Hoạt động Công đoàn

Công đoàn An Giang tích cực chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động

THÀNH NAM
Tác giả: THÀNH NAM
Các cấp công đoàn tỉnh An Giang chuẩn bị tối đa nguồn lực, chủ động phối hợp thủ trưởng cơ quan, đơn vị, chủ doanh nghiệp (DN) triển khai nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) trên địa bàn tỉnh. Dự kiến, kinh phí cho các hoạt động thăm hỏi, hỗ trợ, trao tặng tiền, quà Tết cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn là khoảng 64 tỷ đồng.

Để tất cả đoàn viên, NLĐ đều có Tết, các cấp công đoàn tỉnh An Giang đã tích cực chuẩn bị, vận động nguồn lực, tổ chức chuỗi hoạt động thiết thực, ý nghĩa, vui tươi để chăm lo Tết cho đoàn viên và NLĐ một cách tươm tất.

Phấn khởi với các hoạt động chăm lo Tết

Công đoàn An Giang tích cực chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động
Quà Tết cho đoàn viên, NLĐ huyện Chợ Mới. Ảnh: TL

Hiện nay, nhiều DN đã bắt đầu chương trình chăm lo hoặc thông báo kế hoạch chi lương, thưởng Tết năm 2023. Điển hình tại huyện Chợ Mới, Công ty Cổ phần Đầu tư giày An Giang trao quà Tết cho 150 công nhân lao động, mỗi phần trị giá 1 triệu đồng. Ngoài ra, dịp Tết năm nay, Công ty còn thưởng lương tháng 13 cho công nhân. Công ty Cổ phần Xây dựng Bách Khoa đảm bảo thu nhập của NLĐ từ 7,5 triệu đồng trở lên, cam kết chăm lo đầy đủ cho NLĐ từ vật chất đến tinh thần. Ban Giám đốc còn dự kiến tặng quà, thưởng Tết, tổ chức chương trình văn hóa - văn nghệ, tặng vé xe cho NLĐ về quê.

Trong điều kiện khó khăn, đặc biệt thời điểm cuối năm có nhiều công ty phải thu hẹp sản xuất, cắt giảm lao động… thì việc chăm lo Tết, cam kết từ lãnh đạo công ty đã tạo tinh thần phấn khởi, ấm áp cho NLĐ. Hiện nay, hầu hết công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã triển khai kế hoạch chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ ở đơn vị trực thuộc.

Bên cạnh công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, NLĐ như thường lệ, công đoàn còn vận động các đơn vị ký kết thỏa thuận ưu đãi. Cùng với đó, tham gia kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động trong thực hiện quy định của pháp luật về điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi. Đồng thời, kịp thời phát hiện và có giải pháp tháo gỡ, đảm bảo quyền lợi của đoàn viên, NLĐ.

Tại Khu công nghiệp Bình Hòa và Bình Long, ngoài phần quà của công đoàn tỉnh hỗ trợ, công đoàn các khu công nghiệp và công đoàn cơ sở (CĐCS) DN còn tổ chức thăm hỏi, tặng quà đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Đặc biệt, công đoàn tham mưu, đề xuất công đoàn tỉnh, lãnh đạo DN quan tâm hỗ trợ nguồn lực, dành thời gian tham dự hoạt động thăm hỏi, động viên đoàn viên, NLĐ ở DN đang bị đứt gãy đơn hàng, cắt giảm hợp đồng lao động, mất việc làm, giảm thu nhập…

Đối với DN đang gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh, công đoàn các khu công nghiệp tỉnh sẽ xem xét, cân đối nguồn tài chính để hỗ trợ. Cùng với đó, chỉ đạo, hướng dẫn CĐCS phối hợp lãnh đạo DN có biện pháp chăm lo Tết cho NLĐ đang làm việc, NLĐ bị cắt giảm hợp đồng… Riêng CĐCS DN có đông NLĐ, tùy theo tình hình thực tế, công đoàn đề xuất tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” phù hợp với tình hình. Khu Công nghiệp Bình Hòa sẽ là điểm tổ chức gian hàng ưu đãi phúc lợi gắn với hoạt động vui xuân.

Chu đáo, thiết thực

Công đoàn An Giang tích cực chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động
Quà Tết cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: TL

Theo kế hoạch chăm lo Tết năm nay, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo, triển khai đồng bộ ở 3 cấp (tỉnh, huyện, cơ sở) chăm lo về tiền lương, tiền thưởng của đoàn viên, NLĐ. Các cấp công đoàn chuẩn bị tối đa nguồn lực, chủ động phối hợp thủ trưởng cơ quan, đơn vị, chủ DN tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ trên địa bàn tỉnh. Dự kiến, các hoạt động thăm hỏi, hỗ trợ, trao tặng tiền, quà Tết đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn hơn 64 tỷ đồng. Trong đó, nguồn tài chính công đoàn các cấp sẽ chi 8 tỷ đồng, cùng các nguồn vận động khác.

Theo đó, có 4 nhóm đối tượng sẽ được chăm lo, hỗ trợ với định mức 500.000 đồng/suất. Cụ thể, khoảng 5.650 suất dành cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, thiếu việc làm, tạm hoãn hợp đồng lao động. Kế đến là nhóm bị chấm dứt hợp đồng lao động, mất việc làm do DN đứt gãy chuỗi cung ứng, thiếu đơn hàng thuộc khối DN, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập.

Đối với khối đơn vị hành chính, sự nghiệp công lập, khoảng 5.000 suất chăm lo cho đoàn viên là cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, gia đình có người thân đau ốm, bệnh tật, điều trị lâu dài. Riêng đoàn viên, NLĐ bị bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động nặng, bệnh nghề nghiệp và con đoàn viên, NLĐ bị bệnh hiểm nghèo được hỗ trợ 1 triệu đồng/suất (dự kiến 350 suất).

Song song đó, nhiều hoạt động, chương trình sẽ được LĐLĐ tỉnh triển khai dịp Tết, như: Duy trì tổ chức cho lãnh đạo Đảng, nhà nước thăm, chúc Tết NLĐ; chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” diễn ra ngày 12 và 13/1/2023; chương trình “Vui Xuân, đón Tết” cùng công nhân tổ tự quản nhà trọ trên địa bàn tỉnh. DN bán hàng Tết giá ưu đãi, giúp đoàn viên công đoàn huyện được thụ hưởng chính sách ưu đãi tại địa phương…

Ấm áp, nghĩa tình

Công đoàn An Giang tích cực chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động
"Phiên chợ 0 đồng" của đoàn viên CĐCS huyện Thoại Sơn. Ảnh: TL

Bên cạnh đó, chương trình “Chợ Tết công đoàn” năm 2023 do LĐLĐ tỉnh phối hợp các đơn vị tổ chức tại Công trường Trưng Nữ Vương (TP. Long Xuyên) sẽ là một trong những điểm nhấn mới của năm nay. Chuỗi hoạt động diễn ra trong 3 ngày, dự kiến từ ngày 09 đến 11/01/2023, với hơn 70 gian hàng ưu đãi giảm giá, gian hàng 0 đồng, cùng nhiều mặt hàng thiết yếu, tư vấn, khám sức khỏe, cấp phát thuốc miễn phí, tư vấn giới thiệu việc làm, tặng quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn… Trong khuôn khổ chợ Tết còn diễn ra hoạt động vui xuân, văn hóa - văn nghệ, hội thi bánh dân gian, chưng mâm ngũ quả…

Để đảm bảo các hoạt động, chương trình diễn ra an toàn, hiệu quả và thiết thực, LĐLĐ tỉnh đề nghị các cấp công đoàn tích cực huy động nhiều nguồn lực xã hội hóa hỗ trợ đoàn viên và NLĐ. Sự chăm lo, chia sẻ đúng người, đúng lúc thể hiện vai trò của công đoàn, đồng thời là động lực để đồng hành với người sử dụng lao động phục hồi sản xuất, kinh doanh.

Một mùa xuân ấm áp, nghĩa tình nữa lại về trong lòng những đoàn viên và NLĐ có hoàn cảnh khó khăn ở An Giang.

Đầu năm 2023 sẽ triển khai thiết chế Công đoàn tại TP Cần Thơ Đầu năm 2023 sẽ triển khai thiết chế Công đoàn tại TP Cần Thơ

Theo thông tin tại buổi làm việc giữa Ban Quản lý Dự án thiết chế Công đoàn (Tổng LĐLĐ Việt Nam) và UBND TP Cần ...

Thỏa ước lao động của nhiều doanh nghiệp tại Cần Thơ có quy định giá trị bữa ăn ca Thỏa ước lao động của nhiều doanh nghiệp tại Cần Thơ có quy định giá trị bữa ăn ca

Theo Chủ tịch LĐLĐ thành phố Cần Thơ - Lê Thị Sương Mai, để góp phần tái tạo sức lao động cho đoàn viên Công ...

LĐLĐ TP. Cần Thơ tổ chức đại hội điểm công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2023 – 2028 LĐLĐ TP. Cần Thơ tổ chức đại hội điểm công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2023 – 2028

Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ nhấn mạnh: "Với phương châm: Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển, tôi rất mong ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm