Công đoàn ngành NN & PTNT tỉnh Quảng Bình: Thăm và làm việc với các trạm bảo vệ rừng
Ngày 24/8, Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (NN & PTNT) tỉnh Quảng Bình đã đến thăm và làm việc với các Trạm Kiểm lâm Khe sến, Thượng Hóa, La Trọng thuộc CĐCS Chi cục Kiểm lâm và Trạm bảo vệ rừng Thượng Hóa thuộc CĐCS Công ty TNHH MTV Lâm công nghiệp Bắc Quảng Bình.
 |
| Công đoàn ngành NN & PTNT tỉnh Quảng Bình trao quà cho chốt kiểm lâm Eo Lang Thang thuộc Trạm Kiểm lâm Thượng Hóa. |
Bà Trần Thị Thanh Huyền - Chủ tịch Công đoàn ngành NN & PTNT chia sẻ: “Lực lượng quản lý, bảo vệ rừng ở các địa điểm vùng sâu, vùng xa làm việc trong điều kiện rất khó khăn, vất vả, số lượng cán bộ ít nhưng phải quản lý số diện tích rừng lớn. Đặc thù công việc rất áp lực, phức tạp, thường xuyên phải đối mặt với nguy hiểm. Có địa bàn không có điện lưới, không có nước sạch, không có sóng điện thoại; ở một số chốt, trạm, nhà ở cho cán bộ, nhân viên là nhà tạm, đã xuống cấp. Thấu hiểu với những khó khăn này, công đoàn ngành mong muốn phối hợp với chuyên môn động viên, chia sẻ cả vật chất lẫn tinh thần để giúp đoàn viên yên tâm công tác. Đồng thời, công đoàn ngành cũng phối hợp chặt chẽ với chuyên môn để thực hiện tốt các chế độ, chính sách cho đoàn viên, người lao động đang làm nhiệm vụ ở vùng sâu, vùng xa”.
Ông Trần An Chung - Trạm trưởng Trạm Kiểm lâm Thượng Hóa tâm sự: “Mặc dù công việc vất vả, điều kiện sinh hoạt còn khó khăn nhưng lực lượng quản lý bảo vệ rừng luôn ý thức được vai trò, trách nhiệm đối với sự bình yên của rừng. Để hoàn thành nhiệm vụ được giao, chúng tôi luôn quán triệt tinh thần 3 bám: Bám rừng, bám dân và bám chính quyền. Đồng thời luôn đoàn kết, động viên nhau vượt qua khó khăn để giữ màu xanh của rừng”.
Nhân dịp đến thăm chốt Eo Lang Thang thuộc Trạm Kiểm lâm Thượng Hóa, Công đoàn ngành NN & PTNT tỉnh Quảng Bình đã trao quà động viên cán bộ, nhân viên nơi đây.
Một số hình ảnh trong buổi làm việc:
 |
| Công đoàn ngành NN & PTNT chia sẻ với những khó khăn, thiếu thốn của đoàn viên làm nhiệm vụ ở vùng sâu, vùng xa. |
 |
| Những năm qua, Công đoàn ngành NN & PTNT đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn để thực hiện tốt các chế độ, chính sách cho lực lượng kiểm lâm. |
 |
| Nơi làm việc của lực lượng kiểm lâm vùng sâu, vùng xa tạm bợ và xuống cấp. |
 |
| Những chốt trực đơn sơ trên núi cao. |
 |
| Nơi làm việc và sinh sống của lực lượng quản lý, bảo vệ rừng còn thiếu thốn đủ bề. |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 26/8 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 26/8, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 24 triệu, hơn 822 ... |
 Em bé bị bắt cóc và chuyện “cô đi ra đi!” Bé trai hai tuổi ở Bắc Ninh đã về nhà an toàn trong vòng tay bố mẹ. Xem lại các clip hành trình, lời kể ... |
 Công nhân Công ty PouYuen thở phào nhận sổ BHXH Sau những nỗ lực phối hợp cùng cơ quan BHXH, Công ty TNHH PouYuen Việt Nam đã bắt đầu trả sổ BHXH cho 2.786 |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.