Công đoàn Long An chính thức phát động Tháng Công nhân 2022
Tháng Công nhân năm 2022 với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng” đã chính thức được phát động tại huyện Đức Hòa, tỉnh Long An. Nhiều chuỗi hoạt động đã, đang và sẽ được diễn ra nhằm hỗ trợ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong dịp này.
 |
| Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam được trao tặng cho các đơn vị có thành tích xuất sắc năm 2021. Ảnh: N.Nga |
Cụ thể, trong Tháng Công nhân 2022, các cấp Công đoàn tỉnh Long An sẽ tập trung thực hiện các hoạt động chăm lo, vui chơi, giải trí cho đoàn viên, người lao động. Các hoạt động được triển khai cụ thể, phù hợp với tình hình thực tế của ngành, địa phương, đơn vị, doanh nghiệp về các hoạt động “Tháng Công nhân” gắn với “Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ)” năm 2022.
Trong đó, Công đoàn cần tập trung củng cố và đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và hoàn thành vượt mức chỉ tiêu năm 2022. Chủ động tham mưu, đề xuất với cấp ủy, chính quyền, người sử dụng lao động nhằm bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của công nhân lao động.
 |
| Đồng chí Nguyễn Minh Lâm - Phó Chủ tịch tỉnh Long An tặng quà cho đoàn viên, người lao động. Ảnh: N.Nga |
Đặc biệt, Công đoàn phối hợp phát huy mọi nguồn lực nhằm tổ chức có hiệu quả những hoạt động thiết thực chăm lo lợi ích vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Chủ động nắm bắt tình hình tiền lương, nợ lương, nợ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp,.. để người lao động yên tâm làm việc tại địa phương.
Rà soát các chính sách hỗ trợ đối với đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Từ đó, kịp thời chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động gặp khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh…
Đồng chí Nguyễn Văn Quí - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An đề nghị các cấp Công đoàn và doanh nghiệp cần nắm bắt tâm tư nguyện vọng của đoàn viên, người lao động để chăm lo tốt cho họ. Các hoạt động trong Tháng Công nhân nhằm tổ chức hiệu quả về vấn đề hỗ trợ, chia sẻ khó khăn với người lao động. Các chương trình cám ơn người lao động cần được các cấp Công đoàn và doanh nghiệp triển khai hiệu quả…
 |
| Đồng chí Nguyễn Văn Quí - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An tặng quà cho người lao động. Ảnh: N.Nga |
Trong buổi lễ, LĐLĐ tỉnh Long An đã trao tặng Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho 6 tập thể. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng tặng Bằng khen cho 4 tập thể, 5 cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện phong trào “Xanh - sạch - đẹp, đảm bảo ATVSLĐ”; “Văn hóa - Thể thao”; “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2021.
LĐLĐ tỉnh Long An tặng 50 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn và 6 suất quà cho công nhân lao động bị tai nạn lao động có tỷ lệ thương tật từ 61% trở lên. Mỗi suất quà trị giá 500.000 đồng.
 |
| Gian hàng bình ổn giá cho người lao động trong dịp Tháng Công nhân. Ảnh: N.Nga |
Anh Võ Thanh Tùng từng bị tai nạn lao động khi làm việc tại Công ty CP Cáp điện Thịnh Phát (Bến Lức, Long An) rất xúc động và vui mừng khi nhận được quà và hỗ trợ của Công đoàn.
Anh Tùng là công nhân sản xuất nhựa. Trong lúc đang làm việc thì bị tai nạn, tay anh bị cuốn vào máy. Từ đó anh Tùng bị mất cánh tay phải. Hiện tại anh đã nghỉ làm được 7 năm và đang ở nhà cùng gia đình. “Năm nào tôi cũng được Công đoàn tặng quà và hỗ trợ một số chi phí. Tôi rất cảm ơn Công đoàn và lãnh đạo vì sự quan tâm này”, anh Tùng chia sẻ.
Trong dịp này, Huyện ủy Đức Hòa và 4 doanh nghiệp trên địa bàn huyện Đức Hòa đã tặng 80 phần quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Bệnh viện TWG Long An hỗ trợ Công đoàn tỉnh 10.000 phiếu ưu đãi dịch vụ khám chữa bệnh dành cho công nhân lao động ở Long An, mỗi phiếu trị giá 100.000 đồng.
 Long An: Người lao động được doanh nghiệp, Công đoàn hỗ trợ, chăm lo Sự chăm lo của Công đoàn, doanh nghiệp đã động viên người lao động an tâm, gắn bó và sẵn sàng trở lại làm việc ... |
 Công đoàn Long An chi hơn 81 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ Trong dịp Tết Nguyên đán 2022, LĐLĐ tỉnh Long An đã chăm lo, hỗ trợ hơn 81 tỷ đồng cho đoàn viên, người lao động. ... |
 Long An quy định F0, F1 được đi làm trên tinh thần tự nguyện UBND tỉnh Long An vừa ban hành quy định tạm thời về các trường hợp F0, F1 đang trong thời gian cách ly được tham ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.