Công đoàn
Phú Thọ:

Công đoàn Tasa với công tác xây dựng Đảng

Hương Trà
Tác giả: Hương Trà
Phát triển Đảng trong đoàn viên công đoàn, người lao động của Doanh nghiệp ngoài nhà nước là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị ở từng doanh nghiệp.    
phu tho cong doan tasa voi cong tac xay dung dang
Đồng chí Phạm Hữu Vũ – Bí thư chi bộ, Chủ tịch công đoàn trao quyết định kết nạp đảng viên cho đảng viên mới

Nhận thức rõ điều đó, những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP Gạch men TASA đã thực hiện chỉ đạo của cấp uỷ chi bộ triển khai nhiều giải pháp nhằm đẩy mạnh công tác phát triển Đảng trong đoàn viên công đoàn và người lao động.

Để phát hiện các nhân tố điển hình, quần chúng ưu tú tạo nguồn phát triển cho Đảng, Ban chấp hành công đoàn TASA đã tập trung đổi mới nội dung công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức về Đảng, bồi dưỡng lý luận chính trị và ý thức phấn đấu vào Đảng đúng đắn cho đoàn viên công đoàn và người lao động, xem đây là việc làm có ý nghĩa quan trọng nhằm bổ sung nguồn nhân lực mới, trẻ khỏe, năng động cho Đảng.

Cùng với đó là đẩy mạnh các phong trào thi đua như: phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Học tập và làm theo Đạo đức, Phong cách Hồ Chí Minh” “Học tập, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ”; Phong trào giữ gìn môi trường làm việc Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động; Phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ công nhân lao động; các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao. Thông qua các phong trào thi đua tạo điều kiện, môi trường cho đoàn viên công đoàn và người lao động thể hiện năng lực và phẩm chất, cũng như tạo động cơ phấn đấu đúng đắn để trở thành đảng viên. Điều này khẳng định vai trò quan trọng của Tổ chức Công đoàn Công ty trong công tác xây dựng Đảng, nhất là công tác tạo nguồn phát triển đảng viên cho Đảng..

Ban chấp hành công đoàn công ty đã giới thiệu 05 quần chúng ưu tú để kết nạp vào Đảng và đã được Đảng ủy khối doanh nghiệp tỉnh Phú Thọ ra quyết định kết nạp 05 đoàn viên công đoàn vào đảng gồm có: Đồng chí Trần Mạnh Hùng – Nhân viên kỹ thuật bảo dưỡng; đồng chí Nguyễn Thị Thanh Hoa – Nhân viên phòng TCHC, Ủy viên BCH Công đoàn; đồng chí Hoàng Văn Tuấn – Tổ trưởng sản xuất, Ủy viên BCH Đoàn thanh niên; đồng chí Nguyễn Văn Cường – Nhân viên phòng Công nghệ, Ủy viên BCH Đoàn thanh niên; đồng chí Nguyễn Ngọc Đông – Tổ phó sản xuất, Ủy viên BCH Đoàn thanh niên, Tổ trưởng công đoàn.

Qua đánh giá và lựa chọn thực tế để giới thiệu quần chúng ưu tú kết nạp vào Đảng, BCH Công đoàn công ty nhận thấy đây đều là các đoàn viên công đoàn có bản lĩnh chính trị vững vàng, đạt thành tích tốt trong công tác chuyên môn, tích cực tham gia các hoạt động phong trào chung của công ty, có ý thức phấn đấu, rèn luyện để không ngừng nâng cao năng lực làm việc, trình độ chuyên môn và lý luận chính trị. Công đoàn công ty đã phân công các đồng chí là Đảng viên trong Ban chấp hành công đoàn theo dõi và giúp đỡ các cá nhân trên phấn đấu, tích cực rèn luyện để được đứng trong hàng ngũ của Đảng.

Được quan tâm, bồi dưỡng, kết nạp đảng, đồng chí Trần Mạnh Hùng - nhân viên kỹ thuật bảo dưỡng xúc động chia sẻ: Được Công đoàn, đảng ủy Công ty quan tâm, được đứng trong hàng ngũ của Đảng, qua đó nâng cao ý thức trách nhiệm bản thân trong công việc, cuộc sống và ý thức phấn đấu, không ngừng vươn lên.

Đồng chí Phạm Hữu Vũ - Bí thư chi bộ, Chủ tịch công đoàn Công ty CP Gạch men TASA chia sẻ: Ngoài sự quan tâm của cấp ủy và tổ chức Công đoàn thì bản thân mỗi đoàn viên công đoàn trong quá trình phấn đấu trở thành đảng viên cần có động cơ trong sáng; phấn đấu vào Đảng là lý tưởng cao cả để được đóng góp, cống hiến nhiều hơn cho tập thể. Khi nhận thức đúng đắn thì sẽ có động cơ đúng, có sức mạnh bên trong, là nội lực hướng dẫn hành động, thôi thúc chúng ta sống, hoạt động với lý tưởng cao đẹp cho Đảng, cho chính mình.

phu tho cong doan tasa voi cong tac xay dung dang Nhà người nghèo và lòng tham kẻ giàu

Dòng tít “Bán nhà ở xã hội cho cả người giàu” dù không lạ, chẳng mới nhưng vẫn khá khôi hài! Chuyện đó vừa bị ...

phu tho cong doan tasa voi cong tac xay dung dang Bán bánh mứt tự làm, mâm cơm Tết của công nhân thêm sung túc

Cứ mỗi độ Tết đến, nhiều công nhân lại tất bật với việc làm bánh mứt Tết để bán thời vụ theo nhu cầu đặt ...

phu tho cong doan tasa voi cong tac xay dung dang "Chợ người" ngày cận Tết: Lao động nghèo mỏi mắt chờ việc giữa đêm lạnh

21h tối, mặc cho bụi bặm và không khí càng lúc càng lạnh, những người lao động tự do vẫn tập trung khá đông ở ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm