Chủ tịch Tổng Liên đoàn dự tổng kết công tác của Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Nam
Ngày 29/12/2019, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã dự Hội nghị tổng kết hoạt động Công đoàn năm 2019, triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm 2020 của Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Nam.
 |
| Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị. |
Tham dự Hội nghị còn có các đồng chí Nguyễn Xuân Đông - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban Nhân dân tỉnh Hà Nam; lãnh đạo các Ban của Tổng Liên đoàn; lãnh đạo các Ban, ngành của tỉnh Hà Nam và Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Nam.
Trong năm 2019, các cấp Công đoàn tỉnh Hà Nam đã có nhiều hoạt động thi đua sôi nổi chào mừng kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929-28/7/2019), kỷ niệm các ngày lễ lớn của đất nước và đạt được nhiều kết quả đáng khích lệ như: Vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động đã được nâng lên rõ rệt. Việc thương lượng, ký kết các thoả ước lao động tập thể (TƯLĐTT), giám sát việc thực hiện các quy định lao động ngày càng đi vào thực chất. Có 310/370 doanh nghiệp (có tổ chức Công đoàn) đã ký kết TƯLĐTT (đạt tỷ lệ 83,7%, tăng 14,4% so với năm2018); 104 bản TƯLĐTT được ký mới.
 |
| Đồng chí Trịnh Văn Bừng - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Nam phát biểu tại Hội nghị. |
Các hoạt động chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, người lao động được quan tâm, thông qua các chương trình, hoạt động thiết thực, có ý nghĩa sâu sắc như: Tổ chức “Phiên chợ Công nhân” thu hút 70 doanh nghiệp tham gia bán hàng giảm giá cho người lao động, thu hút trên 15 nghìn lượt người thăm quan, mua sắm. Hỗ trợ xây 16 nhà “Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền 640 triệu đồng. Chương trình “Tết sum vầy”; các cấp Công đoàn đã tổ chức thăm và tặng 2.528 suất quà cho công nhân lao động, tặng 300 vé xe cho người lao động ở các tỉnh xa trên 500km, tổ chức 30 chuyến xe chở gần 1.000 công nhân lao động có quê xa trên 150 km đến dưới 500 km về quê ăn Tết với tổng kinh phí 1.463.300.000 đồng. Đã có 8.955 đoàn viên và người lao động được hưởng lợi từ các chương trình phúc lợi do Công đoàn phối hợp tổ chức với tổng số tiền gần 400 triệu đồng.
Trong năm, các cấp Công đoàn tỉnh đã tặng tổng số 4.524 suất quà với tổng trị giá 3.027 triệu đồng cho công nhân lao động tích cực tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế xã hội, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong cơ quan, tổ chức doanh nghiệp.
Với những thành tích đã đạt được, năm 2019, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tặng Cờ thi đua xuất sắc cho 5 tập thể, Bằng khen cho 16 tập thể và 43 cá nhân, tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn” cho 26 cá nhân có thành tích xuất sắc.
 |
| Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao Cờ thi đua xuất sắc cho các đơn vị. |
Ủy ban nhân dân tỉnh Hà Nam tặng Cờ thi đua cho 01 tập thể, Bằng khen cho 01 tập thể và 52 cá nhân. Liên đoàn Lao động tỉnh tặng Cờ cho 16 tập thể, Bằng khen cho 50 tập thể và 48 cá nhân có thành tích tiêu biểu.
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đánh giá cao những kết quả đạt được trong năm qua của các cấp Công đoàn tỉnh Hà Nam. Đồng thời, khẳng định những kết quả đó đã góp phần ổn định hoạt động sản xuất trên địa bàn toàn tỉnh; đồng thời thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị và thành tích chung của Đảng bộ, chính quyền, nhân dân. Đồng chí cũng đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Nam tổ chức các hoạt động Công đoàn thực sự thu hút người lao động và luôn hướng về cơ sở.
Đồng chí Trịnh Văn Bừng - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Nam đã tiếp thu ý kiến đóng góp và phát biểu chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và của Tỉnh ủy để thực hiện có hiệu quả phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động Công đoàn trong năm tới.
 Ra Giêng, nhà mới và niềm vui khi được công đoàn sẻ chia Đón nhận số tiền hỗ trợ xây dựng nhà ở "Mái ấm Công đoàn" do Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang trao tặng, những ... |
 Thưởng Tết: Đòn bẩy hay gánh nặng? Trong 0,32 giây, Google cho hơn 76 triệu kết quả với từ khóa “thưởng Tết”. Điều đó cho thấy thưởng Tết có lẽ là vấn ... |
 Chết vì ...vòng 2 Cái chết đột ngột vì "vòng 2" của một cán bộ CA tỉnh Vĩnh Phúc tại Thẩm mỹ viện Việt Hàn đóng trên địa bàn ... |
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.