Hoạt động Công đoàn
Công đoàn Viên chức tỉnh Bình Định:

Chương trình tặng áo dài cho hội viên phụ nữ, nữ sinh có hoàn cảnh khó khăn

THANH THẢO
Tác giả: THANH THẢO
Thực hiện công văn chỉ đạo của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bình Định về việc hưởng ứng chương trình vận động 1.300 bộ áo dài, vải áo dài tặng hội viên phụ nữ, nữ sinh có hoàn cảnh khó khăn của Hội LHPN tỉnh Bình Định, Công đoàn Viên chức tỉnh đã vận động, kêu gọi và nhận được sự hưởng ứng sôi nổi từ các cán bộ công đoàn, đoàn viên công đoàn cơ sở
LĐLĐ Bình Định chia sẻ nỗi đau với gia đình nạn nhân vụ tai nạn sập tường nghiêm trọng Công đoàn KKT tỉnh Bình Định: Dấu ấn 20 năm thành lập Bí thư Thị ủy Hoài Nhơn đối thoại với cán bộ công đoàn cơ sở
Chương trình tặng áo dài cho hội viên phụ nữ, nữ sinh có hoàn cảnh khó khăn
Đồng chí Nguyễn Thị Phương Loan - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Bình Định (bên phải) trao áo dài, vải áo dài cho LĐLĐ tỉnh Bình Định để trao cho Hội LHPN tỉnh - Ảnh: ĐVCC

Đồng chí Nguyễn Thị Phương Loan – Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Bình Định cho biết, sau gần 2 tháng phát động, Công đoàn Viên chức tỉnh đã nhận được 450 bộ áo dài đã qua sử dụng của các cán bộ công đoàn, đoàn viên gửi về, trong đó có 69 bộ vải áo dài và 381 bộ áo dài. Qua đó, lựa chọn 433 bộ áo dài (gồm 381 bộ áo dài và 52 bộ vải áo dài) với đủ kích cỡ, màu sắc phù hợp nhiều lứa tuổi để chuyển tới Ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ tỉnh Bình Định. Số vải áo dài trắng còn lại được Công đoàn Viên chức tỉnh lên kế hoạch tổ chức các chương trình, sự kiện, trực tiếp trao tặng tận tay các nữ sinh nghèo, học giỏi.

"Mới đây, Công đoàn Viên chức tỉnh Bình Định đã vận động, kêu gọi một số đơn vị hỗ trợ thêm được 5 triệu đồng. Số tiền này được dùng vào việc hỗ trợ may áo dài cho các nữ sinh, cứ mỗi nữ sinh được trao 1 bộ vải áo dài và 200 ngàn đồng tiền may"- đồng chí Nguyễn Thị Phương Loan nói.

Cũng theo đồng chí Nguyễn Thị Phương Loan, đây là chương trình mang ý nghĩa, giá trị nhân văn sâu sắc. Bởi, có những chiếc áo dài qua thời gian đã không còn phù hợp với vóc dáng, cân nặng và tuổi tác của người mặc. Người muốn tặng áo dài không biết tặng ai, còn người cần áo dài không biết nơi đâu tặng. Điều này góp phần giúp hội viên Hội phụ nữ, nữ sinh có hoàn cảnh khó khăn chưa có điều kiện may cho mình bộ áo dài có thêm trang phục áo dài mặc trong những sự kiện quan trọng vào dịp lễ, tết, hội nghị.

Chương trình tặng áo dài cho hội viên phụ nữ, nữ sinh có hoàn cảnh khó khăn
Những chiếc áo dài được xếp ngay ngắn thể hiện sự tôn trọng với người được trao tặng - Ảnh: ĐVCC

Thời gian tới, Công đoàn Viên chức tỉnh Bình Định sẽ tiếp tục vận động nguồn lực để tham gia chương trình, tạo hiệu ứng lan tỏa trong cộng đồng và khơi dậy niềm tự hào, trách nhiệm gìn giữ, tôn vinh giá trị của tà áo dài truyền thống, phát huy di sản văn hóa Việt Nam. Cùng với đó là các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho hội viên phụ nữ, nữ sinh kém may mắn.

Trong các đơn vị tham gia ủng hộ, quyên góp, Công đoàn Kho bạc Nhà nước tỉnh Bình Định có số lượng nhiều nhất, với 116 bộ áo dài cũ. Đồng chí Trần Thị Thanh Truyền - Trưởng Ban Nữ công của đơn vị cho biết, ngay sau khi nhận được thông tin triển khai từ Công đoàn Viên chức tỉnh, cán bộ, đoàn viên của đơn vị đã tích cực hưởng ứng, tất cả áo dài đều được giặt sạch, đóng gói cẩn thận, thể hiện sự trân trọng với người nhận.

CĐVC tỉnh Bình Định vận động, ủng hộ áo dài cho phụ nữ, nữ sinh khó khăn
Công đoàn cơ sở Kho bạc Nhà nước tỉnh Bình Định bàn giao 116 bộ áo dài (trong đó có 6 bộ vải áo dài trắng) tới Công đoàn Viên chức tỉnh Bình Định - Ảnh: ĐVCC

Đánh giá về việc triển khai hoạt động của Công đoàn Viên chức tỉnh, đồng chí Lê Thị Kim Chi - Trưởng Ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ tỉnh Bình Định chia sẻ, thời gian qua, Công đoàn Viên chức tỉnh đã quan tâm, thực hiện tốt các nội dung chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh. Triển khai chương trình quyên góp ủng hộ áo dài cho hội viên phụ nữ, nữ sinh nghèo, Công đoàn Viên chức tỉnh đã triển khai kịp thời, hiệu quả; phát huy được lợi thế của đơn vị có đông đoàn viên tại các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp. Hoạt động này đã góp phần tạo nên hình ảnh đẹp của tổ chức công đoàn trong các hoạt động cộng đồng, góp phần chăm lo cho đoàn viên, lao động nữ.

Nghiệp đoàn nghề cá ở Khánh Hòa: Sâu sát, chăm lo cho ngư dân khó khăn Nghiệp đoàn nghề cá ở Khánh Hòa: Sâu sát, chăm lo cho ngư dân khó khăn
Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam tiến hành Đại hội lần thứ II Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam tiến hành Đại hội lần thứ II
Nghiệp đoàn nghề cá: điểm tựa cho ngư dân lao động trên biển Nghiệp đoàn nghề cá: điểm tựa cho ngư dân lao động trên biển

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm