Công đoàn ngành Trung ương tổ chức hội nghị tổng kết công tác 2019
Sáng 13/12, tại Nhà khách Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (Q. Hoàn Kiếm, Hà Nội), Khối Thi đua Công đoàn ngành Trung ương đã tổ chức Hội nghị Tổng kết công tác năm 2019 và Ký giao ước thi đua năm 2020.
 |
| Khối Thi đua Công đoàn ngành Trung ương tổ chức Hội nghị Tổng kết công tác năm 2019. |
Tới dự và chỉ đạo hội nghị gồm có các đồng chí: đồng chí Trần Văn Thuật, Ủy viên Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; đồng chí Nguyễn Văn Toản, Ủy viên Ban Chấp hành, Phó trưởng ban phụ trách Ban Kinh tế, Chính sách, thi đua khen thưởng Tổng Liên đoàn; đồng chí Lê Cao Thắng, Ủy viên Ban Chấp hành, Phó trưởng ban phụ trách Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn… cùng các đồng chí chủ tịch, phó chủ tịch, chánh văn phòng, trưởng ban nội vụ, cán bộ trực tiếp làm công tác thi đua của 11 Công đoàn ngành Trung ương.
Điều hành hội nghị hôm nay gồm có 3 đồng chí: đồng chí Trần Văn Thuật, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn; đồng chí Nguyễn Thị Thủy Lệ, Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam (Khối trưởng), đồng chí Phạm Thanh Bình, Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam (Khối phó).
 |
| Đồng chí Nguyễn Thị Thủy Lệ, Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam (Khối trưởng) phát biểu khai mạc hội nghị. |
Phát biểu khai mạc hội nghị, đồng chí Nguyễn Thị Thủy Lệ, Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam (Khối trưởng), “Năm 2019 là năm thứ hai triển khai quyết định số 1063/QĐ-TLĐ ngày 12/6/2018 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc sắp xếp lại Khối Thi đua. Có thể nói trong 2 năm vừa qua, đặc biệt trong năm 2019 hoạt động của Khối Thi đua Công đoàn ngành Trung ương đã có nhiều đổi mới tích cực, thực hiện toàn diện có hiệu quả các nhiệm vụ, xây dựng chương trình hoạt động năm bám sát chủ trương của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và phù hợp chung đối với các đơn vị trong khối; xây dựng các nội dung thi đua cụ thể, thiết thực phù hợp với đặc thù riêng của khối”.
 |
| Cờ Khối Thi đua Công đoàn ngành Trung ương. |
Điển hình trong những hoạt động đó như, Tổ chức ký giao ước thi đua giữa các đơn vị trong Khối; tổ chức “Tọa đàm trao đổi kinh nghiệm hoạt động các công đoàn ngành Trung ương trong giai đoạn hiện nay”; hưởng ứng các hoạt động thiết thực trong Tháng công nhân (tháng Năm), Khối đã trao tặng nhà mái ấm công đoàn, tặng quà giúp đỡ đoàn viên các đơn vị trong Khối thi đua có hoàn cảnh khó khăn; sơ kết hoạt động 6 tháng đầu năm 2019; giao lưu văn hóa, thể thao chào mừng kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929-28/7/2019); kiểm tra, khảo sát 4 đơn vị trong Khối thi đua nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của công đoàn các đơn vị trong Khối.
Đồng chí Lệ cho biết: “Một số kết quả tiêu biểu trong hoạt động năm 2019 nói trên là sự đóng góp tích cực và nỗ lực phấn đấu của tất cả 11 Công đoàn ngành Trung ương trong Khối Thi đua. Đây là những tiền đề thuận lợi cho hoạt động của Khối trong những năm tiếp theo”.
 |
| Công đoàn Xây dựng bàn giao nhiệm vụ Khối trưởng cho Công đoàn Y tế. |
Tuy nhiên, bên cạnh đó hoạt động của Khối vẫn còn có mốt số hạn chế như: Việc tổ chức triển khai hoạt động tại công đoàn cơ sở ở một số nơi còn lúng túng, lựa chọn nội dung, phương thức hoạt động chưa phù hợp; Ở một số công đoàn cơ sở việc tham gia quản lý tại đơn vị chưa rõ nét; việc phối hợp triển khai một số phong trào thi đua chưa thường xuyên liên tục, kết quả đạt chưa cao; Kết quả triển khai chương trình phúc lợi cho đoàn viên ở công đoàn cơ sở chưa đạt hiệu quả như mong muốn.
 |
| Công đoàn ngành Trung ương Ký kết giao ước thi đua năm 2020. |
Đánh giá về vai trò Khối trưởng trong thời gian qua, Chủ tịch Công đoàn Xây dựng cho hay, “Năm 2019, Công đoàn Xây dựng Việt Nam với cương vị khối trưởng đã phối hợp tốt với Khối phó để điều hành các hoạt động của khối có hiệu quả, được các đơn vị trong khối đánh giá cao. Đến thời điểm này có thể khẳng định Công đoàn Xây dựng Việt Nam đã hoàn thành tốt nhiệm vụ Khối trưởng, tại hội nghị hôm nay Công đoàn Xây dựng Việt Nam sẽ tiến hành bàn giao nhiệm vụ Khối trưởng cho Công đoàn Y tế Việt Nam, đồng thời sẽ cùng các đơn vị trong khối thông qua chương trình hoạt động của khối thi đua năm 2020 và ký giao ước thi đua năm 2020”.
 |
| Trong bản ký kết giao ước thi đua năm 2020 có một mục tiêu quan trọng là: "Nâng cao hiệu quả nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, cán bộ công đoàn..." |
Cũng trong hội nghị này, 11 Công đoàn ngành Trung ương đã bầu lại Khối trưởng và Khối phó, theo đó Khối phó được chuyển giao cho Công đoàn ngành Công thương. Sau khi chuyển giao, 11 đơn vị trong Khối thi đua đã Ký giao ước thi đua năm 2020.
 Diêm Thống Nhất ngừng sản xuất đại trà khiến 47 công nhân bị thôi việc |
 Công đoàn Cảng Hải Phòng tiên phong chăm lo lợi ích của người lao động |
 Bữa cơm của Thủ tướng và chỗ đứng quan chức Chúc mừng chiến thắng ấn tượng sau SEA Games 30, bữa cơm của Thủ tướng với hai đội bóng nam nữ của Việt Nam thật đặc ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.