Chương trình "Vòng tay yêu thương" trao quà cho công nhân khó khăn bị bệnh hiểm nghèo
Sáng 10/1/2020, đã diễn ra Chương trình "Vòng tay yêu thương", do Cung văn hóa lao động TP.HCM tài trợ, trao quà cho công nhân gặp khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo. Những phần quà trị giá 500.000 đồng/người đã được trao tận tay cho người lao động trong chương trình này.
 |
| "Vòng tay yêu thương" là chương trình ý nghĩa đối với công nhân, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo. Ảnh: Nguyễn Nga |
Đến tham dự chương trình có bà Nguyễn Thị Nga - Trưởng ban Tuyên giáo Liên đoàn Lao động TP.Hồ Chí Minh; Ông Lê Hồng Triều - Giám đốc Cung văn hóa lao động TP.HCM cùng cán bộ công đoàn các quận và công nhân, người lao động gặp khó khăn bị bệnh hiểm nghèo trên địa bàn thành phố.
Phát biểu tại Chương trình "Vòng tay yêu thương", Ông Lê Hồng Triều - Giám đốc Cung văn hóa lao động TP.HCM cho biết: "Chương trình là hoạt động thường niên diễn ra tại cung văn hóa từ năm 2009 đến nay. Tổng số tiền trao tặng cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo được lấy từ toàn bộ số tiền bán vé các chương trình biểu diễn nghệ thuật, các nhà hảo tâm tài trợ và công đoàn các quận huyện thành phố...
 |
| Những công nhân có hoàn cảnh khó khăn mắc bệnh hiểm nghèo được tặng phần quà trị giá 500.000 đồng/ người. Ảnh: Nguyễn Nga |
Chương trình là một hoat động vô cùng ý nghĩa đối với cán bộ công nhân viên, người lao động khóa khăn, mắc bệnh hiểm nghèo. Đồng thời thông qua chương trình, mong muốn tạo được sức lan tỏa để mọi người cảm thông và hiểu hơn về những cuộc đời không may mắn.
 |
| Công nhân luôn vượt lên chính mình để hăng say lao động sản xuất. Ảnh: Nguyễn Nga |
Chị Thạch Thị Trang, công nhân may của Công ty Sao in quận 12 đã có 7 năm làm việc và đây là lần thứ 2 lên nhận quà từ chương trình "Vòng tay yêu thương". Chị Trang quê ở Quảng Nam, lấy chồng tại TP.HCM nhưng hoàn cảnh gia đình khó khăn, sức khỏe không được tốt nên cuộc sống rất vất vả.
Chị rất vui và biết ơn khi lần thứ 2 nhận được sự giúp đỡ từ Cung văn hóa lao động Thành phố và Công đoàn các cấp. Nhờ có món quà này mà gia đình chị có được cái Tết đầm ấm, ý nghĩa hơn.
Những phần quà mà công nhân, người lao động nhận được tuy nhỏ bé nhưng lại có giá trị tinh thần rất lớn. Qua đây, công nhân, người lao động sẽ có động lực hơn để vượt lên chính mình, lao động sản xuất cống hiến cho xã hội và có cái Tết ý nghĩa hơn...
 Người lao động ngoại tỉnh và giấc mơ "an cư lạc nghiệp" nơi thành phố Hà Nội, Sài Gòn và nhiều thành phố lớn từ lâu được ví như "miền đất hứa", có sức hấp dẫn đặc biệt đối với nhiều người ... |
 Sáng tạo chăm lo Tết cho người lao động từ công đoàn cơ sở Chăm lo Tết cho cán bộ, công nhân viên trong công ty là một hoạt động thường xuyên của mái nhà MXP. Năm nay, ngôi ... |
 Đã đặt 5 máy đo thân nhiệt tại sân bay Nội Bài để phòng viêm phổi lạ Trung Quốc Để đối phó với bệnh viêm phổi do virus lạ chưa xác định tại Trung Quốc, ngành y tế TP Hà Nội sẽ giám sát ... |
 Mộng Olympic! Chỉ còn một ngày nữa, trận đá đầu tiên trong Vòng Chung kết U23 Châu Á 2020 trên đất Thái giữa đội tuyển U23 Việt ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.