Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Trà Vinh xác định 3 khâu đột phá, vì đoàn viên, người lao động

TRẦN LƯU
Tác giả: TRẦN LƯU
Thông qua đổi mới phương thức hoạt động, các cấp công đoàn Trà Vinh sẽ tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đủ phẩm chất, năng lực, tiến tới việc chăm lo, mang lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên, người lao động (NLĐ).
Trà Vinh chủ động phòng chống hạn, mặn sớm Trà Vinh: Mang "Tết sum vầy - Xuân gắn kết" đến công nhân, lao động Mang Tết ấm no đến bà con nghèo 2 tỉnh Cà Mau và Trà Vinh

Đại hội XI Công đoàn tỉnh Trà Vinh sẽ chính thức diễn ra trong 2 ngày (9 và 10/10). Đây là sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và Công đoàn Trà Vinh.

Đại hội có nhiệm vụ đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Trà Vinh lần thứ X; kiểm điểm sự lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa X. Đặc biệt là xác định mục tiêu, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2023 - 2028; bầu Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa XI với đội ngũ cán bộ đủ năng lực và phẩm chất.

Toàn tỉnh Trà Vinh hiện có 61.756 cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ. Trong đó cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ trong khu vực nhà nước là 28.789 người; công nhân lao động ở khu vực ngoài nhà nước là 32.967 người.

Công đoàn Trà Vinh xác định 3 khâu đột phá, vì đoàn viên, người lao động
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh thăm hỏi đời sống đoàn viên tại khu nhà trọ trên địa bàn thành phố Trà Vinh. Ảnh: Tr.L.

Nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn Trà Vinh đã nỗ lực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ, và xem đó như nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu trong suốt quá trình hoạt động.

Dịp Tết Nguyên đán hàng năm, LĐLĐ tỉnh và các cấp công đoàn tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy” với các hoạt động họp mặt, giao lưu, tặng quà, bốc thăm trúng thưởng cho công nhân lao động (CNLĐ). Đặc biệt, “Tháng Hành động về an toàn vệ sinh lao động” đã thật sự mang lại ý nghĩa thiết thực, có sức lan tỏa lớn. Qua các hoạt động thăm hỏi, các cấp công đoàn đã tặng quà cho 103.069 lượt đoàn viên, NLĐ, với tổng kinh phí gần 28 tỷ đồng.

Bên cạnh đó, đã ký kết 32 thỏa thuận hợp tác với các đối tác để cung cấp các sản phẩm, dịch vụ, hàng hóa cho trên 93.000 lượt đoàn viên, NLĐ được hưởng lợi với số tiền 1,2 tỷ đồng. Đến nay, đã có 94 doanh nghiệp thực hiện bữa ăn ca cho NLĐ, trong đó có 44 doanh nghiệp thực hiện mức 18.000 đồng trở lên; 50 doanh nghiệp thực hiện mức dưới 18.000 đồng.

Công đoàn Trà Vinh xác định 3 khâu đột phá, vì đoàn viên, người lao động
Đồng chí Lê Văn Hẳn, Chủ tịch UBND tỉnh Trà Vinh cùng lãnh đạo LĐLĐ tỉnh thăm hỏi CNLĐ tại Công ty TNHH CY Vina. Ảnh: Tr.L.

Đặc biệt, chương trình nhà ở “Mái ấm Công đoàn” đã giúp 417 đoàn viên, NLĐ được xây dựng hoặc sửa chữa nhà ở với tổng số tiền gần 16 tỷ đồng. Từ nguồn Quỹ Quốc gia giải quyết việc làm, Quỹ xóa đói giảm nghèo, LĐLĐ tỉnh đã quyết định phê duyệt đầu tư 23 dự án chăn nuôi, trồng trọt, buôn bán nhỏ giúp cho 130 đoàn viên, NLĐ vay vốn với tổng số tiền 1,793 tỷ đồng để phát triển kinh tế gia đình, tăng thu nhập, cải thiện đời sống.

Ngoài ra, chương trình “Phúc lợi đoàn viên” không ngừng được mở rộng, ngày càng có nhiều đơn vị ký kết phối hợp để cung cấp những ưu đãi phục vụ trực tiếp lợi ích của đoàn viên, NLĐ.

Ngoài việc chăm lo cho đoàn viên, NLĐ, các cấp công đoàn còn tuyên truyền, vận động đoàn viên, NLĐ tích cực tham gia đóng góp các loại quỹ xã hội: Vì người nghèo, An sinh xã hội, phòng chống thiên tai, Quỹ phòng, chống Covid-19,… với số tiền 8,334 tỷ đồng.

Qua đó thể hiện tinh thần lá lành đùm lá rách, nhằm góp phần quan trọng trong việc chăm lo cho gia đình chính sách, gia đình nghèo, người dân bị ảnh hưởng thiên tai và góp phần thực hiện chính sách an sinh xã hội của tỉnh...

Công đoàn Trà Vinh xác định 3 khâu đột phá, vì đoàn viên, người lao động
Tập thể cán bộ công chức LĐLĐ tỉnh Trà Vinh chuẩn bị hàng hóa, nhu yếu phẩm hỗ trợ cho người dân Trà Vinh sinh sống, làm việc tại TP.HCM do bị ảnh hưởng dịch Covid-19. Ảnh: Tr.L.

Nhiệm kỳ 2023-2028, Công đoàn Trà Vinh phấn đấu toàn tỉnh có 95.000 đoàn viên công đoàn. Ít nhất 83% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức Công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật. ít nhất 75% số vụ việc của đoàn viên có nhu cầu giải quyết tranh chấp lao động tại tòa án sẽ có đại diện công đoàn tham gia hoặc được công đoàn hỗ trợ.

Đồng chí Trần Thị Kim Chung, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Trà Vinh, cho biết: "Đại hội lần này, LĐLĐ tỉnh đã xác định 3 khâu đột phá, bao gồm: tập trung đối thoại, thương lượng tập thể, mang lại lợi ích cho đoàn viên, NLĐ, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, điều kiện và thời giờ làm việc. Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp đủ phẩm chất, năng lực, ngang tầm nhiệm vụ, đi đầu thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Đổi mới mạnh mẽ nội dung và phương thức hoạt động công đoàn, ưu tiên lĩnh vực chuyển đổi số trong công tác quản lý đoàn viên; quản lý tài chính công đoàn và tuyên truyền giáo dục trong đoàn viên, NLĐ".

“Với phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, các cấp công đoàn, đoàn viên, NLĐ tỉnh Trà Vinh quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội XI đề ra, góp phần thực hiện thành công Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XI và Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII”, đồng chí Trần Thị Kim Chung nhấn mạnh.

Quyết định quan trọng cho dự án xây cầu hơn 8.000 tỷ đồng nối Trà Vinh với Sóc Trăng Quyết định quan trọng cho dự án xây cầu hơn 8.000 tỷ đồng nối Trà Vinh với Sóc Trăng

Dự án xây dựng cầu Đại Ngãi nối Trà Vinh với Sóc Trăng được điều chỉnh một số hạng mục và bố trí 4.130 tỷ ...

Công đoàn Viên chức Trà Vinh: Chủ động xây dựng kế hoạch, đề án chuẩn bị đại hội CĐCS Công đoàn Viên chức Trà Vinh: Chủ động xây dựng kế hoạch, đề án chuẩn bị đại hội CĐCS

Ngày 06/10, Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức (CĐVC) tỉnh tổ chức Hội nghị sơ kết hoạt động công đoàn quý III, triển khai ...

Huy động trên 90.740 tỷ đồng thực hiện phát triển kinh tế biển bền vững Huy động trên 90.740 tỷ đồng thực hiện phát triển kinh tế biển bền vững

Tỉnh Trà Vinh đang huy động nguồn vốn khoảng hơn 90.740 tỷ đồng để thực hiện gần 150 dự án phục vụ chương trình phát ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm