Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng: Đoàn viên phải được thụ hưởng phúc lợi lâu dài, thiết thực
Hoạt động Công đoàn

Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng: Đoàn viên phải được thụ hưởng phúc lợi lâu dài, thiết thực

PHAN NGUYÊN
Tác giả: PHAN NGUYÊN
Trước thềm năm mới, phóng viên (PV) Tạp chí Lao động và Công đoàn có cuộc trò chuyện với đồng chí Phan Thị Thúy Linh - Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng về hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 và những thông tin liên quan Đề án Phúc lợi đoàn viên
Người lao động hạnh phúc, công đoàn vui

PV: Xin đồng chí cho biết các nội dung chính trong hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ trên địa bàn TP. Đà Nẵng trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024?

Đồng chí Phan Thị Thúy Linh: Ngay sau khi Tổng Liên đoàn có định hướng, LĐLĐ thành phố đã ban hành Kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, tập trung vào 7 hoạt động:

Một là, Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ”. Chúng tôi tổ chức “Chợ Tết Công đoàn” 2024 và tặng 30.000 phiếu mua hàng với tổng kinh phí 3 tỷ đồng cho đoàn viên, NLĐ. Chợ Tết có 74 gian hàng giảm giá từ 5 - 50%; khám phát thuốc miễn phí; giới thiệu việc làm; tổ chức chương trình nghệ thuật “Sắc màu Đà Nẵng”…

“Có công đoàn bên cạnh, Tết sẽ thật ấm”
Đồng chí Phan Thị Thúy Linh - Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng. Ảnh: PHAN NGUYÊN

NLĐ còn được tham gia “Chợ Tết Công đoàn” do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức qua sàn thương mại điện tử với việc triển khai 2.500 phiếu mua hàng, trị giá 300.000 đồng/phiếu, tổng kinh phí 750 triệu đồng.

Hai là, Chương trình “Đồng hành cùng đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn” qua việc hỗ trợ 11.900 suất quà từ tài chính công đoàn và 8.000 suất quà từ thành phố, tổng kinh phí gần 10 tỷ đồng.

“Có công đoàn bên cạnh, Tết sẽ thật ấm”
Công nhân lao động phấn khởi mua sắm bằng phiếu mua hàng miễn phí do LĐLĐ TP. Đà Nẵng trao tặng. Ảnh: PHAN NGUYÊN

Ba là, Chương trình “Hành trình Tết Công đoàn” từ ngày 22 đến 29 Tết, tổ chức các chuyến xe đưa hơn 3.000 đoàn viên, NLĐ và gia đình về quê đón Tết với điểm đến là Quảng Bình, Hà Tĩnh, Nghệ An, Thanh Hóa, Bình Định, Đăk Lăk, kinh phí hơn 1 tỷ đồng.

Bốn là, Chương trình “Đồng hành cùng cán bộ công đoàn khó khăn” với tổng kinh phí 355 triệu đồng.

“Có công đoàn bên cạnh, Tết sẽ thật ấm”
Bí thư Thành ủy Đà Nẵng Nguyễn Văn Quảng thăm hỏi, tặng quà cho công nhân tại các Tổ tự quản khu nhà trọ quận Liên Chiểu. Ảnh: PHAN NGUYÊN

Năm là, tổ chức Chương trình “Đồng hành cùng 30 doanh nghiệp khó khăn” với kinh phí hơn 350 triệu đồng.

Sáu là, dành 150 triệu đồng thực hiện thăm NLĐ tham gia làm việc trong đêm giao thừa.

Bảy là, tổ chức Chương trình “Tết không xa nhà” nhằm lắng nghe tâm sự, động viên lao động ngoại tỉnh nhiều năm chưa về quê đón Tết để đoàn viên, NLĐ cảm nhận được rằng, có công đoàn bên cạnh, Tết sẽ thật ấm.

“Có công đoàn bên cạnh, Tết sẽ thật ấm”
Phó Chủ tịch UBND TP. Đà Nẵng Trần Chí Cường (thứ 2, bên phải sang) cùng lãnh đạo LĐLĐ TP. Đà Nẵng trao quà cho công nhân ngoại tỉnh có hoàn cảnh khó khăn không về quê đón Tết.

Cùng với đó, LĐLĐ thành phố chỉ đạo các cấp công đoàn trao những phần quà Tết đến tận tay đoàn viên, NLĐ; nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ trước, trong và sau Tết. Vận động lãnh đạo đơn vị, doanh nghiệp có thêm các phần quà Tết cho NLĐ.

Tổng nguồn lực các cấp công đoàn thành phố tổ chức các hoạt động này ước tính gần 100 tỷ đồng.

PV: Tình hình thực hiện phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ của các doanh nghiệp trên địa bàn như thế nào, thưa đồng chí?

Đồng chí Phan Thị Thúy Linh: Như chúng ta đã thấy, tình hình việc làm, thu nhập, đời sống NLĐ còn gặp nhiều khó khăn do số lượng đơn hàng giảm dẫn đến nhiều doanh nghiệp phải cắt giảm giờ làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động, đặc biệt thời điểm cận Tết.

“Có công đoàn bên cạnh, Tết sẽ thật ấm”
Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng thăm hỏi, động viên doanh nghiệp nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp thìn. Ảnh: PHAN NGUYÊN

Thời gian này, chúng tôi tăng cường chỉ đạo các cấp công đoàn chú trọng tổ chức các hoạt động đối thoại, thương lượng với NSDLĐ về phương án, kế hoạch sản xuất, trả lương, thưởng Tết; kịp thời có giải pháp đảm bảo quyền lợi NLĐ ở các doanh nghiệp gặp khó khăn, nợ lương, thưởng.

Về cơ bản, hầu hết các doanh nghiệp đều thực hiện thưởng Tết cho NLĐ, nhiều doanh nghiệp giữ được mức thưởng Tết bằng và cao hơn năm trước. Nhờ đó, tình hình quan hệ lao động trên địa bàn thời điểm Tết cơ bản ổn định, không có tranh chấp lao động tập thể, đình công.

PV: Năm 2024 là năm đầu thực hiện Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp, vậy LĐLĐ thành phố có những chính sách gì hướng về đoàn viên, NLĐ?

Đồng chí Phan Thị Thúy Linh: Trước tiên, chúng tôi ban hành Chương trình hành động và các chương trình, đề án, kế hoạch… cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XVII Công đoàn thành phố và Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023-2028; đồng thời tổ chức tuyên truyền sâu rộng các nghị quyết trên tới đoàn viên, NLĐ.

Năm 2024, LĐLĐ thành phố sẽ xây dựng Đề án Phúc lợi đoàn viên. Trong đó sẽ hệ thống lại các chương trình đã triển khai và bổ sung chương trình có chất lượng hơn. Mục tiêu của chúng tôi là đoàn viên sẽ được thụ hưởng các phúc lợi từ tổ chức Công đoàn một cách có hệ thống, lâu dài và thực sự thiết thực. Thành lập Trung tâm tư vấn pháp luật, tư vấn miễn phí cho NLĐ; đảm bảo 100% vụ việc đoàn viên có nhu cầu tư vấn, tranh tụng về quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng sẽ có đại diện công đoàn tham gia.

Đặc biệt, chúng tôi đang triển khai gói vay 50 tỷ dành cho các công nhân, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn mà Thành ủy, HĐND, UBND thành phố tặng NLĐ tại Đại hội lần thứ XVII. Hoàn thiện đề án để đối tượng cán bộ, công chức cấp xã phường có thể tiếp cận nguồn vốn của Quỹ Trợ vốn CNVCLĐ nghèo thành phố. Cùng với đó, chúng tôi sẽ xét duyệt hồ sơ để NLĐ vào ở tại Khu nhà ở công nhân KCN Hòa Cầm, tiếp tục vận động để xây dựng sửa chữa nhà “Mái ấm Công đoàn”.

Chúng tôi tin tưởng với nỗ lực đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động sẽ chăm lo tốt hơn đời sống đoàn viên, NLĐ sẽ góp phần khẳng định vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn; xứng đáng là tổ chức đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ.

PV: Xin cảm ơn đồng chí về cuộc trò chuyện này!

Video: Rộn ràng Chợ Tết Công đoàn Đà Nẵng năm 2024

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam gửi thư chúc mừng Xuân Giáp Thìn 2024 Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam gửi thư chúc mừng Xuân Giáp Thìn 2024

Nhân dịp Tết cổ truyền dân tộc - Xuân Giáp Thìn 2024, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam gửi ...

Chuyến tàu Xuân nghĩa tình: Đã qua rồi Chuyến tàu Xuân nghĩa tình: Đã qua rồi "nhớ quê trong nước mắt"

“Cha mẹ ơi, con đã về” - nữ công nhân Nguyễn Thị Lệ Thủy nói trong nước mắt khi lần đầu tiên được trở lại ...

Nhớ cái Tết Sum vầy đầu tiên Nhớ cái Tết Sum vầy đầu tiên

Hồi đấy anh Trần Thanh Hải mới đi dự Đại hội Công đoàn ở Pháp về. Anh bảo Đại hội bên đó vui lắm, đông ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm