Bệnh viện đa khoa Hồng Hà:
Có gì khuất tất trong “điểm vênh” giữa hợp đồng và thư mời nhận việc của người lao động
Công ty Cổ phần Kinh doanh và Điều trị Y tế Đức Kiên (đơn vị chủ quản của Bệnh viện Đa khoa quốc tế Hồng Hà) mời người lao động đến làm việc với mức lương 26 triệu, nhưng chỉ ký hợp đồng lao động có mức lương gần 4,5 triệu.
 |
| Bệnh viện đa khoa Hồng Hà tại số 16 Nguyễn Như Đổ (Văn Miếu, Đống Đa, Hà Nội) |
Từ 26 triệu tiền lương giảm xuống còn hơn 6 triệu
Theo đơn khiếu nại, ngày 24/1/2019, bà Phan Thị Thanh Vân nhận được thư mời nhận việc của Công ty Cổ phần Kinh doanh và Điều trị Y tế Đức Kiên. Nơi bà Vân làm việc là Bệnh viện Đa khoa Hồng Hà (địa chỉ số 16 Nguyễn Như Đổ, Văn Miếu, Đống Đa, Hà Nội), chức danh công việc là Bác sỹ Nội. Ngày nhận việc là 12/2/2019. Thời gian thử việc 2 tháng, hưởng nguyên lương. Chế độ lương trong thư mời quy định rõ: Lương chính thức bằng 26.000.000 đồng, trong đó lương cơ bản là 18.200.000 đồng, lương KPI (năng suất) là 7.800.000 đồng. Ngoài lương, bà Vân còn được hưởng các chế độ khác theo Bộ luật Lao động, nội quy lao động, thỏa ước lao động theo quy chế tổ chức và hoạt động của công ty.
Ngày 11/2/2019, bà Phan Thị Thanh Vân và ông Hoàng Viết Tùng - Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Kinh doanh và Điều trị Y tế Đức Kiên đã tiến hành ký kết hợp đồng lao động số H101524/2019/HĐLĐ-HH (loại hợp đồng có thời hạn 36 tháng) với những điều khoản kèm theo. Tuy nhiên trong hợp đồng chỉ ghi mức lương chính là 4.472.600 đồng. Để cho khớp với tổng thu nhập 26.000.000 đồng đúng như trong thư mời nhận việc, sau khi ký kết hợp đồng với bà Vân, Công ty Cổ phần Kinh doanh và Điều trị Y tế Đức Kiên ban hành Quyết về chính sách lương và phụ cấp đối với bà Phan Thị Thanh Vân, bác sỹ khoa Nội - Nhi, quyết định ghi rõ tổng lương và phụ cấp bằng 26.000.000 đồng, trong đó: lương cơ bản là 4.472.600 đồng, phụ cấp ăn ca, xăng xe, điện thoại là 21.527.400 đồng.
 |
| Thư mời nhận việc mà Công ty Cổ phần Kinh doanh và Điều trị Y tế Đức Kiên gửi cho người lao động |
Sau khi ký kết hợp đồng, từ tháng 12/2/2019 bà Phan Thị Thanh Vân đã đến Bệnh viện Đa khoa Hồng Hà làm việc và nhận mức lương ổn định 1.000.000 đồng/ngày (26.000.000 đồng/tháng) đúng như hai bên đã thỏa thuận. Điều này thể hiện rõ trong thang bảng lưởng của bà Vân từ tháng 2/2019 - tháng 7/2019. Điều này cũng được minh chứng qua cụm từ “Lương cơ bản” được sử dụng trong bản Thông báo điều chỉnh thu nhập mà phía Công ty Cổ phần Kinh doanh và Điều trị Y tế Đức Kiên gửi cho bà Vân sau này.
Tuy nhiên, ngày 21/8/2019, Công ty Cổ phần Kinh doanh và Điều trị Y tế Đức Kiên lại ban hành quyết định 097/2019/QĐ-HH điều chỉnh các chính sách về lương và phụ cấp đối với bà Phan Thị Thanh Vân, từ 21.527.400 đồng tiền phụ cấp ăn ca, xăng xe, điện thoại trước đó, xuống còn 2.000.000 đồng. Kèm theo đó là thông báo điều chỉnh thu nhập của bà Vân với mức lương cơ bản từ 1.000.000 đồng/ngày (ứng với 6 ngày làm việc/tuần) xuống còn 300.000 đồng/ngày (ứng với 2 ngày làm việc/tuần).
Với quyết định nêu trên, bà Phan Thị Thanh Vân cho rằng phía Bệnh viện Hồng Hà, chủ quản là Công ty Cổ phần Kinh doanh và Điều trị Y tế Đức Kiên đã đơn phương thay đổi các điều khoản đã thỏa thuận trước đó, trực tiếp phương hại đến quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động. Như vậy từ 26 triệu đồng lương chính thức trước đó, Công ty Cổ phần Kinh doanh và Điều trị Y tế Đức Kiên đã cắt giảm xuống còn 6,47 triệu tính cả phụ cấp.
Hợp đồng vô hiệu?
Trao đổi với ông Hoàng Viết Tùng - Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Kinh doanh và Điều trị Y tế Đức Kiên về vấn đề người lao động nêu trong đơn, ông Tùng cho rằng Công ty Cổ phần Kinh doanh và Điều trị Y tế Đức Kiên (đơn vị chủ quản của Bệnh viện Đa khoa Hồng Hà) không sai khi điều chỉnh thu nhập cho người lao động, bởi vì công ty vẫn tuân thủ theo đúng các nội dung cam kết trong hợp đồng đã ký với người lao động.
Tuy nhiên, khi hỏi tới một số điểm bất thường trong thư mời làm việc, quyết định điều chỉnh thu nhập, bảng lương của người lao động… thì ông Tùng không trả lời.
 |
| Thông báo điều chỉnh thu nhập mà Công ty Cổ phần Kinh doanh và Điều trị Y tế Đức Kiên gửi cho người lao động |
Trong thư mời làm việc mà Công ty Cổ phần Kinh doanh và Điều trị Y tế Đức Kiên gửi cho bà Phan Thị Thanh Vân nêu rõ: Lương chính thức bằng 26.000.000 đồng, trong đó lương cơ bản là 18.200.000 đồng, lương KPI (năng suất) là 7.800.000 đồng. Ngoài ra còn có: các khoản phụ cấp khác (nếu có); các chế độ khác theo quy định của pháp luật. Tuy nhiên, trong Quyết về chính sách lương và phụ cấp đối với bà Phan Thị Thanh Vân lại ghi: Lương cơ bản là 4.726.600 đồng; phụ cấp ăn ca, xăng xe, điện thoại là 21,527,400 đồng. Như vậy là thiếu sự đồng nhất. Trong bảng lương của bà Phan Thị Thanh Vân đều thể hiện mức lương cơ bản là 26.000.000 đồng; ứng với 1000.000 đồng/ngày làm việc. Ngay cả trong Thông báo điều chỉnh thu nhập mà phía Công ty Cổ phần Kinh doanh và Điều trị Y tế Đức Kiên gửi cho bà Phan Thị Thanh Vân ngày 25/8/2019. Điều này có nghĩa rằng, số tiền 26.000.000 đồng là tiền lương, không phải là phụ cấp, nên việc công ty đơn phương điều chỉnh lại thu nhập của người lao động khi chưa được sự đồng thuận là thiếu cơ sở.
Theo theo quy định của Bộ luật Dân sự 2015 từ Điều 122 đến Điều 130 thì có 09 trường hợp hợp đồng dân sự sẽ bị vô hiệu, trong đó có trường hợp hợp đồng vô hiệu do giả tạo.
Hợp đồng vô hiệu do giả tạo được hiểu là: Khi các bên xác lập hợp đồng một cách giả tạo nhằm che giấu một hợp đồng khác thì hợp đồng đó là giả tạo và bị tuyên vô hiệu, còn hợp đồng bị che giấu vẫn có hiệu lực, trừ trường hợp hợp đồng đó cũng bị vô hiệu theo quy định của Bộ luật Dân sự hoặc luật khác có liên quan. Bên cạnh đó, trường hợp xác lập hợp đồng giả tạo nhằm trốn tránh nghĩa vụ với bên thứ ba (như cơ quan thuế chẳng hạn - pv) thì hợp đồng đó cũng bị tuyên là vô hiệu. Như vậy, có hai trường hợp hợp đồng bị coi là giả tạo khi hợp đồng xác lập nhằm mục địch che giấu một hợp đồng khác hoặc trốn tránh nghĩa vụ với bên thứ ba.Thời hiệu yêu cầu Tòa án tuyên bố hợp đồng vô hiệu trong trường hợp này là không bị hạn chế.
Theo Luật sư Phạm Văn Lượng - Công ty Tôi Yêu Luật (Đoàn Luật sư thành phố Hà Nội), trường hợp hợp đồng lao động số H101524/2019/HĐLĐ-HH giữa bà Phan Thị Thanh Vân và ông Hoàng Viết Tùng - Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Kinh doanh và Điều trị Y tế Đức Kiên (đơn vị chủ quản của Bệnh viện Đa khoa Hồng Hà) có dấu hiệu của hợp đồng vô hiệu. Hợp đồng này được xác lập có điều khoản về tiền lương trả cho người lao động tương đối thấp (4,47 triệu) so với cam kết lương chính thức trong thư mời và bảng kê lương hằng tháng (26 triệu). Vì vậy, đảm bảo quyền lợi, người lao động có thể làm đơn gửi cơ quan chức năng để đề nghị điều tra, xem xét làm rõ.
Thông tin mới nhất từ bà Phan Thị Thanh Vân, mới đây đại diện Công ty Cổ phần Kinh doanh và Điều trị Y tế Đức Kiên (đơn vị chủ quản của Bệnh viện Đa khoa Hồng Hà) đã gặp gỡ bà để thỏa thuận hỗ trợ 1 tháng lương (bằng 26 triệu đồng) cho bà nhưng bà kiên quyết từ chối. Hiện bà Vân đã làm đơn gửi cơ quan thanh tra, cơ quan thuế để các cơ quan này vào cuộc.
 Kiên quyết xử lý nhà hàng, khách sạn ven biển xả bẩn ra môi trường Những ngày mưa lớn, các cống xả thải ở Đà Nẵng liên tiếp tràn nước thải sinh hoạt ra biển gây ô nhiễm môi trường. ... |
 Vì sao hoãn phiên vụ người lao động kiện Công ty Mía đường Sóc Trăng? Mới đây, Tòa án Nhân dân TP. Sóc Trăng đã phải hoãn xử sơ thẩm vụ án lao động về tranh chấp quyền, lợi ích ... |
 Liên đoàn Lao động Bắc Giang: Kiến nghị xử lý hình sự doanh nghiệp trốn đóng BHXH Tại Bắc Giang, sau vụ Công ty Trường Thành, lại có 3 đơn vị trốn đống, nợ BHXH số tiền lớn, thời gian nợ kéo ... |
 Đà Nẵng sẽ khởi kiện doanh nghiệp "chây ì" nợ tiền bảo hiểm xã hội Liên đoàn Lao động TP. Đà Nẵng cho biết, hiện nay rất nhiều doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm xã hội. Theo đó, sẽ khởi ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.
Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế
Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.
Cẩn trọng “sàng lọc” thông tin tuyển dụng lao động sau Tết
Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 đã qua, thị trường lao động như được “hâm nóng” với hàng loạt thông tin tuyển dụng từ các doanh nghiệp. Đây là thời điểm lý tưởng để người lao động tìm kiếm cơ hội việc làm mới, nhưng cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro khi thông tin tuyển dụng thật - giả tràn lan.
Tin tức khác
Lương tổng công trình sư về vũ khí tối đa có thể lên đến 220 triệu/tháng
Bộ Quốc phòng đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định một số chính sách đối với cơ sở công nghiệp quốc phòng, an ninh nòng cốt và chế độ, lương cho người lao động tại các cơ sở này.
Hà Nội: Hàng ngàn cơ hội việc làm mở ra cho chiến sĩ nghĩa vụ công an
Sáng 16/1/2025, phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an TP Hà Nội đã diễn ra sôi động trên toàn hệ thống sàn giao dịch việc làm của thành phố, thu hút đông đảo sự quan tâm của các chiến sĩ sắp hoàn thành nghĩa vụ và những người đã xuất ngũ.
Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tuyển 82 lao động với nhiều vị trí việc làm
Để đáp ứng nhu cầu phát triển sản xuất và kinh doanh, Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tại xã Phú Định (huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình) có thông báo tuyển dụng 82 lao động với 20 vị trí việc làm.
NVIDIA tuyển dụng nhiều vị trí tại Việt Nam - cơ hội lớn cho nhân tài công nghệ
NVIDIA, công ty công nghệ hàng đầu thế giới trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI) và công nghệ đồ họa, đang mở rộng tuyển dụng tại Việt Nam. Đây là cơ hội để các kỹ sư phần mềm, chuyên gia AI, và những tài năng công nghệ tham gia vào các dự án quy mô toàn cầu của NVIDIA.
Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế tuyển dụng 1.000 lao động
Là doanh nghiệp sản xuất, lắp ráp ô tô tại tỉnh Thừa Thiên Huế, Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế vừa thông báo tuyển dụng 1.000 lao động, với 46 vị trí việc làm cho người lao động trong và ngoài tỉnh.
5.000 cơ hội việc làm, mở rộng cánh cửa tương lai cho sinh viên
Ngày 30/11/2024, “Ngày hội việc làm sinh viên HUBT năm 2024” diễn ra tại Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội (HUBT), mang đến không khí sôi động với sự tham gia của 100 doanh nghiệp và gần 6.000 sinh viên. Sự kiện đã mở ra 5.000 cơ hội việc làm, tạo cầu nối quan trọng giữa sinh viên và các nhà tuyển dụng.