Hoạt động Công đoàn

Công đoàn đồng hành doanh nghiệp thực hiện mục tiêu tổng doanh thu 1.570 tỉ đồng

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Năm 2022, Công ty Cổ phần Vận tải biển Việt Nam (VOSCO) đặt mục tiêu tổng doanh thu đạt 1.570 tỉ đồng, lợi nhuận trước thuế 391 tỉ đồng. Trong 6 tháng đầu năm 2022, VOSCO đã có mức lợi nhuận trước thuế bán niên dự kiến cao nhất từ trước đến nay.
Mô hình tổ chức và hoạt động của nghiệp đoàn trong khu vực phi chính thức NLĐ làm công việc gì, được huấn luyện an toàn theo công việc đó
Công đoàn đồng hành doanh nghiệp thực hiện mục tiêu tổng doanh thu 1.570 tỉ đồng
Tàu của VOSCO vận hành trên biển

Trong 6 tháng đầu năm 2022, hoạt động sản xuất, kinh doanh của VOSCO gặp không ít khó khăn do nhiều tàu lớn lên đà sửa chữa định kì. Có thời điểm, thị trường tàu hàng rời, tàu dầu gặp khó khăn do Trung Quốc phong toả nhiều thành phố lớn để kiểm soát dịch bệnh Covid-19. Cuộc xung đột Nga - Ukraine làm suy giảm nhu cầu vận chuyển.

VOSCO đã bám sát diễn biến của thị trường, kí các hợp đồng với mức cước tương đối cao cho nhiều tàu; kiểm soát chi phí, nâng cấp kĩ thuật của đội tàu, đảm bảo an toàn trong khai thác và đáp ứng yêu cầu của khách hàng. Nhờ diễn biến tích cực của thị trường vận tải biển từ cuối quý I/2022, giá cước vận tải ở mức cao nên đội tàu vận hành hiệu quả. VOSCO tiếp tục tái cơ cấu tổ chức và tái cơ cấu đội tàu. Công đoàn và người lao động (NLĐ) nỗ lực cao nhằm vượt qua khó khăn, thách thức.

6 tháng đầu năm 2022, VOSCO tăng trưởng về tất cả các chỉ tiêu: Sản lượng vận chuyển dự kiến đạt 3,4 triệu tấn (đạt 55,2% so với kế hoạch). Tổng doanh thu 6 tháng đầu năm dự kiến đạt 1.192 tỉ đồng (đạt 75,93% so với kế hoạch). Dự kiến, VOSCO lãi 365 tỉ đồng (đạt 93,45% so với kế hoạch). Đây cũng là mức lợi nhuận bán niên cao nhất từ trước đến nay của VOSCO. Lỗ lũy kế của Công ty giảm. Năm 2022, VOSCO đặt mục tiêu tổng doanh thu đạt 1.570 tỉ đồng và lợi nhuận trước thuế 391 tỉ đồng.

Công đoàn đồng hành doanh nghiệp thực hiện mục tiêu tổng doanh thu 1.570 tỉ đồng
Thuyền viên của VOSCO trong giờ làm việc.

Dự kiến 6 tháng cuối năm 2022, thị trường vận tải biển tiềm ẩn nhiều rủi ro và thách thức. Giá nhiên liệu tăng cao sẽ ảnh hưởng đến hoạt động của đội tàu. Do đó, VOSCO sẽ tiếp tục phân tích, đánh giá thị trường, đàm phán với các đối tác để kí kết được hợp đồng khai thác hiệu quả; đa dạng hình thức khai thác tàu để tận dụng cơ hội của thị trường.

VOSCO xác định mở rộng và phát triển các tàu chuyên dụng, hiện đại nhằm tăng năng lực vận chuyển, sức cạnh tranh cho đội tàu; có phương án đầu tư để có thế nhanh chóng phát triển đội tàu thông qua mua tàu, đặt đóng mới cũng như thuê tàu dài hạn… nhằm phục vụ chiến lược kinh doanh đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2035. Bên cạnh đó, VOSCO kết hợp với việc phát triển dịch vụ môi giới, logistics, quản lý tàu, huấn luyện thuyền viên, cho thuê thuyền viên, tham gia sâu hơn vào các hoạt động thương mại, xuất nhập khẩu hàng hóa. Qua đó có được những nguồn hàng và tuyến vận tải ổn định để chủ động trong kinh doanh và cung cấp các giải pháp hiệu quả cho khách hàng.

VOSCO được thành lập ngày 1/7/1970. Từ một đội tàu nhỏ với những tàu buồm vỏ gỗ và tàu vỏ sắt, Công ty đã phát triển thành những con tàu hàng khô, hàng rời, tàu dầu sản phẩm và tàu container hiện đại. Trong bối cảnh thị trường vận tải biển suy thoái kéo dài, tập thể lãnh đạo, NLĐ của Công ty đã nỗ lực, sáng tạo và quyết liệt đưa hoạt động sản xuất kinh doanh trở lại ổn định và hiệu quả.

Để xây dựng tinh thần đoàn kết, quyết tâm vượt khó, sáng tạo nhằm tìm kiếm giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ, hiệu quả kinh doanh, trong tháng 7/2022, Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức chuỗi hoạt động văn hóa, thể thao gắn kết NLĐ.

Công đoàn đồng hành doanh nghiệp thực hiện mục tiêu tổng doanh thu 1.570 tỉ đồng
VOSCO tổ chức chương trình gắn kết cho cán bộ, công nhân viên nhân kỉ niệm 52 năm ngày thành lập.

Theo Công đoàn VOSCO, đây là dịp để cán bộ, công nhân viên, sĩ quan, thuyền viên tìm hiểu về quá trình xây dựng, phát triển của doanh nghiệp, có thêm động lực phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ. Chủ đề của hoạt động kết nối là “VOSCO: Kết sức mạnh - Nối thành công” với sự tham gia của toàn bộ cán bộ, công nhân viên khối Văn phòng và đại diện thuyền viên đang nghỉ dự trữ. NLĐ giao lưu, kết nối, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2022 và chiến lược phát triển doanh nghiệp những năm tiếp theo.

Chương trình còn giúp tập thể lãnh đạo và NLĐ nhận thức được rằng, khi khoa học công nghệ phát triển vượt bậc, cạnh tranh trong kinh doanh ngày càng gay gắt, Công ty đứng trước không ít cơ hội và thách thức. Yêu cầu về đổi mới sáng tạo, nâng cao khả năng thích ứng trước biến động của thị trường, cải thiện chất lượng dịch vụ, năng suất và hiệu quả kinh doanh cần sự chung tay của lãnh đạo, Công đoàn, NLĐ.

Công đoàn đồng hành doanh nghiệp thực hiện mục tiêu tổng doanh thu 1.570 tỉ đồng
Thuyền viên trên tàu được Công đoàn VOSCO tặng quà.
Hành xử với một trận cầu không đẹp Hành xử với một trận cầu không đẹp

Liên đoàn Bóng đá Indonesia (PSSI) đã khiếu nại trận đấu giữa U19 Việt Nam và U19 Thái Lan lên Liên đoàn Bóng đá Đông ...

Lòng tham và Lòng tham và "những viên đạn bọc đường"

Theo kế hoạch, ngày 12/7, Tòa án quân sự Quân khu 7 sẽ đưa vụ án buôn lậu xấp xỉ 200 triệu lít xăng dầu ...

Tiên tri đoán đề thi văn: Xem lại cách ra đề Tiên tri đoán đề thi văn: Xem lại cách ra đề

Rapper Đen Vâu được coi là “nhà tiên tri” của các sĩ tử. Bởi, các ca khúc của anh ra mắt trước kỳ thi luôn ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm