Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Điện lực Việt Nam: Hoàn thành vượt tiến độ Chương trình "01 triệu sáng kiến"

Nguyễn Lương
Tác giả: Nguyễn Lương
Công đoàn Điện lực Việt Nam hoàn thành sớm hơn 1 tháng "Kế hoạch 10.000 sáng kiến trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) Tập đoàn Điện lực Việt Nam", vượt tiến độ triển khai mà Tổng LĐLĐ Việt Nam giao.
Công đoàn Điện lực nâng cao chất lượng của an toàn vệ sinh viên
Công đoàn Điện lực Việt Nam: Hoàn thành vượt tiến độ Chương trình
Người lao động của Tập đoàn Điện lực Việt Nam luôn coi trọng phong trào sáng kiến, sáng tạo. Ảnh EVN

Tính đến ngày 14/7/2023, đoàn viên, người lao động (NLĐ) của Tập đoàn Điện lực Việt Nam đã đăng kí 10.244 sáng kiến vào Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực, vượt khó, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” (gọi tắt là Chương trình "01 triệu sáng kiến") của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Với kết quả này, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã hoàn thành trước 1 tháng "Kế hoạch 10.000 sáng kiến trong CNVCLĐ Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam", cũng như vượt tiến độ triển khai chương trình do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động.

Theo đồng chí Uông Quang Huy - Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam, "Kế hoạch 10.000 sáng kiến trong CNVCLĐ Tập đoàn Điện lực Việt Nam" được chia làm 2 giai đoạn.

Giai đoạn 1 (từ ngày 14/2/2022 đến ngày 31/5/2022): Có 2.400 sáng kiến của cán bộ, đoàn viên, NLĐ được đăng ký thành công vào Chương trình "01 triệu sáng kiến". Với kết quả này, kết thúc giai đoạn 1, Công đoàn Điện lực Việt Nam hoàn thành mục tiêu đề ra và nằm trong nhóm 3 đơn vị đứng đầu của Khối thi đua 8 công đoàn các tập đoàn, tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Trong giai đoạn 2 (từ 1/6 đến 1/9/2023), Công đoàn Điện lực Việt Nam đã có 2 đợt phát động thi đua đặc biệt, với chỉ tiêu đăng ký thành công 7.600 sáng kiến.

Cụ thể, ngày 15/6/2022, Tổng giám đốc và Ban Thường vụ Công đoàn Điện lực Việt Nam phát động Chỉ thị liên tịch số 3220/CTLT-EVN-CĐ về phong trào thi đua thực hiện thắng lợi mục tiêu 10.000 sáng kiến. Sau 1 năm triển khai đã đạt mốc 9.000 sáng kiến (đạt 90% kế hoạch đề ra).

Công đoàn Điện lực Việt Nam tiếp tục phát động đợt nước rút cao điểm với mục tiêu hoàn thành toàn bộ kế hoạch 10.000 sáng kiến vào ngày 31/7/2023 (trước 30 ngày), thiết thực chào mừng Đại hội VI Công đoàn Điện lực Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Tính đến hết ngày 14/7/2023, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã hoàn thành toàn bộ chỉ tiêu đề ra.

Cũng theo đồng chí Uông Quang Huy, việc hoàn thành sớm kế hoạch 10.000 sáng kiến có ý nghĩa thiết thực chào mừng đại hội công đoàn các cấp, Đại hội VI Công đoàn Điện lực Việt Nam, tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Phong trào khẳng định tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, ý chí tự lực, tự cường, vai trò tiên phong, sáng tạo, vượt khó của giai cấp công nhân, đoàn viên và NLĐ ngành Điện quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19, góp phần phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội, hiện thực hóa khát vọng xây dựng đất nước hùng cường, lớn mạnh.

Trong quá trình thực hiện kế hoạch, nhiều đơn vị đã có sự chỉ đạo quyết liệt, có nhiều sáng kiến được cập nhật, đạt và vượt kế hoạch như: Công đoàn Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội; Công đoàn Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia; Công đoàn Tổng công ty Điện lực TP Hồ Chí Minh; Công đoàn Tổng công ty phát điện 1; Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Trung; Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc; các công đoàn cơ sở (Thủy điện Sơn La, Thủy điện Trị An, Ban Quản lý dự án điện 1…).

Công đoàn Điện lực Việt Nam sẽ có kế hoạch đánh giá, tổng kết và xét chọn khen thưởng cho các cá nhân và tập thể tham gia chương trình vào dịp tháng 9/2023 - chào mừng Đại hội VI Công đoàn Điện lực Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Công đoàn Prime Group: Nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật tại Hội thi Kaizen Công đoàn Prime Group: Nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật tại Hội thi Kaizen

Ngày 27/5, Công ty Cổ phần Prime Group Vĩnh Phúc (KCN Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc) đã tổ chức Hội thi Sáng kiến cải tiến ...

Hàng trăm đề tài, sáng kiến được áp dụng từ phong trào thi đua yêu nước Hàng trăm đề tài, sáng kiến được áp dụng từ phong trào thi đua yêu nước

5 năm qua (2018-2023), hoạt động của Công đoàn Viên chức tỉnh Thái Bình đã thu được kết quả khá toàn diện, hoàn thành cơ ...

Cần nâng cao kỹ năng số cho người lao động, khuyến khích phát huy các sáng kiến Cần nâng cao kỹ năng số cho người lao động, khuyến khích phát huy các sáng kiến

Theo FPT Digital, phát triển kinh tế số là xu hướng tất yếu của các nước trên thế giới và Việt Nam cũng không nằm ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm