Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Thừa Thiên Huế: Gần 22 tỉ đồng hỗ trợ đoàn viên, NLĐ khó khăn trong năm 2022

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Năm 2022, Công đoàn Thừa Thiên Huế đã tập trung triển khai đồng bộ các hoạt động, đạt được nhiều kết quả nổi bật; hoàn thành và vượt nhiều chỉ tiêu, nhiệm vụ của Tổng LĐLĐ Việt Nam giao. Trong đó, các cấp công đoàn đã hỗ trợ, thăm hỏi 71.082 đoàn viên, người lao động (NLĐ) có hoàn cảnh khó khăn, với tổng kinh phí gần 22 tỉ đồng.
Thừa Thiên Huế: Nhiều sáng kiến tiêu biểu mang lại hiệu quả thiết thực Thừa Thiên Huế: đã có 111 doanh nghiệp có dự kiến thưởng Tết Bàn giao 3 “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn trước thềm năm mới
Công đoàn Thừa Thiên Huế: Gần 22 tỉ đồng hỗ trợ đoàn viên, NLĐ khó khăn trong năm 2022
Đồng chí Lê Minh Nhân, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế trao tặng quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: ĐVCC

Chia sẻ về những kết quả về công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) trong năm 2022, đồng chí Lê Minh Nhân, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế phấn khởi cho biết, các cấp công đoàn đã tập trung triển khai đồng bộ, đạt được nhiều kết quả nổi bật; hoàn thành và vượt nhiều chỉ tiêu, nhiệm vụ của Tổng LĐLĐ giao, góp phần tích cực trong thực hiện nhiệm vụ chính trị chung của tỉnh.

Chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an” năm 2022 thực hiện phương châm “Tất cả đoàn viên, NLĐ đều có Tết”, chăm lo đoàn viên, NLĐ ngay tại cơ sở, nhất là đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, ảnh hưởng dịch Covid-19. Kết quả, các cấp công đoàn đã tổ chức đồng loạt, lan tỏa các hoạt động chăm lo Tết. Dịp này, Công đoàn Thừa Thiên Huế đã tặng quà cho 67.312 đoàn viên, NLĐ với tổng kinh phí hơn 19 tỉ đồng.

Tiếp đó, trong Tháng Công nhân, các cấp công đoàn đã tiếp tục trao tặng, hỗ trợ cho 2.433 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, với số tiền là 1,7 tỉ đồng. Trong các hoạt động nhân kỷ niệm ngày 27/7, 20/10,... đã có 1.338 đoàn viên, NLĐ được tặng quà, với số tiền 718 triệu đồng. Như vậy, theo thống kê từ các cấp công đoàn, trong năm 2022, đã có 71.082 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn được công đoàn hỗ trợ, thăm hỏi với tổng kinh phí là 21,7 tỉ đồng.

Công đoàn Thừa Thiên Huế: Gần 22 tỉ đồng hỗ trợ đoàn viên, NLĐ khó khăn trong năm 2022
Trong năm, Công đoàn Thừa Thiên Huế đã ký kết với 19 đối tác tạo chương trình phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ với số tiền gần 683 triệu đồng. Ảnh: ĐVCC

Trong năm 2022, các cấp công đoàn đã ký kết với 19 đối tác để triển khai khám và tư vấn sức khỏe sinh sản, hậu Covid-19; bán hàng giảm giá; ưu đãi về dịch vụ khi lưu trú,… cho đoàn viên, NLĐ. Có hơn 5.000 đoàn viên, NLĐ đã được thụ hưởng các chương trình phúc lợi với số tiền gần 683 triệu đồng. Bên cạnh đó, chương trình “Mái ấm Công đoàn”, “Cùng em đến trường”, “Điều ước đoàn viên” đã hỗ trợ kịp thời cho những hoàn cảnh công nhân lao động khó khăn, ốm đau dài ngày. Quỹ Trợ vốn công nhân lao động nghèo của LĐLĐ tỉnh đã giải quyết cho 16 dự án của đoàn viên vay với số tiền 16 tỉ đồng, tạo việc làm cho 800 đoàn viên, NLĐ góp phần phát triển kinh tế gia đình, tăng thêm thu nhập.

Ngoài ra, các cấp công đoàn đã vận động đoàn viên, NLĐ, các cá nhân, tổ chức trong việc nhận đỡ đầu, hỗ trợ chăm sóc, nuôi dưỡng trẻ em mồ côi là con đoàn viên công đoàn bị mồ côi, có hoàn cảnh khó khăn, tạo điều kiện để các em được đến trường.

Các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ như: Tham gia xây dựng chính sách pháp luật; tham gia thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thế (TƯLĐTT), hội nghị NLĐ, chất lượng bữa ăn ca của NLĐ đã được cải thiện đáng kể. Có 273 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn đã thực hiện ký kết TƯLĐTT, đạt tỷ lệ 85,6%, trong đó có 19 TƯLĐTT được ký mới. Chất lượng các bản TƯLĐTT đã có nhiều chuyển biến, có lợi hơn cho đoàn viên, NLĐ, trong đó có 271 doanh nghiệp có công đoàn cơ sở thực hiện bữa ăn ca cho NLĐ, số doanh nghiệp có bữa ăn ca trên 15.000 đồng/suất đạt 86,6%.

Công đoàn Thừa Thiên Huế: Gần 22 tỉ đồng hỗ trợ đoàn viên, NLĐ khó khăn trong năm 2022
Lãnh đạo các cấp công đoàn Thừa Thiên Huế trao "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở. Ảnh: ĐVCC

Bên cạnh chăm lo cho đoàn viên, NLĐ, công tác tuyên truyền, giáo dục được các cấp công đoàn tập trung triển khai hiệu quả trên các phương tiện thông tin đại chúng, báo chí và trên các trang mạng xã hội phục vụ công tác công đoàn; các cấp công đoàn đã phối hợp với Bảo hiểm xã hội tỉnh, Công an tỉnh, Hội Kế hoạch hóa gia đình... tuyên truyền 42 cuộc với 4.800 người tham gia; tổ chức 34 lớp tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho gần 3.000 đoàn viên, NLĐ.

Các cấp công đoàn tổ chức 27 cuộc đối thoại với chuyên môn, chủ doanh nghiệp về chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà trọ cho NLĐ, về rút BHXH một lần, thiết chế văn hóa... đã thu hút 3.239 lượt đoàn viên, NLĐ tham gia với 196 ý kiến trao đổi kiến nghị liên quan; phối hợp tổ chức 12 cuộc giới thiệu việc làm cho hơn 1.036 người tại các doanh nghiệp trên địa bàn.

Về công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, trong năm đã kết nạp 5.137 đoàn viên, thành lập mới 14 công đoàn cơ sở, trong đó có 08 công đoàn cơ sở có 25 đoàn viên trở lên, vượt chỉ tiêu của Tổng LĐLĐ Việt Nam giao; thành lập 03 công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp có 25 lao động trở lên.

Công đoàn Thừa Thiên Huế: Gần 22 tỉ đồng hỗ trợ đoàn viên, NLĐ khó khăn trong năm 2022
Đại diện LĐLĐ Thừa Thiên Huế trao kinh phí hỗ trợ Chương trình "Điều ước đoàn viên" cho đoàn viên gặp khó khăn. Ảnh: ĐVCC

Bằng những hoạt động thiết thực để chăm lo cho đoàn viên, NLĐ của các cấp công đoàn Thừa Thiên Huế đã góp phần cải thiện đời sống của đoàn viên, NLĐ; động viên, chia sẻ những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, ổn định cuộc sống. Qua đó, các cấp công đoàn Thừa Thiên Huế đã khẳng định được vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn trên địa bàn tỉnh; góp phần quan trọng vào kết quả hoàn thành nhiệm vụ kinh tế - xã hội của tỉnh.

Thừa Thiên Huế: Nhiều sáng kiến tiêu biểu mang lại hiệu quả thiết thực Thừa Thiên Huế: Nhiều sáng kiến tiêu biểu mang lại hiệu quả thiết thực

Các cấp công đoàn Thừa Thiên Huế đã triển khai và thực hiện tốt Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, ...

Thừa Thiên Huế: đã có 111 doanh nghiệp có dự kiến thưởng Tết Thừa Thiên Huế: đã có 111 doanh nghiệp có dự kiến thưởng Tết

Tính đến ngày 25/12, trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế đã có 111 doanh nghiệp có báo cáo về kế hoạch thưởng tết Dương ...

Bàn giao 3 “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn trước thềm năm mới Bàn giao 3 “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn trước thềm năm mới

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện A Lưới (Thừa Thiên Huế) vừa tổ chức Lễ bàn giao “Mái ấm Công đoàn” cho 03 đoàn viên ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm