Công đoàn
Thừa Thiên Huế:

Công đoàn thương lượng với doanh nghiệp để công nhân được thưởng Tết cao hơn

PHAN NGUYÊN
Tác giả: PHAN NGUYÊN
Theo bà Lê Thị Thu Nam, Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế, công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế, công nhân Công ty TNHH Chế xuất Billion Max Việt Nam (Công ty Billion Max Việt Nam) tạm nghỉ việc và tập trung đòi quyền lợi là vì họ chưa đồng thuận việc thưởng Tết.
Thừa Thiên Huế: Công đoàn vào cuộc đảm bảo thưởng Tết cho công nhân
Công đoàn Khu kinh tế, công nghiệp tỉnh, Ban Quản lý Khu kinh tế, công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở công ty thương lượng với lãnh đạo Công ty Billion Max Việt Nam. Ảnh: Công đoàn Khu kinh tế, công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế cung cấp

Ngày 20/1 và 21/1/2022, hàng trăm công nhân của Công ty Billion Max Việt Nam (xã Lộc Vĩnh, huyện Phú Lộc, tỉnh Thừa Thiên Huế) đã tạm nghỉ việc, tập trung bên ngoài công ty để yêu cầu lãnh đạo doanh nghiệp đảm bảo quyền lợi trong việc thưởng Tết.

Họ không đồng ý với mức thưởng Tết phía Công ty Billion Max Việt Nam đưa ra là 50% mức lương cơ sở (tương ứng 1,715 triệu đồng) nhân với hệ số chuyên cần và hệ số vi phạm nội quy.

Nhiều công nhân cho rằng mức thưởng 50% của tháng lương cơ bản là quá ít, không đảm bảo quyền lợi tương xứng, lại bị trừ một số khoản tiền nên không đủ để chi tiêu dịp Tết. Doanh nghiệp chưa ghi nhận những đóng góp của công nhân trong một năm khó khăn do dịch bệnh. Mặt khác, những công nhân nghỉ ở nhà do bị cách ly, điều trị bệnh Covid-19 cũng bị trừ tiền chuyên cần thì không hợp lý.

“Năm 2021 mặc dù dịch bệnh Covid-19 gây khó khăn nhưng năng suất làm việc tại Công ty Billion Max Việt Nam tăng cao, công việc đều đặn hơn năm 2020 nên chúng tôi có quyền yêu cầu mức thưởng Tết đầy đủ 100% mức lương cơ bản. Chúng tôi cũng không đồng tình với việc công ty trừ một số khoản mà công ty đưa ra, trong đó có vi phạm về chuyên cần”, chị V.T.H., công nhân làm việc tại Công ty Billion Max Việt Nam bức xúc.

Thừa Thiên Huế: Công đoàn vào cuộc đảm bảo thưởng Tết cho công nhân
Công đoàn và các cơ quan ban, ngành đang lắng nghe nguyện vọng của công nhân. Ảnh: Công đoàn Khu kinh tế, công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế cung cấp.

Ông Lê Minh Nhân, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Thừa Thiên Huế cho biết thêm: “Khi nhận được thông tin, chúng tôi đã chỉ đạo Công đoàn Khu kinh tế, công nghiệp tỉnh, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở lập tức vào cuộc để nắm tâm tư, nguyện vọng của công nhân và phối hợp với cơ quan chức năng tổ chức thương lượng với lãnh đạo công ty nhằm tìm tiếng nói chung, đảm bảo quyền lợi hài hòa giữa các bên. Chính quyền địa phương cũng vào cuộc để đảm bảo an ninh trật tự và phòng, chống dịch Covid-19”.

Sau hai ngày làm việc với ông Hung Wai Man, Phó Tổng Giám đốc Công ty Billion Max Việt Nam, bà Lê Thị Thu Nam thông tin: “Phía công ty đồng ý bỏ các khoản trừ vào mức thưởng Tết nhưng chưa đồng ý mức thưởng tết 100% lương cơ bản mà chỉ áp dụng mức thưởng 50% lương cơ bản cho mỗi công nhân. Đồng thời, công ty sẽ cho người lao động ứng trước lương tháng 1/2022 là 2,5 triệu đồng. Công ty Billion Max Việt Nam giải thích việc áp dụng mức thưởng Tết như vậy là vì tình hình sản xuất kinh doanh khó khăn do ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19. Doanh nghiệp mong công nhân cùng công ty vượt qua khó khăn. Thời gian qua, doanh nghiệp có F0, theo quy định phải tiến hành test nhanh cho công nhân hằng tuần nên rất tốn kém. Ngoài ra, công nhân thường xuyên phải nghỉ việc, cách ly để phòng, chống dịch nên không đảm bảo sản xuất".

Công đoàn thương lượng với doanh nghiệp để công nhân được thưởng Tết cao hơn
Công nhân Công ty Billion Max Việt Nam tạm nghỉ việc, tập trung bên ngoài công ty để yêu cầu lãnh đạo doanh nghiệp đảm bảo quyền lợi trong việc thưởng Tết. Ảnh: NLĐ cung cấp.

Bà Lê Thị Thu Nam cho biết thêm: “Chúng tôi sẽ tiếp tục thương lượng với công ty, mong công ty cân đối lại doanh thu để đảm bảo được quyền lợi của công nhân”.

Công ty Billion Max Việt Nam thuộc Tập đoàn Winson là doanh nghiệp nước ngoài chuyên sản xuất và phân phối sản phẩm đồ chơi cho trẻ em bằng nhựa, sản phẩm cho trẻ sơ sinh,... Công ty được UBND tỉnh Thừa Thiên Huế trao Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư Dự án Nhà máy chế xuất Billion Max Việt Nam vào tháng 5/2019 tại Khu kinh tế Chân Mây. Công ty Billion Max Việt Nam có 1.600 công nhân và có tổng vốn đầu tư 15 triệu USD (tương đương 348 tỷ đồng Việt Nam).

LĐLĐ huyện Phong Điền tặng quà học sinh có hoàn cảnh khó khăn LĐLĐ huyện Phong Điền tặng quà học sinh có hoàn cảnh khó khăn

Ngày 9/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Phong Điền, tỉnh Thừa Thiên Huế trao tặng 6 triệu đồng và 11 bộ sách cho học ...

Kêu gọi mọi người mua kem để gây quỹ hỗ trợ đoàn viên khó khăn Kêu gọi mọi người mua kem để gây quỹ hỗ trợ đoàn viên khó khăn

Đó là ý tưởng được thực hiện tại công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Takson Huế, Khu Công nghiệp Phú Bài, thị xã ...

Thừa Thiên Huế: Hàng trăm đoàn viên đăng ký hiến máu giữa mùa dịch Thừa Thiên Huế: Hàng trăm đoàn viên đăng ký hiến máu giữa mùa dịch

Hàng trăm đoàn viên công đoàn tại TP Huế đã đăng ký tham gia hiến máu tình nguyện trong bối cảnh lượng máu thiếu hụt ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm