Công đoàn Gia Lai: Hơn 23 tỷ đồng chăm lo người lao động
Trong 6 tháng đầu năm 2024, các cấp Công đoàn tỉnh Gia Lai tập trung chăm lo, nâng cao đời sống đoàn viên, người lao động. Đã có hơn 48.000 lượt đoàn viên, người lao động được công đoàn chăm lo, hỗ trợ với hơn 23,2 tỷ đồng.
 |
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Gia Lai - Nguyễn Hoàng Phong trao quà cho đoàn viên, người lao động khó khăn tại Lễ phát động Tháng Công nhân năm 2024. Ảnh: ĐVCC |
Đại diện, bảo vệ và chăm lo là trung tâm
Tại hội nghị lần thứ tư, Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh Gia Lai đã thống nhất đánh giá kết quả hoạt động công đoàn toàn tỉnh trong 6 tháng đầu năm 2024. Theo đó, các cấp công đoàn đã tập trung các hoạt động đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng và chăm lo cho đoàn viên, người lao động.
Đồng chí Rơ Lan Nga – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Gia Lai khẳng định rằng, đây là nhiệm vụ trung tâm, nhiệm vụ xuyên suốt của tổ chức Công đoàn. Ngay từ đầu năm, đơn vị chỉ đạo các cấp công đoàn đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, triển khai hiệu quả các chỉ tiêu thi đua. Trong đó đặc biệt chú trọng chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là những người có hoàn cảnh khó khăn.
“Các cấp công đoàn đã tập trung nguồn tài chính công đoàn và huy động mạnh mẽ nguồn lực từ xã hội, đa dạng các hình thức chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Trong 6 tháng đầu năm, đã có hơn 48.000 lượt đoàn viên, người lao động được công đoàn chăm lo, hỗ trợ với hơn 23,2 tỷ đồng”, đồng chí Rơ Lan Nga nói.
Cụ thể, chỉ riêng dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, các cấp công đoàn tỉnh Gia lai đã tổ chức nhiều hoạt động thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ cho trên 46.500 lượt đoàn viên, người lao động với trên 21,5 tỷ đồng. Các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức 22 hoạt động giao lưu văn hóa, văn nghệ, hội thi, hội thao mừng Đảng, mừng Xuân tại địa phương, đơn vị, thu hút gần 15.000 lượt đoàn viên, người tham gia, thụ hưởng.
 |
| LĐLĐ huyện Mang Yang tổ chức "Gian hàng 0 đồng" cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trong Chương trình Tết sum vầy 2024. Ảnh: ĐVCC |
Trong Tháng Công nhân năm 2024, đã có 370 công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động thiết thực như: Khám sức khỏe, tham quan, nghỉ dưỡng cho gần 8.000 lượt đoàn viên, người lao động; tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ trên 1.800 lượt đoàn viên, người lao động bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh khó khăn với tổng trị giá trên 726 triệu đồng.
LĐLĐ tỉnh đã xét, hỗ trợ kinh phí xây dựng và sửa chữa 24 nhà “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên khó khăn về nhà ở với tổng giá trị trên 1 tỷ đồng; phối hợp với Bệnh viện Mắt Cao Nguyên tổ chức khám, tư vấn điều trị các bệnh về mắt cho 251 đoàn viên, người lao động.
Đồng thời, đã có 10 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 565 công đoàn cơ sở tổ chức ký mới với các đối tác; triển khai chương trình phúc lợi đoàn viên với các chính sách ưu đãi, giảm giá hàng hóa tiêu dùng, dịch vụ… Có hàng chục ngàn lượt đoàn viên, người lao động được hưởng lợi từ những thỏa thuận hợp tác do các cấp công đoàn ký kết.
Hay việc các cấp công đoàn đã chủ trì và tham gia thực hiện 135 cuộc giám sát các cơ quan, đơn vị doanh nghiệp thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động; tổ chức 37 cuộc đối thoại, truyền thông, tư vấn về chính sách bảo hiểm xã hội, pháp luật lao động và công đoàn với gần 2.000 lượt đoàn viên, người lao động tham gia…
 |
| Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Gia Lai - Rơ Lan Nga (thứ ba từ trái qua) trao hỗ trợ nhà "Mái ấm công đoàn" cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: ĐVCC |
Tuyên truyền, vận động là hàng đầu
Cũng theo Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Gia Lai - Rơ Lan Nga, các cấp công đoàn tỉnh này đã sôi nổi tổ chức việc học tập, quán triệt Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn tỉnh.
Toàn tỉnh đã xây dựng hơn 300 văn bản tuyên truyền, tổ chức trên 2.000 hội nghị học tập, quán triệt nghị quyết đại hội với 55.365 lượt đoàn viên, người lao động tham gia.
“Ngoài việc tổ chức các hội nghị học tập, quán triệt ở các cấp công đoàn, chúng tôi chú trọng đổi mới, đa dạng các hình thức tuyên truyền, ứng dụng công nghệ thông tin và trên các nền tảng mạng xã hội. Nhất là tạo sự hào hứng, chủ động tham gia của đoàn viên, người lao động thông qua tổ chức các cuộc thi, có trao giải thưởng”, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Gia Lai - Rơ Lan Nga chia sẻ.
Theo đó, đơn vị phát động cuộc thi trực tuyến “Tìm hiểu Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn tỉnh Gia Lai, nhiệm kỳ 2023-2028”, thu hút hơn 94.000 lượt đoàn viên, người lao động tham gia thi.
 |
| Đồng chí Đỗ Xuân Quý, Chủ tịch LĐLĐ TP Pleiku trao quyết định thành lập nghiệp đoàn cơ sở các nhóm mầm non độc lập tư thục phường Hoa Lư. Ảnh: ĐVCC |
Đồng thời, tuyên truyền, vận động hàng chục ngàn lượt đoàn viên, người lao động tích cực hưởng ứng, tham gia các cuộc thi do Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy và các cấp, các ngành trong tỉnh phát động như: Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu về công tác an toàn, vệ sinh lao động; Cuộc thi trực tuyến về “Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động”; Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị tỉnh Gia Lai năm 2024; về 70 năm chiến thắng Điện Biên Phủ và Cuộc thi trực tuyến về công tác an toàn giao thông…
Theo đồng chí Rơ Lan Nga, thông qua đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, 6 tháng đầu năm 2024, Công đoàn tỉnh Gia Lai đã phát triển mới 1.407 đoàn viên, thành lập mới 13 công đoàn cơ sở và nghiệp đoàn. LĐLĐ tỉnh và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở cũng tổ chức 21 lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn cho hơn 1.600 cán bộ công đoàn các cấp về công tác truyền thông công đoàn, công tác văn phòng và công tác tài chính công đoàn...
Thông qua các hoạt động công đoàn, các cấp công đoàn trong tỉnh đã giới thiệu 1.130 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp; đã có 392 đoàn viên được kết nạp Đảng. LĐLĐ tỉnh Gia Lai tặng bằng khen cho 3 tập thể có thành tích xuất sắc trong triển khai các hoạt động Tháng Công nhân năm 2024; trao 6 giải tập thể và 64 giải cá nhân trong Cuộc thi trực tuyến “Tìm hiểu Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn tỉnh Gia Lai, nhiệm kỳ 2023-2028”.
Video: Hội thao CNVCLĐ thành phố Pleiku (ĐVCC).
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.