Hoạt động Công đoàn
Thái Bình:

Chở che đoàn viên bằng những “Mái ấm Công đoàn”

BÁ MẠNH
Tác giả: BÁ MẠNH
Ngay từ những tháng đầu năm, LĐLĐ huyện Thái Thụy, tỉnh Thái Bình chỉ đạo các công đoàn cơ sở (CĐCS) rà soát, thống kê người lao động có hoàn cảnh khó khăn để chăm lo, động viên kịp thời, hiệu quả.
Chở che đoàn viên bằng những “Mái ấm Công đoàn”
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, Công đoàn huyện, lãnh đạo Công ty TNHH Quốc tế SH đến động viên chúc mừng và tặng quà, kinh phí hỗ trợ cho đoàn viên Đặng Thị Tho trong ngày khánh thành nhà mới. Ảnh: BÁ MẠNH

"Từ nay 4 đứa con của tôi đã có chỗ để học hành"

Chị Đặng Thị Tho, công nhân Công ty TNHH Quốc tế SH có hoàn cảnh rất khó khăn. Cả gia đình chị gồm 8 người sống trong căn nhà cũ vỏn vẹn 40 mét vuông, chật chội, bất tiện. Mong ước xây lại căn nhà tử tế luôn thường trực, thế nhưng điều kiện kinh tế không cho phép. Lương công nhân ít ỏi, trang trải chi phí cho các con cũng gần hết. Chồng chị là lao động tự do nên thu nhập cũng bấp bênh.

Được sự động viên của đồng nghiệp, CĐCS Công ty, lại được bố mẹ cho mảnh đất 50 mét vuông, vợ chồng chị chị vay mượn họ hàng xây nhà. Niềm vui nhân đôi khi ngày khánh thành nhà, LĐLĐ huyện Thái Thụy đã đến chia vui, trao tặng gia đình chị 40 triệu từ Chương trình “Mái ấm Công đoàn”. Chị vui mừng chia sẻ: “Vật là từ nay 4 đứa con của tôi đã có chỗ để học hành và nghỉ ngơi đàng hoàng. Nơi sinh hoạt của gia đình cũng rộng rãi, thoáng mát hơn xưa…”

Một trường hợp khác, chị Lương Thị Bình, công nhân Công ty TNHH Kỹ thuật Hoạt hình First Union Việt Nam cũng được công đoàn hỗ trợ 40 triệu đồng từ Quỹ "Mái ấm Công đoàn". Trước khi hưởng niềm vui trong căn nhà mới, bà mẹ đơn thân cùng 2 con nhỏ phải ở nhờ trong căn nhà cấp 4 tuềnh toàng của mẹ đẻ, thường bị dột mỗi khi trời mưa.

Chị Tho, chị Bình là hai trong số 07 đoàn viên có hoàn cảnh khó được LĐLĐ huyện Thái Thụy trao hỗ trợ xây, sửa nhà “Mái ấm Công đoàn”, với tổng kinh phí 220 triệu đồng. Và đây cũng là một trong những hoạt động chăm lo, hỗ trợ mà LĐLĐ huyện Thái Thụy đã làm cho đoàn viên, người lao động trong 6 tháng đầu năm 2022.

Chở che đoàn viên bằng những “Mái ấm Công đoàn”
Đồng chí Đỗ Thị Xuyên, Phó chủ tịch LĐLĐ huyện Thái Thụy báo cáo kết quả hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm 2022. Ảnh: BÁ MẠNH

Nhiều hoạt động hướng về người lao động

Theo báo cáo của LĐLĐ huyện Thái Thụy, 6 tháng đầu năm 2022 các doanh nghiệp trên địa bàn đã đi vào hoạt động ổn định, đảm bảo đều kiện việc làm, thu nhập cho người lao động. Tuy nhiên vẫn có một số công ty còn khó khăn trong nguồn vốn, thậm chí một số doanh nghiệp phải tạm dừng hoạt động.

LĐLĐ huyện Thái Thụy đã chỉ đạo các CĐCS ra soát thống kê người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 để có những hoạt động chăm lo, hỗ trợ thiết thực, hiệu quả.

Trong dịp Tết Nguyên đán, toàn huyện Thái Thụy có 72 CĐCS tổ chức trao 860 suất quà Tết cho công nhân lao động (CNLĐ), với tổng số tiền 602 triệu đồng; 80 CĐCS tổ chức chăm lo cho 7.446 CNLĐ với số tiền trên 2,2 tỷ đồng.

Tổ chức trao hỗ trợ cho 93 công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) bị ảnh hưởng dịch Covid-19 với số tiền 83,9 triệu đồng. Có 21 doanh nghiệp trao quà cho 870 CNLĐ khó khăn với số tiền 26,1 triệu đồng.

Trong dịp Tháng Công nhân năm 2022, LĐLĐ huyện Thái Thụy tổ chức trao 200 suất quà (giá trị tiền mặt là 300.000 đồng/người) và 200 mũ bảo hiểm xe máy của LĐLĐ tỉnh cho đoàn viên, CNLĐ gặp khó khăn. Đồng thời trao tặng 780 bảo hiểm trách nhiện dân sự có thời hạn 2 năm cho CNLĐ ở 3 công ty.

Chở che đoàn viên bằng những “Mái ấm Công đoàn”
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thái Bình trao kinh phí hỗ trợ xây nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên thuộc LĐLĐ huyện Thái Thuỵ. Ảnh: BÁ MẠNH

Theo đồng chí Đỗ Văn Hiện, Phó bí thư Thường trực, Chủ tịch HĐND huyện Thái Thụy, LĐLĐ huyện Thái Thụy đã có nhiều hoạt động hiệu quả, đặc biệt trong chăm lo cho người lao động, góp phần vào sự ổn định phát triển kinh tế, chính trị của huyện.

Đồng chí Hiện dự báo thời gian tới trên địa bàn huyện Thái Thụy sẽ có nhiều doanh được thành lập, do vậy tổ chức Công đoàn cần nắm bắt tâm tư nguyện vọng của người lao động, tuyên truyền cho họ hiểu về trách nhiệm để gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Đồng thời, thông qua các hoạt động, không ngừng khẳng định vị thế, vai trò của tổ chức Công đoàn, gắn với các nhiệm vụ trọng tâm của địa phương.

Cúng rằm, đốt vàng mã và hoả hoạn tăng ở mức đáng báo động Cúng rằm, đốt vàng mã và hoả hoạn tăng ở mức đáng báo động

Ngày mai mới là rằm tháng bảy Âm lịch, một ngày mà theo quan niệm dân gian là “giỗ cả năm không bằng rằm tháng ...

Công đoàn phối hợp giải quyết sự việc 600 công nhân ngừng việc tập thể Công đoàn phối hợp giải quyết sự việc 600 công nhân ngừng việc tập thể

Sáng 11/8, công nhân Công ty TNHH Công nghệ Thể thao Victory, có địa chỉ tại thị trấn Sao Vàng, huyện Thọ Xuân (Thanh Hóa) ...

Hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động: Nhanh chậm do đâu? Hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động: Nhanh chậm do đâu?

Khảo sát tình hình nhận hỗ trợ tiền thuê nhà trọ trong công nhân lao động, nhiều người cho biết đã nhận đủ, trong khi ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm