![]() |
Đồng chí Nguyễn Văn Quí - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An tặng quà hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động. Ảnh: CĐLA |
Theo đó, các cấp công đoàn Long An tăng cường phối hợp ngành chức năng kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, công đoàn, BHXH, BHYT, BHTN nhằm phòng ngừa tranh chấp lao động đẫn đến ngừng việc tập thể.
Tập trung hướng dẫn CĐCS phối hợp người sử dụng lao động tổ chức hội nghị người lao động, đối thoại tại nơi làm việc, rà soát, bổ sung, điều chỉnh các thoả ước lao động tập thể đã hết hạn hoặc không còn phù hợp.
Hướng dẫn CĐCS thương lượng với người sử dụng lao động nâng chất lượng bữa ăn ca của người lao động theo Kết luận số 03/KL-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Thường xuyên phối hợp kiểm tra, giám sát chất lượng bữa ăn ca của người lao động. Qua đó, kịp thời tuyên truyền, vận động người sử dụng lao động thực hiện bữa ăn ca cho người lao động đảm bảo chất lượng dinh dưỡng, vệ sinh thực phẩm.
![]() |
Công đoàn Long An hỗ trợ người lao động khó khăn. Ảnh: CĐLA |
Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh Long An và các cấp công đoàn thường xuyên theo dõi, nắm bắt tình hình đoàn viên, NLĐ bị mất việc, giảm giờ làm, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng. Qua đó, đề xuất Tỉnh ủy, UBND tỉnh Long An hỗ trợ kịp thời.
Không những thế, một số LĐLĐ địa phương cũng chủ động phối hợp với các ngành chức năng triển khai, tổ chức nhiều chương trình, hoạt động kết nối thông tin giới thiệu việc làm. Các CĐCS căn cứ nhu cầu tuyển dụng tại doanh nghiệp thương lượng với người sử dụng lao động chính sách thu hút lao động và tham gia các hoạt động tuyển dụng tại doanh nghiệp, ...
![]() |
Công đoàn Long An hỗ trợ cho công nhân mất việc, tạm nghỉ việc vì doanh nghiệp thiếu đơn hàng. Ảnh: CĐLA |
Trong 6 tháng đầu năm 2023, trên địa bàn tỉnh Long An xảy ra 09 vụ tranh chấp lao động với 3.826/4.925 công nhân lao động tham gia ngừng việc tập thể. Các vụ ngừng việc trên đã được các cấp công đoàn phối hợp và tham gia cùng ngành chức năng tỉnh và huyện giải quyết kịp thời, nhằm bảo vệ quyền lợi cho người lao động theo quy định của pháp luật.
Công tác tuyên truyền, phổ biến, tư vấn pháp luật cho người lao động luôn được chú trọng thực hiện. 6 tháng đầu năm 2023, tư vấn tại Văn phòng cho trên 300 trường hợp người lao động làm việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Tổ chức 10 cuộc tư vấn pháp luật tại các doanh nghiệp và khu nhà trọ có trên 3.800 công nhân lao động tham dự. Hỗ trợ pháp lý cho 25 người lao động, bảo vệ cho 03 người lao động bị tai nạn lao động.
Chương trình tư vấn pháp luật trực tuyến “Pháp luật lao động và những điều bạn cần biết” duy trì định kỳ hàng tháng, tạo sự lan tỏa ngày càng rộng trong đoàn viên, người lao động.
Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh Long An cũng tập trung hướng dẫn các cấp công đoàn thực hiện hồ sơ, thủ tục chi hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị giảm giờ làm, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng theo quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Hiện tại, đã có 6.623 đoàn viên, người lao động nhận được hỗ trợ với tổng số tiền hơn 6,223 tỷ đồng.
![]() Để nâng cao năng lực cho cán bộ công đoàn trong công tác bảo vệ người lao động, tham gia tố tụng, giải quyết tranh ... |
![]() Trong quý I/2023, một số doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Long An gặp khó khăn về đơn hàng nên việc làm, thu nhập của ... |
![]() LĐLĐ tỉnh Long An thăm, hỗ trợ mỗi gia đình của công nhân bị tử vong 3 triệu đồng/1 trường hợp trong vụ ô tô ... |
Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy
