Công đoàn Thanh Hóa: Hơn 200 tỉ đồng hỗ trợ đoàn viên, người lao động
Trong 6 tháng đầu năm 2022, các cấp Công đoàn tỉnh Thanh Hoá đã thăm hỏi, hỗ trợ cho 282.000 đoàn viên, người lao động với số tiền 204,5 tỉ đồng.
 |
| Toàn cảnh Hội nghị . Ảnh: HD |
Chiều 29/6, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa tổ chức hội nghị sơ kết hoạt động 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2022.
Trong 6 tháng đầu năm, Công đoàn Thanh Hóa đã tập trung hướng về cơ sở, huy động các nguồn lực để đẩy mạnh chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động, giúp họ ổn định đời sống, yên tâm lao động sản xuất. Các cấp công đoàn đã thăm hỏi, hỗ trợ cho trên 282.000 đoàn viên, người lao động với số tiền 204,5 tỉ đồng. Trong đó LĐLĐ tỉnh hỗ trợ trên 38,6 tỉ đồng, công đoàn cấp trên cơ sở và công đoàn cơ sở hỗ trợ hơn 63,8 tỉ đồng, vận động các doanh nghiệp hỗ trợ hơn 102 tỉ đồng.
Nổi bật trong công tác chăm lo cho người lao động là hoạt động “Tết sum vầy - Xuân bình an” năm 2022, được triển khai từ tỉnh đến cơ sở. Với tinh thần “không để người lao động nào không có Tết”, các cấp công đoàn đã huy động các nguồn lực, hỗ trợ cho 235.000 đoàn viên, người lao động, với tổng trị giá 179 tỉ đồng.
Trên cơ sở chỉ đạo của Tỉnh ủy Thanh Hóa, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức chương trình thăm và tặng quà của lãnh đạo Đảng, Nhà nước nhân dịp Tết Nguyên đán cho công nhân lao động Công ty TNHH Sakurai Việt Nam với 330 suất quà trị giá 417,5 triệu đồng.
 |
| Thủ tướng Chính phủ tặng quà Tết cho công nhân lao động Thanh Hóa. Ảnh: ĐVCC |
| Tính đến ngày 31/5/2022, LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá có 170.324 sáng kiến tham gia Chương trình "1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19", đứng đầu cả nước. Trong đó, có 3.655 công đoàn cơ sở với 308.598 đoàn viên tham gia Chương trình. Các sáng kiến của đoàn viên, CNVCLĐ đều có giá trị cao về mặt kinh tế - xã hội, góp phần thúc đẩy công tác quản lý, cải cách hành chính, giúp hoạt động sản xuất kinh doanh của các đơn vị, doanh nghiệp được khôi phục và phát triển với tổng giá trị làm lợi trên 162 tỉ đồng. |
Trong Tháng Công nhân, Tháng Hành động về ATVSLĐ năm 2022, Công đoàn Thanh Hóa đã tổ chức hoạt động tư vấn, thăm khám và hỗ trợ điều trị hậu Covid-19 cho 70.432 đoàn viên, người lao động.
Tuyên truyền vận động 20.168 đoàn viên, người lao động tham gia hiến máu nhân đạo; tổ chức "Gian hàng không đồng" hỗ trợ 300 suất quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng giá trị hơn 155 triệu đồng…
Xét hỗ trợ làm nhà, sửa nhà từ Quỹ "Mái ấm Công đoàn" cho 52 gia đình công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, với tổng số tiền hơn 2 tỉ đồng.
Song song với các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động, Công đoàn Thanh Hóa cũng triển khai hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ; phối hợp với các cơ quan kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động.
Về công tác phát triển đoàn viên, 6 tháng đầu năm, toàn tỉnh đã thành lập được 73/60 công đoàn cơ sở (đạt 121,6%), phát triển mới 15.883/30.000 đoàn viên (đạt 52,9%).
Tại Hội nghị, đồng chí Võ Mạnh Sơn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa nhấn mạnh, trong 6 tháng cuối năm 2022, các cấp công đoàn trong tỉnh cần tiếp tục đẩy mạnh, nâng cao chất lượng các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ. Đặc biệt là phong trào thi đua "CNVCLĐ chung sức, hiện thực hóa khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng" giai đoạn 2021 - 2030, gắn với Chương trình "1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19" giai đoạn 2 do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động.
 |
| Đồng chí Võ Mạnh Sơn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: QD |
Hội nghị cũng lắng nghe các ý kiến đánh giá, chia sẻ kinh nghiệm, kiến nghị, đề xuất của các công đoàn cấp trên cơ sở. Trong đó, Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp tỉnh nêu nhiều kiến nghị sát sườn nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn và chăm lo cho người lao động.
Cụ thể như: kiến nghị LĐLĐ tỉnh tổ chức thêm các lớp đào tạo ngắn hạn cho cán bộ công đoàn cơ sở về kỹ năng thương lượng, đàm phán, đặc biệt trong việc xây dựng định mức lao động, tiền lương trong các doanh nghiệp; Tổng LĐLĐ Việt Nam, các cấp có thẩm quyền cần sớm đầu tư xây dựng các thiết chế văn hóa cho người lao động trong các khu công nghiệp; xây dựng trụ sở làm việc mới của Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp; đề nghị LĐLĐ tỉnh bố trí thêm cán bộ công đoàn chuyên trách để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
 |
| Đồng chí Ngô Thế Anh – Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp tỉnh Thanh Hóa nêu một số kiến nghị tại Hội nghị. Ảnh: HD |
 |
| LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa cũng trao Bằng khen, Cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Bằng khen của LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa cho các tập thể, cá nhân có thành tích cao trong 6 tháng đầu năm 2022. Ảnh: HD |
 Thanh Hóa: Khó khăn trong tổ chức bữa ăn ca cho công nhân lao động Không như nhiều địa phương khác, ở Thanh Hóa, rất đông công nhân lao động không lựa chọn ăn ca tại công ty và nhiều ... |
 Chăm lo tốt cho đoàn viên và triển khai hiệu quả các phong trào thi đua Triển khai Tháng Công nhân năm 2022, Công đoàn Thanh Hóa tiếp tục đạt kết quả nổi bật và vượt trội. Cùng với việc huy ... |
 Công đoàn Thanh Hóa tiếp tục khơi dậy sáng kiến, tinh thần cống hiến trong CNVCLĐ Sáng 29/6, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa tổ chức chương trình “Điểm hẹn sáng kiến công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) Thanh Hóa năm 2022” ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Tin tức khác
Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia
Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam
Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới
Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy
Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân
Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.