Công đoàn

Hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên Công đoàn Điện lực Việt Nam

DUY HƯNG
Tác giả: DUY HƯNG
Trong dịp Tết Nhâm Dần - năm 2022 các cấp Công đoàn Điện lực (CĐĐL) Việt Nam đã phối hợp với chuyên môn đồng cấp thăm hỏi, chăm lo cho đoàn viên, NLĐ với tổng số tiền hơn 85,9 tỷ đồng; tổ chức các hoạt động xã hội với tổng số tiền hơn 9,9 tỷ đồng; đảm bảo cung cấp điện an toàn, ổn định phục vụ Nhân dân cả nước vui đón Tết Nhâm Dần - năm 2022.

CĐĐL Việt Nam hướng về cơ sở

Để tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên Công đoàn, NLĐ trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần – 2022, Công đoàn Điện lực (CĐĐL) Việt Nam đã báo cáo Đảng ủy Tập đoàn Điện lực Việt Nam và phối hợp với Tổng Giám đốc EVN xây dựng kế hoạch các hoạt động chăm lo cho người lao động, đặc biệt là chăm lo cho những người lao động phải đảm nhận công việc trực cách ly dịch Covid -19 để đảm bảo vận hành hệ thống điện ổn định, an toàn, đảm bảo đủ điện cho Nhân dân vui Tết, đón Xuân.

Hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên Công đoàn Điện lực Việt Nam

Chủ tịch Công đoàn ĐLVN Việt Nam Đỗ Đức Hùng (người đứng thứ 5 từ trái sang phải) tặng quà Tết cho người lao động. Ảnh: CĐCC

Trong dịp Tết Nhâm Dần - 2022, các cấp CĐĐL Việt Nam đã phối hợp với chuyên môn đồng cấp tổ chức các hoạt động: Thăm hỏi, động viên 12.581 CNVCLĐ trực Tết vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo; Thăm hỏi 10.500 CNVCLĐ trực cách ly dịch Covid -19; Chăm lo trợ cấp cho 100.756 CNVCLĐ theo chỉ đạo của Tổng Liên đoàn; Thăm hỏi 5.582 gia đình CNVCLĐ thuộc diện chính sách; Thăm hỏi 610 gia đình CNVCLĐ bị tai nạn lao động, mất sức lao động; Trợ cấp cho 3.570 CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; Tặng quà Tết cho 13.500 CNVCLĐ đã nghỉ hưu; Trao tặng 05 Mái ấm công đoàn trong dịp Tết; Thăm hỏi, trợ cấp khác cho 12.122 CNVCLĐ… với tổng số tiền hơn 85,9 tỷ đồng.

Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn ĐLVN còn tổ chức nhiều chương trình từ thiện, xã hội ở địa phương trong dịp Tết, thăm hỏi Mẹ Việt Nam Anh hùng... với tổng số tiền hơn 9,9 tỷ đồng.

Đây là những hoạt động thiết thực, ý nghĩa, kịp thời của các cấp Công đoàn ĐLVN đối với đoàn viên, NLĐ cũng như cộng đồng xã hội trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần - 2022 với phương châm hoạt động hướng về cơ sở, vì lợi ích đoàn viên của Công đoàn ĐLVN.

CĐĐL Quảng Bình quan tâm chăm lo đoàn viên

Ông Nguyễn Duy Ngọc – Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình cho biết: “Trong dịp Tết Nguyên đán, CĐĐL Bố Trạch phối với hợp CĐĐL Quảng Bình đã tổ chức đi thăm hỏi, tặng quà, cung cấp nhu yếu phẩm cho CBNV tại điểm trực (4 tổ phụ trách 4 khu vực), giá trị mỗi suất quà 300.000đ và mừng tuổi đầu năm cho CBNV trực Tết. Những trường hợp gia đình CBNV có hoàn cảnh khó khăn, đơn vị đã trực tiếp đến tận nhà để thăm hỏi động viên”.

Hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên Công đoàn Điện lực Việt Nam

Ông Trần Xuân Công - Phó Giám đốc CĐĐL Quảng Bình (người đứng thứ 4 từ trái sang phải) thăm và tặng quà CBNV tại cơ sở Điện lực Bố Trạch. Ảnh: CĐĐL Bố Trạch

Thời điểm dịch Covid-19 diễn ra căng thẳng, nhờ sự phối hợp chặt chẽ với các cấp chính quyền chống dịch và tự bảo vệ chính mình của cá nhân, Công đoàn Điện lực Bố Trạch không có trường hợp CBNV nào dương tính. Trong 2 đợt trực tập trung (đợt đầu tiên 10 ngày, đợt thứ hai 7 ngày) Điện lực tỉnh Quảng Bình yêu cầu mỗi điểm trực đáp ứng 50% quân số có mặt 24/24, CĐĐL Bố Trạch đã phối hợp với Ban quản lý Điện lực Bố Trạch đáp ứng đầy đủ yêu cầu cấp trên giao phó.

Hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên Công đoàn Điện lực Việt Nam

CĐĐL Bố Trạch, Quảng Bình tặng quà mừng tuổi CBNV đầu xuân năm mới. Ảnh: CĐĐL Bố Trạch

Đặc biệt, với mỗi CBNV tham gia “trực chiến” CĐĐL Quảng Bình đã tặng gói hỗ trợ 1.000.000đ, đây là sự quan tâm chăm lo đến từng CBNV của Công đoàn Điện lực tỉnh. “Cùng với đó, để hưởng ứng thi đua toàn ngành nói chung và CĐĐL Quảng Bình nói riêng, ngay từ đầu năm Công đoàn cơ sở Điện lực Bố Trạch đã phát động các phong trào giảm sự cố, giảm tổn thất điện năng, đạt chỉ số tin cậy cung cấp điện...” – Ông Nguyễn Duy Ngọc chia sẻ.

Nhận được sự quan tâm đặc biệt từ CĐĐL Bố Trạch, đoàn viên Vũ Văn Mạnh hết sức vui mừng: “Tôi và các đồng nghiệp nhận được quà Tết, quà mừng tuổi đầu năm mới, trong lòng hết sức phấn khởi. Năm vừa qua tuy vất vả nhưng chúng tôi không nề hà, lấy đây là nguồn động lực phấn đấu cho năm mới 2022, đảm bảo vận hành điện thông suốt, mang ánh sáng cho bà con 24/24".

Hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên Công đoàn Điện lực Việt Nam

CĐĐL Bố Trạch tặng quà Tết CBNV Nhà trực vận hành điện lực khu vực Nam Gianh. Ảnh: CĐ Điện lực Bố Trạch

Trong năm 2021, Tập đoàn EVN cùng toàn thể đoàn viên, CBNV, người lao động đã bảo đảm công tác phòng chống dịch Covid-19, nỗ lực vượt qua nhiều khó khăn để đảm bảo duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh, cung cấp đủ điện đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế xã hội của đất nước và sinh hoạt của nhân dân. Kết quả: giá trị khối lượng đầu tư toàn Tập đoàn ước đạt trên 66.200 tỉ đồng; điện thương phẩm ước đạt trên 205,9 tỉ kWh, tăng hơn 3,6% so cùng kỳ; điện sản xuất và mua ước đạt trên 226 tỉ kWh, tăng trên 3,2% so cùng kỳ; hoàn thành công tác chuyển đổi số theo chủ đề năm 2021 của Tập đoàn EVN.

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm