Công đoàn

Kêu gọi mọi người mua kem để gây quỹ hỗ trợ đoàn viên khó khăn

Nam Trân
Tác giả: Nam Trân
Đó là ý tưởng được thực hiện tại công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Takson Huế, Khu Công nghiệp Phú Bài, thị xã Hương Thủy, tỉnh Thừa Thiên Huế.
Công nhân Bắc Giang được tiêm vaccine COVID-19 và đây là những phản ứng phụ thường gặp Mẹ đơn thân ở lại tâm dịch để hỗ trợ công nhân Bắc Giang Hơn 6.000 người trở lại, Bắc Giang hỗ trợ 100% tiền ăn cho công nhân nhiễm Covid-19
Kêu gọi mọi người mua kem để gây quỹ hỗ trợ đoàn viên khó khăn
Ban Chấp hành CĐCS Công ty TNHH Takson Huế trao quà cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn trích từ nguồn thu của hoạt động bán kem.

Mượn tủ lạnh, ghi nợ để bán kem gây quỹ

Đến Công ty TNHH Takson Huế những ngày này nhiều người thấy rất lạ vì xuất hiện một tủ kem đặt ở gần cổng ra vào công ty, bên trên đề dòng chữ: “Bán kem gây quỹ vì đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn”.

Tủ kem này xuất hiện từ ngày 1/2/2021. Đây là hoạt động của CĐCS Công ty TNHH Takson Huế nhằm gây quỹ hỗ trợ đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn. Hoạt động này đang được Ban giám đốc và hơn 600 đoàn viên công đoàn công ty tham gia hưởng ứng.

Kêu gọi mọi người mua kem để gây quỹ hỗ trợ đoàn viên khó khăn

Tủ kem đặt ở gần cổng ra vào công ty, bên trên đề dòng chữ: “Bán kem gây quỹ vì đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn”.

Chị Vũ Thị Nguyệt, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Takson Huế, người đề ra ý tưởng bán kem gây quỹ chia sẻ: “Tủ kem được bắt nguồn từ việc công đoàn muốn có thêm một hoạt động gây quỹ để giúp đỡ những đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn vươn lên trong cuộc sống. Khi Ban chấp hành đã thống nhất ý tưởng, chúng tôi bắt đầu liên hệ với một công ty bên ngoài để mượn tủ kem. Đơn hàng đầu tiên của chúng tôi được công ty này cho ghi nợ nên cũng không nặng về vốn. Từ đó tôi cùng hai bạn trong Ban chấp hành CĐCS thay phiên nhau bán vào giờ trưa và khi tan ca”.

Về phía lãnh đạo doanh nghiệp, khi nhận được đề xuất này từ CĐCS, Ban Giám đốc Công ty đã tạo điều kiện bố trí thời gian, địa điểm thích hợp để cán bộ CĐCS thực hiện hoạt động này.

“Sau 4 tháng bán kem chúng tôi đã lãi hơn 7 triệu đồng. Số tiền này được trao đến 4 đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn của công ty, mỗi trường hợp 1 triệu đồng. Hiện việc bán kem vẫn được duy trì và sẽ tiếp tục trao quà đến các đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn. Tuy số tiền không lớn nhưng cũng phần nào thể hiện sự cảm thông, chia sẻ của công đoàn với người lao động.” – Chị Nguyệt chia sẻ.

Kêu gọi mọi người mua kem để gây quỹ hỗ trợ đoàn viên khó khăn
Chị Vũ Thị Nguyệt, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Takson Huế, (đang đứng phát biểu) người đề ra ý tưởng bán kem gây quỹ hỗ trợ đoàn viên công đoàn gặp hoàn cảnh khó khăn.

Không nghỉ trưa để ngồi bán kem

Chị Ngô Thị Giang, một trong ba thành viên tham gia bán kem cho biết, giờ trưa mọi người nghỉ ngơi nhưng các thành viên bán kem thì không được nghỉ. “Mặc dù hơi mệt nhưng buổi trưa ngồi gần tủ kem thì mát hơn so với những nơi khác” - Giang dí dỏm khoe.

Theo chị Giang, việc bán kem gây quỹ lúc đầu cũng ít người biết, vì vậy tháng đầu tiên chưa bán được nhiều. Sau đó mọi người đưa ra ý tưởng vận động mọi người mua kem trên nhóm Facebook của CĐCS Công ty TNHH Takson Huế. Bài viết với lời kêu gọi: “Mọi người tiếp tục ăn kem để gây quỹ ủng hộ đoàn viên công đoàn khó khăn của công ty mình nhé!”.

Với nội dung và hình ảnh sinh động, bản tin này nhận được nhiều lượt yêu thích, chia sẻ và bình luận khen ngợi về cách làm hay, ý nghĩa thiết thực. “Từ đó nhiều người biết mục đích và ý nghĩa của chương trình nên mua kem ủng hộ. Khi nhận được nhiều lời động viên nên mọi người ai cũng vui và phấn khởi để tiếp tục công việc… bán kem.” - Giang cho biết.

Kêu gọi mọi người mua kem để gây quỹ hỗ trợ đoàn viên khó khăn
"Giờ trưa mọi người nghỉ ngơi nhưng các thành viên bán kem gây quỹ thì không được nghỉ" - Chị Hồ Thị Mai chia sẻ.
Trân trọng khi nhận những phần quà từ công đoàn

Chị Hồ Thị Mai, công nhân Công ty TNHH Takson Huế, có 2 năm làm việc tại công ty. Thu nhập hằng tháng của chị khoảng 5 triệu đồng. Gia đình chị Mai thuộc diện khó khăn, chồng làm thợ xây, không may bị tai nạn phải điều trị dài ngày và sắp phải phẫu thuật.

Với đồng lương ít ỏi của mình chị Mai vừa nuôi 2 con nhỏ, vừa chăm chồng bị bạo bệnh. Do không có tiền điều trị nên chị đã vay tiền của Hội Nông dân để lo viện phí cho chồng. Biết được hoàn cảnh của chị Mai, Ban chấp hành CĐCS đã quyết định trích một phần quỹ bán kem để trao 1 triệu đồng cho gia đình chị Mai.

“Nhận được quà từ công đoàn mà tôi không cầm được nước mắt. Gia cảnh gia đình tôi đang lúc khó khăn nên dù ít, dù nhiều thì số tiền này cũng vô cùng quý giá và đáng trân trọng!”- chị Mai tâm sự. Ban đầu chị Mai không biết phần quà này từ đâu nhưng sau này biết được số tiền được trích từ quỹ bán kem ở công ty thì chị càng khâm phục với cách làm sáng tạo của các cán bộ công đoàn.

Kêu gọi mọi người mua kem để gây quỹ hỗ trợ đoàn viên khó khăn
Chị Đoàn Thị Thúy Nga nhận số tiền từ Ban Chấp hành Công ty TNHH Takson Huế trao tặng.

Một trường hợp khác cũng được CĐCS Công ty TNHH Takson Huế trích từ quỹ bán kem để trao tặng một phần quà (1 triệu đồng) là chị Đoàn Thị Thúy Nga. Chị Nga là công nhân Công ty TNHH Takson Huế. Chồng chị bị tan nạn và mất vào ngày 29/5/2021. Chồng chị Nga là trụ cột của gia đình, không may gặp nạn, để lại đứa con 5 tuổi. Gia đình chị Nga khó khăn, không đủ kinh phí mua quan tài và lo hậu sự cho chồng.

Tập thể Công ty TNHH Takson Huế đã quyên góp hơn 16 triệu đồng để chị Nga lo đám tang cho chồng. Trong đó công đoàn cũng trích một phần kinh phí từ quỹ bán kem để hỗ trợ gia đình chị Nga.

Đeo túi đá trên người, giải pháp giảm nhiệt có “1-0-2” của nhân viên y tế ở Bắc Giang Đeo túi đá trên người, giải pháp giảm nhiệt có “1-0-2” của nhân viên y tế ở Bắc Giang

Mấy ngày qua, thời tiết ở một số tỉnh, thành, đặc biệt là tâm dịch Bắc Giang chạm ngưỡng 40 độ C. Để giảm ...

Bỏ trốn khỏi khu vực cách ly có thể bị phạt từ 1-12 năm tù Bỏ trốn khỏi khu vực cách ly có thể bị phạt từ 1-12 năm tù

Nếu người nào bỏ trốn khỏi khu cách ly tập trung làm lây lan dịch bệnh, gây hậu quả nghiêm trọng thì bị phạt tiền ...

“Thấy vợ khóc vì lo sinh con không có mẹ ở bên, em không cầm được nước mắt” “Thấy vợ khóc vì lo sinh con không có mẹ ở bên, em không cầm được nước mắt”

Có vợ mang thai ở tuần thứ 38, lại ở trong khu vực cách ly y tế, Lê Duy Tuấn (công nhân trọ tại thôn ...

Nhã Phương – Nam Trân

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm