Công đoàn

Công đoàn Long An chi hơn 81 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ

DƯƠNG THÙY
Tác giả: DƯƠNG THÙY
Trong dịp Tết Nguyên đán 2022, LĐLĐ tỉnh Long An đã chăm lo, hỗ trợ hơn 81 tỷ đồng cho đoàn viên, người lao động. Đây là sự nỗ lực của Công đoàn tỉnh trong việc đem lại một cái Tết ấm no, sum vầy, ai cũng có Tết cho đoàn viên, công nhân lao động.
Công đoàn Long An chi hơn 81 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ
Công đoàn Long An tặng quà cho người lao động dịp Tết Nguyên đán 2022. Ảnh T.C

Công đoàn Long An đã phối hợp tổ chức chuỗi hoạt động phúc lợi, phục vụ đoàn viên và người lao động nhân dịp Tết Nhâm Dần năm 2022. Các gian hàng được triển khai và tổ chức tại 3 địa điểm là Công đoàn các KCN tỉnh Long An, Khu công nghiệp Tân Đức, Trung tâm Văn hóa và Truyền thanh huyện Bến Lức. Tại đây có 15 gian hàng phục vụ bán giảm giá từ 5% đến 35% cho hàng ngàn đoàn viên, người lao động đến mua sắm.

Trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022, LĐLĐ tỉnh Long An cùng các cấp Công đoàn trong tỉnh thăm và tặng quà cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng dịch Covid-19 có hoàn cảnh khó khăn, thai sản, tai nạn lao động, ... Công đoàn cũng tổ chức trao tặng vé xe cho công nhân lao động về quê đón Tết Nhâm Dần 2022. Các hoạt động trên được Công đoàn tỉnh hỗ trợ với tổng số tiền hơn 81 tỷ đồng.

Công đoàn Long An chi hơn 81 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ
Đồng chí Lê Thị Thu Cúc - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An tặng quà cho người lao động. Ảnh T.C

Trong đó, phải kể đến các cấp Công đoàn trong tỉnh đã tổ chức thăm hỏi, tặng quà nhân dịp Tết Nguyên đán 2022 cho 230.973 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, ảnh hưởng dịch bệnh Covid -19, mắc bệnh hiểm nghèo… với số tiền hàng chục tỷ đồng.

LĐLĐ tỉnh phối hợp Công đoàn các KCN tỉnh tổ chức chương trình “Trao tặng vé xe”, hỗ trợ 212 vé xe ( tổng số tiền 260 triệu) cho công nhân lao động từ Long An về các tỉnh miền Trung, miền Tây (Cà Mau) đón Tết. Ngoài ra, các cấp Công đoàn trong tỉnh phối hợp người sử dụng lao động hỗ trợ hơn 1,7 tỉ đồng cho 2.871 công nhân lao động đón Tết.

Công đoàn Long An chi hơn 81 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ
Cán bộ Công đoàn đi thăm công nhân sản xuất đầu năm. Ảnh T.C

LĐLĐ tỉnh còn tổ chức bàn giao 10 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” chào Xuân mới 2022 với tổng số tiền 500 triệu đồng ( 50 triệu đồng /căn) cho các đoàn viên tại các huyện Cần Giuộc, Cần Đước, Thủ Thừa, Tân Trụ.

Theo đồng chí Lê Thị Thu Cúc – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An, tính đến ngày 09/02/2022 có trên 95% công nhân lao động trở lại làm việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Tình hình quan hệ lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn ổn định, không xảy ra tranh chấp lao động. Các hoạt động, chăm lo, hỗ trợ cho người lao động trong năm 2022, Công đoàn tỉnh Long An vẫn đang triển khai và lên kế hoạch cụ thể.

Công đoàn Long An chi hơn 81 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ
Người lao động rất vui khi nhận được quà từ phía Công đoàn. Ảnh CĐ Long An

Chị Phạm Thị Ngọc Phúc, làm việc tại Công ty Chingluh (huyện Bến Lức, Long An) rất vui khi nhận được nhiều sự hỗ trợ của Công đoàn trong thời gian vừa qua, nhất là dịp Tết Nguyên đán 2022. Chị kể được nhận quà Tết từ Công đoàn, được tặng tiền lì xì và mua hàng giảm giá theo chính sách ưu đãi từ chương trình phúc lợi đoàn viên.

Chị Phúc mong rằng trong năm 2022, Công đoàn tỉnh tiếp tục có nhiều chính sách ưu đãi, nhiều hoạt động hỗ trợ đoàn viên, người lao động. Dịch bệnh đã khiến chị và đa số đoàn viên, công nhân lao động đều gặp rất nhiều khó khăn trong cuộc sống.

Công đoàn TP. HCM chi hàng trăm tỷ đồng để chăm lo Tết Nguyên đán cho đoàn viên, NLĐ Công đoàn TP. HCM chi hàng trăm tỷ đồng để chăm lo Tết Nguyên đán cho đoàn viên, NLĐ

Do tình hình dịch Covid-19 ở các địa phương vẫn còn diễn biến phức tạp nên có khoảng 55% đoàn viên, người lao động (NLĐ) ...

Hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên Công đoàn Điện lực Việt Nam Hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên Công đoàn Điện lực Việt Nam

Trong dịp Tết Nhâm Dần - năm 2022 các cấp Công đoàn Điện lực (CĐĐL) Việt Nam đã phối hợp với chuyên môn đồng cấp ...

Điện Biên: Trên 13 tỉ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động Điện Biên: Trên 13 tỉ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động

Các cấp Công đoàn tỉnh Điện Biên đã chủ động nắm tình hình việc làm, thu nhập và chuẩn bị tối đa nguồn lực để ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm