Công đoàn
Quảng Bình:

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh thăm tặng quà cho công nhân lao động nghèo

Xuân Hạnh
Tác giả: Xuân Hạnh
Chiều nay (16/1), nằm trong chuổi hoạt động “Tết sum vầy” năm 2020, đồng chí Phạm Quang Long - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đã trực tiếp đến thăm và tặng quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn tại Công ty TNHH MTV LCN Long Đại.    
chu tich ldld tinh tham tang qua cho cong nhan lao dong ngheo

Đồng chí Phạm Quang Long - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh thăm và trao quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn tại nơi sản xuất

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đã trực tiếp đến thăm nơi làm việc của công nhân lao động, chia sẽ về những khó khăn trong lao động sản xuất, đồng chí cũng ân cần thăm hỏi, động viên người lao động cố gắng vượt qua những khó khăn trước mắt để đồng hành cùng với công ty trong thời gian tới.

Mặc dù trong thời gian qua, tình hình sản xuất, đời sống, việc làm của người lao động công ty còn gặp không ít khó khăn, nhưng tập tể lãnh đạo công ty đã có nhiều giải pháp để ổn định sản xuất, tìm kiếm việc làm, thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách, nâng cao thu nhập cho người lao động.

Ông Lương Sỹ Trình - Chủ tịch, kiêm giám đốc Công ty cho biết, mặc dù trong điều kiện sản xuất, kinh doanh còn khó khăn, nhưng phía công ty cũng đã tìm nhiều giải pháp để tạo đầy đủ việc làm cho người lao động. Trong dịp chuẩn bị đón Tết cổ truyền của dân tộc, công ty cũng đã trích phần kinh phí lợi nhuận để hỗ trợ và thưởng Tết cho người lao động của công ty.

Chị Nguyễn Thị Hồng Thiết, 1 trong 5 công nhân Chi nhánh lâm trường Đồng Hới, thuộc Công ty TNHH MTV LCN Long Đại có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn được nhận quà xúc động chia sẻ: Tôi rất biết ơn sự quan tâm của lãnh đạo Công ty, Công đoàn đã động viên công nhân chúng tôi khi dịp Tết đến, xuân về.

Nhân dịp đến thăm, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đã trao 5 suất quà cho 5 công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, trị giá mỗi suất 1,2 triệu đồng (trong đó tiền mặt 1.000.000đ và 200.000đ quà); trao 5 suất cho CNLĐ khó khăn trị giá mỗi suất 500.000đ.

chu tich ldld tinh tham tang qua cho cong nhan lao dong ngheo Những chậu hoa ươm mầm tử tế!

Bán hết 700 chậu hoa vạn thọ vào chiều qua, nhưng đằng sau là cả một câu chuyện "vượt qua nghịch cảnh", đẹp như những ...

chu tich ldld tinh tham tang qua cho cong nhan lao dong ngheo Dùng cá Koi Nhật Bản thay thế cá chép cúng ông Công, ông Táo liệu có đúng?

Dù tục cúng vàng mã và dùng cá chép để tiễn ông Công, ông Táo về trời đã có từ xa xưa, nhưng không ít ...

chu tich ldld tinh tham tang qua cho cong nhan lao dong ngheo Gần 300 công nhân ở Kỳ Anh đình công, doanh nghiệp cam kết trả lương ngày 25 Tết?

Trong khi hàng triệu công nhân trên khắp cả nước được vui "Tết sum vầy" thì tại thị xã Kỳ Anh (Hà Tĩnh), gần 300 ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm