Hoạt động Công đoàn

Công đoàn KKT Đông Nam: Một nhiệm kỳ với nhiều chuỗi hoạt động không ngừng nghỉ

HOÀNG YẾN - CÔNG ĐOÀN KKT ĐÔNG NAM
Nhiệm kỳ 2023 - 2028, Công đoàn Khu kinh tế (KKT) Đông Nam đã đổi mới nội dung, phương thức hoạt động để từng bước khẳng định rõ hơn vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn, tạo được tự tin tưởng của các cấp ủy, chính quyền, đoàn thể và lực lượng công nhân khu công nghiệp (KCN).
Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An: Điểm sáng trong các hoạt động Công đoàn tỉnh Nghệ An Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An phối hợp tổ chức giải thể thao cho đoàn viên, NLĐ Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An tổ chức các hoạt động thiết thực vì người lao động
Công đoàn KKT Đông Nam: Một nhiệm kỳ với nhiều chuỗi hoạt động không ngừng nghỉ
Một nhiệm kỳ tập trung nguồn lực để chăm lo cho NLĐ. Ảnh: HOÀNG YẾN

Công tác đại diện, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên đạt nhiều kết quả nổi bật

Xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm, hết sức quan trọng, mang đặc trưng riêng của tổ chức Công đoàn, trong 5 năm qua, Công đoàn KKT Đông Nam đã tập trung triển khai và thực hiện có hiệu quả, góp phần chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ.

Công đoàn đã thường xuyên lấy ý kiến NLĐ để tham gia góp ý, kiến nghị sửa đổi các bất cập của hệ thống văn bản hiện hành như: Bộ luật Lao động, Luật BHXH; góp ý nhiều văn quản quy phạm pháp luật và chính sách liên quan đến đoàn viên, NLĐ; tham gia tư vấn, hướng dẫn và giám sát thực hiện nội quy, thang bảng lương do các doanh nghiệp xây dựng và đăng ký với Ban quản lý KKT Đông Nam,… Góp ý xây dựng 45 bản nội quy, 42 thang bảng lương và nhiều quy chế lương, thưởng. Tham gia cùng LĐLĐ tỉnh, Ban quản lý KKT Đông Nam, các cấp ngành trong việc đối thoại với công nhân lao động, tổng hợp các kiến nghị của công nhân đến với Tổng LĐLĐ Việt Nam, UBND tỉnh, các cấp ngành về chính sách lao động, hạ tầng, cơ sở vật chất, dịch vụ phục vụ nâng cao đời sống lao động trong các khu công nghiệp.

Công đoàn KKT Đông Nam: Một nhiệm kỳ với nhiều chuỗi hoạt động không ngừng nghỉ
Công đoàn KKT Đông Nam tập huấn pháp luật lao động cho NLĐ các CĐCS. Ảnh: HOÀNG YẾN

Hằng năm, Công đoàn chủ động phối hợp với Ban quản lý KKT Đông Nam tổ chức giám sát tại các doanh nghiệp về chấp hành pháp luật lao động, BHXH (bình quân 10 – 15 doanh nghiệp/năm); triển khai các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp, NLĐ bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid -19; nắm tình hình quan hệ lao động, việc làm tại doanh nghiệp và hỗ trợ, tư vấn, hướng dẫn kịp thời; tư vấn giải quyết và giám sát thực hiện biên bản giải quyết ngừng việc tập thể tại các đơn vị đã xảy ra đình công trái luật. Chủ động phối hợp với Ban quản lý KKT Đông Nam hướng dẫn các doanh nghiệp tổ chức hội nghị NLĐ và hội nghị đối thoại tại doanh nghiệp.

Trong thời điểm dịch bệnh diễn biến phức tạp, Công đoàn đã phối hợp với Ban quản lý KKT Đông Nam chỉ đạo, kiểm tra, giám sát các doanh nghiệp trong việc thực hiện các quy định phòng, chống dịch Covid -19; xây dựng phương án phòng, chống dịch theo các cấp độ; thành lập Ban chỉ đạo phòng, chống dịch tại đơn vị; xây dựng phương án “3 tại chỗ”, thực hiện “1 cung đường, 2 điểm đến” đảm bảo an toàn cho NLĐ, góp phần ổn định sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Công đoàn KKT Đông Nam: Một nhiệm kỳ với nhiều chuỗi hoạt động không ngừng nghỉ
Công đoàn KKT Đông Nam và Ban quản lý KKT Đông Nam làm việc với doanh nghiệp về việc thực hiện các chế độ chính sách chăm lo cho NLĐ và kiểm tra công tác phòng, chống dịch bệnh. Ảnh: HOÀNG YẾN

Thường xuyên hướng dẫn các CĐCS theo dõi, tư vấn về thực hiện chế độ chính sách lao động và hướng dẫn lấy ý kiến NLĐ để tổng hợp thông tin phục vụ đối thoại tại nơi làm việc, hội nghị NLĐ. Tư vấn, hướng dẫn CĐCS tham gia xây dựng thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hoà.

Đến nay, 74% doanh nghiệp đã xây dựng thỏa ước lao động tập thể, đạt tỷ lệ kế hoạch đề ra; trong đó có nhiều quy định, điều khoản có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của Bộ luật Lao động. Các bản thoả ước đã tập trung đi sâu vào nội dung về cam kết việc làm, tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp lương, định mức lao động, hỗ trợ tiền ăn ca, xăng xe, nhà trọ... Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc đạt 84% (tính đến năm 2022, tỷ lệ công nhân được tham gia ký hợp đồng lao động đạt 97,3%).

Hằng năm, Công đoàn KKT Đông Nam đã chủ động lập danh sách đề xuất Sở Lao động -Thương binh và Xã hội tỉnh thanh tra việc thực hiện pháp luật lao động tại các doanh nghiệp; chủ động đề xuất Sở Y tế tổ chức giám sát chất lượng bữa ăn ca tại các doanh nghiệp có đông công nhân, đồng thời hướng dẫn CĐCS thương lượng về bữa ăn ca nhằm đảm bảo dinh dưỡng, an toàn vệ sinh thực phẩm, hạn chế tối đa các vụ ngộ độc thực phẩm tập thể. Đến nay, 95% doanh nghiệp đã đảm bảo bữa ăn ca từ 18 nghìn đồng đến 25 nghìn đồng.

Công đoàn KKT Đông Nam: Một nhiệm kỳ với nhiều chuỗi hoạt động không ngừng nghỉ
Công đoàn KKT Đông Nam đã hướng dẫn các CĐCS thương lượng về bữa ăn ca nhằm đảm bảo dinh dưỡng, an toàn vệ sinh thực phẩm. Ảnh: HOÀNG YẾN

Cùng với đó, Công đoàn KKT Đông Nam thường xuyên phối hợp với Ban quản lý KKT Đông Nam hướng dẫn doanh nghiệp huấn luyện an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), phòng, chống cháy nổ, khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ, kiện toàn bộ máy làm công tác bảo hộ lao động, mạng lưới an toàn vệ sinh viên, chỉnh trang vườn hoa cây cảnh, trồng thêm cây xanh, thảm cỏ làm cho cảnh quan doanh nghiệp xanh - sạch - đẹp, thân thiện.

Đến nay, hầu hết các doanh nghiệp có điều kiện làm việc tốt với nhà xưởng, khuôn viên rộng rãi, thoáng mát, nhiều cây xanh; máy móc, trang thiết bị làm việc hiện đại; 85% doanh nghiệp đã kiện toàn, thành lập mạng lưới an toàn vệ sinh viên, 80% doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn thực hiện tốt công tác ATVSLĐ, phòng, chống cháy nổ.

Công đoàn KKT Đông Nam: Một nhiệm kỳ với nhiều chuỗi hoạt động không ngừng nghỉ
Các doanh nghiệp trong KKT Đông Nam và các KCN có cơ sở hạ tầng đồng bộ, môi trường làm việc sạch sẽ, an toàn. Ảnh: HOÀNG YẾN

Chăm lo lợi ích cho đoàn viên kịp thời, thiết thực, hiệu quả

Trong nhiệm kỳ qua, hoạt động chăm lo, động viên đoàn viên, NLĐ đã được các cấp công đoàn quan tâm, triển khai nhiều hoạt động có ý nghĩa. Công đoàn KKT Đông Nam và các CĐCS đã tập trung huy động các nguồn lực, hướng về đoàn viên, NLĐ, thường xuyên tổ chức các hoạt động sôi nổi, thiết thực, hiệu quả mang lại những “bữa ăn tinh thần” cho NLĐ, để lại nhiều dấu ấn tốt đẹp.

Trong nhiệm kỳ, các CĐCS đã thăm hỏi, trao quà động viên NLĐ trong các dịp lễ, Tết, sinh nhật, tổ chức tết Trung thu, tết Thiếu nhi cho con công nhân với số tiền hơn 35,5 tỷ đồng. Các cấp công đoàn đã tổ chức 10.635 lượt thăm hỏi với số tiền hơn 5,024 tỷ đồng; các trường hợp gia đình đoàn viên, NLĐ bị mắc bệnh hiểm nghèo, thuộc hộ nghèo, cận nghèo, tai nạn trong quá trình làm việc, tai nạn giao thông, thiên tai hoả hoạn, khó khăn trong đại dịch Covid-19… đều được quan tâm, động viên kịp thời.

Công đoàn KKT Đông Nam: Một nhiệm kỳ với nhiều chuỗi hoạt động không ngừng nghỉ
Công đoàn KKT Đông Nam đã trao hàng ngìn suất quà để hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ. Ảnh: HOÀNG YẾN

Cùng với đó, Công đoàn đã tổ chức các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể thao, các cuộc thi với nhiều nét mới, sáng tạo, thu hút hàng nghìn lượt công nhân tham gia. Trong nhiệm kỳ, Công đoàn phối hợp với Ban quản lý KKT Đông Nam đã tổ chức 2 giải thể thao truyền thống, thu hút hàng nghìn vận động viên, cổ động viên tham gia, tạo không khí thi đua sôi nổi, đoàn kết trong toàn khu kinh tế, khu công nghiệp.

Hoạt động xã hội, từ thiện đã triển khai kịp thời đến các CĐCS và được cán bộ, đoàn viên, NLĐ tích cực hưởng ứng tham gia, như: ủng hộ đồng bào bị ảnh hưởng thiên tai lũ lụt, Covid-19, giải cứu nông sản của nông dân trong và ngoài tỉnh.

Công đoàn KKT Đông Nam: Một nhiệm kỳ với nhiều chuỗi hoạt động không ngừng nghỉ
Giải thể thao truyền thống do Công đoàn KKT và Ban quản lý KKT tổ chức tạo sân chơi bổ ích cho công nhân lao động trong KKT và các KCN. Ảnh: HOÀNG YẾN

Công tác phòng, chống dịch Covid-19, hỗ trợ doanh nghiệp và CNLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh được triển khai hiệu quả. Công đoàn đã tuyên truyền phòng, chống dịch với nhiều hình thức; phối hợp với Ban quản lý KKT Đông Nam cập nhật nhanh và đầy đủ các văn bản triển khai về việc phòng chống dịch; nắm tình hình diễn biến dịch trong khu công nghiệp, khu kinh tế nhằm đưa ra các phương án tối ưu nhất; thăm hỏi, động viên kịp thời đoàn viên, NLĐ bị F0, trường hợp phải cách ly do F1, F2, khu phong toả tại các dãy trọ; hỗ trợ công nhân lao động làm việc theo phương án “3 tại chỗ”.

Công đoàn KKT Đông Nam: Một nhiệm kỳ với nhiều chuỗi hoạt động không ngừng nghỉ
Công đoàn KKT Đông Nam kịp thời hỗ trợ vật tư y tế phòng, chống dịch cho các CĐCS. Ảnh: HOÀNG YẾN

Công tác chăm lo sức khỏe, đời sống tinh thần cho đoàn viên, NLĐ được quan tâm. Các CĐCS chủ động đề xuất người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho đoàn viên, NLĐ; tổ chức các hoạt động về nguồn, tham quan, du lịch... tạo sân chơi bổ ích và giảm bớt áp lực, căng thẳng cho NLĐ sau giờ làm việc.

Trong nhiệm kỳ, Công đoàn KKT Đông Nam đã khảo sát, đề xuất hỗ trợ xây dựng và sửa chữa nhà “Mái ấm Công đoàn” cho 8 đoàn viên với tổng số tiền được hỗ trợ là 265 triệu đồng.

Đi cùng với việc triển khai các hoạt động trọng tâm, Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An cũng thực hiện tốt công tác thông tin tuyên truyền; triển khai sâu rộng, hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, NLĐ; quan tâm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh.

Với quyết tâm cao và nỗ lực cố gắng, nhiệm kỳ qua, Công đoàn KKT Đông Nam đã hoàn thành và hoàn thành vượt mức 21/23 chỉ tiêu thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn lần thứ II, tiêu biểu là chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, chỉ tiêu đề tài lao động sáng tạo hoặc sáng kiến cải tiến kỹ thuật, chỉ tiêu thăm hỏi, động viên NLĐ và chỉ tiêu phổ biến pháp luật.
Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An: Điểm sáng trong các hoạt động Công đoàn tỉnh Nghệ An Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An: Điểm sáng trong các hoạt động Công đoàn tỉnh Nghệ An

Chiều 07/1, Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An đã tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm 2021. Tham dự hội ...

Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An phối hợp tổ chức giải thể thao cho đoàn viên, NLĐ Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An phối hợp tổ chức giải thể thao cho đoàn viên, NLĐ

Nằm trong chuỗi hoạt động chào mừng kỷ niệm 93 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929–28/7/2022), 15 năm thành lập Ban quản ...

Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An tổ chức các hoạt động thiết thực vì người lao động Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An tổ chức các hoạt động thiết thực vì người lao động

Ngày 30/12/2022, Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm 2022, triển khai các nhiệm ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm