Bình Dương: Tặng hơn 7.300 phần quà tết cho đoàn viên, công nhân lao động
Trong 2 ngày 03 và 4/1, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Hài Mỹ (khu sản xuất Bình Chuẩn, Thuận An, Bình Dương) tổ chức trao quà tết cho đoàn viên công đoàn, công nhân lao động làm việc tại công ty.
 |
| Anh Trịnh Anh Tuấn, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Hài Mỹ trao quà tết cho đoàn viên công đoàn. |
Dịp Tết Nguyên đán Canh Tý 2020 này, đã có khoảng 7.300 phần quà của CĐCS dành tặng cho người lao động, mỗi phần quà trị giá gần 400.000 đồng.
Anh Trịnh Anh Tuấn, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Hài Mỹ cho biết: “Công ty đã có kế hoạch chi lương thưởng và bố trí thời gian nghỉ tết cho người lao động. Cụ thể năm nay, người lao động sẽ được nghỉ 12 ngày. Trong dịp tết này, ngoài việc phát quà tết cho tất cả người lao động thì CĐCS cũng tổ chức trao tặng 100 phần quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo. Hơn 20 công nhân lao động cũng được nhận vé xe về quê ăn tết miễn phí từ Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương và nhiều phần quà hỗ trợ khác”.
Được trao phần quà từ Công đoàn và Công ty, chị P một công nhân trong công ty vui vẻ chia sẻ: "Nhận được phần quà mà Công đoàn và Công ty trao tặng, tôi cảm ơn Công đoàn và Công ty quan tâm đến người lao động nhân dịp tết đến xuân về".
Đây là một trong rất nhiều hoạt động nhằm chăm lo tết cho đoàn viên, CNLĐ được CĐCS công ty duy trì nhiều năm nay.
 |
| Người lao động phấn khởi vì được công đoàn chăm lo. |
Được biết trong năm 2019, CĐCS Công ty TNHH Hài Mỹ cũng đã tổ chức rất nhiều hoạt động phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động...
Bên cạnh đó, thông qua việc đối thoại và Hội nghị Người lao động, nhiều ý kiến, kiến nghị của người lao động trong năm đã được Ban Giám đốc công ty nghiên cứu và áp dụng, từng bước đáp ứng được tâm tư nguyện vọng của đông đảo đoàn viên, người lao động, nhờ đó mối quan hệ lao động tại doanh nghiệp ngày càng tốt hơn, đời sống của người lao động từng bước được cải thiện và nâng cao.
 Trao tặng 120 vé xe, quà cho người lao động về quê đón Tết Chiều tối ngày 28/12, CĐCS Công ty TNHH Pungkook Sài Gòn 2 (KCN Sóng Thần 1, Dĩ An, Bình Dương) phối hợp với Ban Giám ... |
 Trên 1500 công nhân tham gia chương trình Giao lưu văn nghệ và bốc thăm trúng thưởng Sáng nay 22/12, CĐCS Công ty TNHH Latitude Tree (KCN Sóng Thần 2, Dĩ An, Bình Dương) đã tổ chức Chương trình “Giao lưu văn ... |
 Trưởng tàu SE6 kể lại thời khắc sản phụ chuyển dạ tại Quảng Ngãi Tối ngày 3/1, trên đoàn tàu mang số hiệu SE6 (Sài Gòn – Hà Nội), một sản phụ đã chuyển dạ. Ngay lập tức, tổ ... |
 Đừng nhìn Luật như "ngáo ộp"! Luật Phòng, chống tác hại của rượu bia đã chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2020. Bên cạnh nỗi ám ảnh sợ phạt của ... |
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.