Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm.
Trong kỷ nguyên chuyển mình mạnh mẽ của đất nước, yêu cầu đổi mới bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị được đặt ra cấp thiết.
“Tương lai đất nước nằm trong tay những con người đang làm việc hôm nay” - lời của Tổng Bí thư Tô Lâm không chỉ là sự nhắn nhủ đến lớp trẻ, mà còn là một sự động viên đối với hàng chục triệu công nhân Việt Nam.
Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã tổ chức phổ biến nội dung mới của Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 tới hơn 1.000 cán bộ công đoàn qua hình thức trực tuyến tại 253 điểm cầu.
Tháng Công nhân năm 2025, các cấp công đoàn thành phố Huế tổ chức nhiều hoạt động, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại.
Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung.
Mười năm trước, Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ được ban hành như một cột mốc đánh dấu bước ngoặt mới trong hoạt động kiểm tra, giám sát của tổ chức Công đoàn Việt Nam.
Khái niệm “khó khăn do bất khả kháng” và “không có khả năng đóng” tại Điều 30 Luật Công đoàn 2024 là điểm mấu chốt đang được các bên liên quan đặc biệt quan tâm.
Muốn có doanh nghiệp lớn, thì phải có tư duy lớn và thể chế lớn. Một quốc gia muốn phát triển bền vững không thể thiếu khu vực kinh tế tư nhân năng động, sáng tạo và vững mạnh.