Hoạt động Công đoàn

Công đoàn huyện Bảo Lâm đổi mới hoạt động trong tình hình mới

ĐỖ THIỆM
Tác giả: ĐỖ THIỆM
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lâm Đồng vừa chỉ đạo tổ chức thành công Đại hội Công đoàn huyện Bảo Lâm nhiệm kỳ 2023 – 2028. Đây là đại hội điểm đối với các công đoàn cấp huyện.
Công đoàn huyện Bảo Lâm đổi mới hoạt động trong tình hình mới
Đại hội Công đoàn huyện Bảo Lâm lần thứ V, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: ĐVCC

Dân chủ, đánh giá sát thực

Đại hội Công đoàn huyện Bảo Lâm lần thứ V, nhiệm kỳ 2023 - 2028 được tổ chức trong các ngày 15 - 16/5. Đại hội lần này triệu tập 133 đại biểu chính thức đại diện cho gần 3 ngàn đoàn viên đang sinh hoạt tại 107 công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc.

Tham dự có đồng chí Phạm Thị Phúc - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy Lâm Đồng; đồng chí Hoàng Liên – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; đồng chí Nguyễn Viết Vân – Bí thư Huyện ủy Bảo Lâm; lãnh đạo huyện và các phòng, ban, đoàn thể huyện Bảo Lâm; đồng chí Lê Ngọc Phúc – Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh, các đồng chí đại diện lãnh đạo các ban LĐLĐ tỉnh, và lãnh đạo các LĐLĐ huyện, thành phố thuộc tỉnh Lâm Đồng.

Với tinh thần “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, các đại biểu tham dự đại hội đã thảo luận, đánh giá kết quả hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2018 – 2023 bám sát tinh thần nghị quyết đại hội Công đoàn huyện Bảo Lâm lần thứ IV, triển khai đồng bộ, có hiệu quả và đạt được những kết quả tích cực; các chỉ tiêu đề ra đều đạt, nhiều chỉ tiêu vượt kế hoạch, trong đó có những chỉ tiêu quan trọng, mang yếu tố quyết định, là tiền đề và động lực để đề ra mục tiêu, chỉ tiêu và tổ chức hoạt động trong nhiệm kỳ tới.

LĐLĐ huyện và các CĐCS chú trọng đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn trong tình hình mới theo tinh thần Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị (khóa XIII), triển khai thực hiện với những nội dung cụ thể. Ban Chấp hành LĐLĐ huyện Bảo Lâm xác định mục tiêu xuyên suốt là xây dựng Công đoàn huyện vững mạnh toàn diện; có năng lực thích ứng, linh hoạt trong thực hiện chức năng, nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu thực tiễn đặt ra; thực sự là cơ sở chính trị xã hội vững chắc của Đảng bộ huyện; là cầu nối, giữ mối liên hệ mật thiết giữa các cấp ủy Đảng, chính quyền với công nhân lao động; góp phần xây dựng đội ngũ công nhân lao động ngày càng lớn mạnh, hiện đại, xứng đáng là lực lượng tiên phong trong xây dựng huyện Bảo Lâm phát triển nhanh, toàn diện, bền vững.

Công đoàn huyện Bảo Lâm đổi mới hoạt động trong tình hình mới
Lãnh đạo Ban Dân vận và LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng tặng hoa chúc mừng Đại hội Công đoàn huyện Bảo Lâm. Ảnh: ĐVCC

Đơn cử như, 100% CĐCS đăng ký, phát động thi đua gắn với nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị thông qua hội nghị cán bộ công chức và hội nghị người lao động. Trọng tâm là các phong trào thi đua: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; phong trào xây dựng người cán bộ công chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu” gắn với việc “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; phong trào thi đua “Phục vụ công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp và phát triển nông thôn”; phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ.

LĐLĐ huyện và các CĐCS đã thăm hỏi, hỗ trợ cho trên 1.500 đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền trên 1 tỷ đồng; trao 03 nhà “Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền trên 625 triệu đồng, đề xuất LĐLĐ tỉnh hỗ trợ 40 triệu đồng sửa chữa 02 căn nhà cho đoàn viên có nhà ở xuống cấp. Chương trình “Tết Sum vầy” hằng năm đã có trên 13.800 lượt đoàn viên, CNVCLĐ được thụ hưởng các suất quà hỗ trợ trị giá trên 6 tỷ đồng.

Trong hoạt động Tháng Công nhân hằng năm, LĐLĐ huyện đã trao 81 suất quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, với tổng số tiền là trên 40 triệu đồng; tổ chức giải bóng chuyền truyền thống, thu hút hơn 2.750 vận động viên tham gia thi đấu, tạo sân chơi vui tươi, bổ ích và giao lưu giữa các CĐCS; phối hợp tổ chức giải bóng đá mini truyền thống tháng Năm, thu hút hơn 1.600 vận động viên và cổ động viên tham gia; tổ chức giải cầu lông thu hút đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ tham gia thi đấu; …

Hay việc tích cực tham gia hoạt động “Dân vận khéo” theo chương trình của Huyện ủy, gắn hoạt động công đoàn với nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương. LĐLĐ huyện đã phối hợp xây mới nhà ở với trị giá 75 triệu đồng, tặng 10 triệu đồng tiền mặt và sổ tiết kiệm trị giá 20 triệu đồng cho 1 hộ nghèo; tổ chức tặng 2 tấn gạo và 200 thùng mì tôm cho các hộ gia đình khó khăn, hộ nghèo trên địa bàn huyện; ...

Công đoàn huyện Bảo Lâm đổi mới hoạt động trong tình hình mới
Đại hội Công đoàn huyện Bảo Lâm bầu cử Ban Chấp hành khóa mới. Ảnh: ĐVCC

Nhiều chỉ tiêu, nhiệm vụ cụ thể

Đại hội Công đoàn huyện Bảo Lâm lần này cũng thống nhất mục tiêu của phong trào công nhân viên chức, người lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ 2023 – 2028 là: “Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có bản lĩnh chính trị vững vàng; làm tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh; tổ chức, thực hiện tốt các phong trào thi đua hoàn thành nhiệm vụ của từng địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp”.

Đại hội thảo luận dân chủ, đề ra các chỉ tiêu phấn đấu trong nhiệm kỳ mới như, hằng năm có 100% đoàn viên, CNVCLĐ được tuyên truyền, phổ biến quán triệt các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của tổ chức Công đoàn; trong nhiệm kỳ kết nạp mới trên 300 đoàn viên công đoàn, thành lập mới ít nhất 5 CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước; hỗ trợ xây dựng mới và sửa chữa ít nhất 4 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên đặc biệt khó khăn về nhà ở; …

Công đoàn huyện Bảo Lâm đổi mới hoạt động trong tình hình mới
Đồng chí Hoàng Liên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng trao Bằng khen cho các tập thể, cá nhân tại Đại hội Công đoàn huyện Bảo Lâm. Ảnh: ĐVCC

Đồng thời, Đại hội Công đoàn huyện Bảo Lâm nhiệm kỳ 2023 - 2028 cũng xác định 6 nhóm nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm gồm: Tập trung thực hiện nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của đoàn viên, CNVCLĐ. Đổi mới công tác tuyên truyền, vận động; nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động của đoàn viên, người lao động. Đẩy mạnh các phong trào thi đua, góp phần tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội địa phương. Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; quan tâm thu hút người lao động, tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp vào Công đoàn Việt Nam. Xây dựng nguồn lực tài chính để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Đổi mới phương thức hoạt động công đoàn nhằm thích ứng với bối cảnh tình hình mới.

Đại hội đã bầu Ban Chấp hành LĐLĐ huyện Bảo Lâm khóa V, nhiệm kỳ 2023 – 2028 gồm 15 ủy viên; bầu đại biểu dự Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 – 2028 gồm 12 đại biểu chính thức và 1 đại biểu dự khuyết. Đồng chí Trần Tô Nhân tiếp tục được bầu tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ huyện Bảo Lâm khóa V, nhiệm kỳ 2023 – 2028.

Được biết, trước đó, đến ngày 9/5/2023, LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng đã chỉ đạo thành công đại hội nhiệm kỳ 2023 – 2028 của 100% các CĐCS; đồng thời chỉ đạo thành công đại hội điểm Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh và đại hội 3 công đoàn ngành cấp tỉnh. Ngay sau Đại hội Công đoàn huyện Bảo Lâm, LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng tổ chức hội nghị rút kinh nghiệm để tiếp tục chỉ đạo đại hội của 12/16 công đoàn cấp trên trực tiếp còn lại, tiến tới Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 – 2028 vào tháng 9/2023.

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm