tiền 20 triệu đồng.

Công đoàn Xây dựng VN tặng 20.000 hộp sữa tươi cho người lao động tại Công ty Xi măng Vicem Hoàng Thạch do bị phong tỏa, cách ly phòng chống dịch Covid-19; tặng 981 hộp sữa bột Hà Lan tới người lao động của 7 công đoàn cơ sở thực hiện “3 tại chỗ” ở Bắc Ninh, tổng số tiền trên 91 triệu đồng.

Các cấp công đoàn trực thuộc thăm hỏi, hỗ trợ 3.576 đoàn viên, người lao động là F0, F1, cách ly y tế tại nhà, nghỉ việc do đang ở trong các khu vực bị phong tỏa theo yêu cầu của cơ quan nhà nước, cán bộ công đoàn cơ sở tham gia chống dịch, đoàn viên, người lao động bị tử vong do dịch Covid-19 số tiền 1,021 tỷ đồng.

undefined
Chủ tịch Công đoàn Xây dựng VN (thứ tư, từ phải) thăm, tặng quà công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn của Công ty TNHH MTV Công viên Thống Nhất

Ngoài ra, chi hỗ trợ bữa ăn cho 2.293 đoàn viên, người lao động thực hiện “3 tại chỗ” với số tiền 2,293 tỷ đồng; hỗ trợ đoàn viên, thực hiện “một cung đường, hai điểm đến” trên 539 triệu đồng.

Các cấp Công đoàn Xây dựng VN cũng tích cực tham gia phối hợp với chuyên môn vận động ủng hỗ Quỹ vắc xin và các hoạt động phòng chống dịch Covid-19 số tiền 112 tỷ đồng.

Trong 3 tháng cuối năm 2021, các cấp Công đoàn Xây dựng VN đề ra một số nhiệm vụ cụ thể, trong đó phối hợp triển khai việc thực hiện một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do Covid-19. Đồng thời chuẩn bị tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động; thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán 2022.

Bộ trưởng Bộ Y tế cảnh báo nguy cơ bùng phát dịch Covid-19 trong thời gian tới Bộ trưởng Bộ Y tế cảnh báo nguy cơ bùng phát dịch Covid-19 trong thời gian tới

Chiều ngày 24/10, Bộ Y tế tổ chức Hội nghị trực tuyến kiểm điểm, đánh giá sau 10 ngày thực hiện Nghị quyết số 128/NQ-CP ...

Chùm ảnh: Phó Thủ tướng Lê Văn Thành xuống hầm mỏ, động viên công nhân ngành Than Chùm ảnh: Phó Thủ tướng Lê Văn Thành xuống hầm mỏ, động viên công nhân ngành Than

Sáng ngày 24/10, Phó Thủ tướng Lê Văn Thành đã đến kiểm tra tình hình sản xuất và động viên công nhân, người lao động ...

Khác biệt giữa phổi người bệnh Covid-19 đã tiêm vắc xin và chưa tiêm Khác biệt giữa phổi người bệnh Covid-19 đã tiêm vắc xin và chưa tiêm

Phim chụp cho thấy tác động của virus SARS-CoV-2 đối với phổi của những bệnh nhân Covid-19 đã hoặc chưa chủng ngừa.

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm