![]() |
Chủ tịch CĐCS xã Hợp Thành, Lê Xuân Nam (áo trắng) ủng hộ cơm miễn phí cho F1 cách ly tập trung. |
Dành phụ cấp để hoạt động phong trào
Theo quy định, bộ máy CĐCS xã bao gồm 3 thành viên: Chủ tịch, Phó chủ tịch và kế toán. Hệ số phụ cấp công tác công đoàn kiêm nhiệm nói chung không đáng kể. Nguồn kinh phí duy trì hoạt động thì được trích lại từ đoàn phí công đoàn và kinh phí công đoàn; mức phổ biến dao động từ khoảng 7 đến 9 triệu đồng/năm, tùy theo số lượng đoàn viên trong mỗi đơn vị. Với nguồn kinh phí hạn hẹp như vậy, chỉ tính riêng khoản chi phụ cấp cho bộ máy CĐCS xã với 3 thành viên kể trên cũng đã chiếm gần hết tổng số nguồn quỹ trong năm.
Đồng chí Lê Xuân Nam, Chủ tịch CĐCS xã Hợp Thành (huyện Triệu Sơn, tỉnh Thanh Hóa) cho biết: “Hầu hết đoàn viên nằm trong bộ máy hành chính xã nên việc thực hiện các nhiệm vụ công đoàn cũng có thuận lợi riêng. Nhưng để giúp đỡ đoàn viên khi gặp khó khăn, tổ chức các phong trào thi đua… lại là điều khó khăn. Chúng tôi đã thống nhất không nhận khoản phụ cấp mà dành nguồn tiền này cho việc duy trì các hoạt động phong trào ở đơn vị”.
Đồng chí Nguyễn Đức Thượng, Chủ tịch CĐCS xã Hợp Tiến (huyện Triệu Sơn) thì chia sẻ: “Chúng tôi phải đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn; để có thể làm các nhiệm vụ công đoàn phải thu xếp thời gian ngoài giờ. Vào thời điểm có các phong trào lớn như Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, tổ chức tập huấn, hội thảo, kỷ niệm các ngày lễ lớn… việc đi sớm về khuya là điều không tránh khỏi, lắm khi cũng thấy mệt mỏi”.
Chị Nguyễn Thị Thảo, cán bộ công đoàn xã Hợp Tiến thì chia sẻ: “Nhiều hôm thấy tôi đi làm về muộn, hay thứ 7, Chủ nhật lại tranh thủ làm việc công đoàn, chồng tôi nói vui: “Mẹ mày làm cán bộ ở hai nơi thế này thì để đâu hết tiền?”. Lắm lúc thấy gia đình người ta đưa con đi chơi đây đó vào ngày nghỉ, bản thân mình thì lúi húi vào công việc cũng thấy áy náy với chồng con lắm”.
![]() |
Đoàn viên công đoàn xã Hợp Thành tình nguyện tham gia công tác phòng, chống dịch Covid-19 trên địa bàn. |
Niềm vui từ công việc là động lực gắn bó
Tuy làm việc không chuyên trách nhưng danh mục đầu công việc cán bộ CĐCS xã triển khai không khác bao nhiêu so với cán bộ công đoàn chuyên trách. “Công việc nhiều là thế trong khi phụ cấp lại chẳng cao, nhìn sang các tổ chức chính trị - xã hội khác làm việc có lương chúng tôi không khỏi chạnh lòng. Nhưng sau quá trình làm việc, thấy việc làm của mình có lợi ích thiết thực cho đoàn viên lại khiến chúng tôi ấm lòng, thấy yêu mến công việc này và lấy đó làm động lực cho việc duy trì hoạt động của mình”, đồng chí Nguyễn Đức Thượng chia sẻ thêm.
“Chúng tôi thấu hiểu những khó khăn, vất vả mà các đồng chí làm công tác CĐCS xã đang trải qua. Không ít đồng chí phải sử dụng cả thời gian nghỉ, ngoài giờ hành chính để hoàn thành công việc của mình trong điều kiện phụ cấp thấp là thiệt thòi cho các đồng chí. Đúng là, phải có tinh thần trách nhiệm cao thì các đồng chí mới đảm nhận và hoàn thành được cả hai nhiệm vụ”, đồng chí Hoàng Văn Huy, Chủ tịch LĐLĐ huyện Triệu Sơn nói.
Về cơ cấu tổ chức CĐCS xã, đồng chí Hoàng Văn Huy, Chủ tịch LĐLĐ huyện Triệu Sơn mạnh dạn đề xuất phương án sáp nhập CĐCS xã, CĐCS khối trường học và CĐCS trạm y tế xã thành một đầu mối CĐCS tại cấp xã, phường.
“Cách bố trí này giúp giảm đầu mối CĐCS cấp xã, cán bộ công đoàn sẽ làm việc chuyên trách và có lương, từ đó có thời gian và động lực để chuyên tâm làm việc. Tuy nhiên, đây là vấn đề lớn, liên quan đến cả hệ thống tổ chức nên trước mắt, cán bộ công đoàn xã, phường vẫn cứ công tác công đoàn kiêm nhiệm trên tinh thần coi đó là nhiệm vụ chính trị của bản thân, làm... vì đam mê”, đồng chí Hoàng Văn Huy, Chủ tịch LĐLĐ huyện Triệu Sơn chia sẻ thêm.
![]() Bài viết làm rõ thực trạng việc làm của người lao động (NLĐ) trước tác động của đại dịch Covid-19 tại Việt Nam và đề ... |
![]() Hầu hết các tổ chức đều phải có một bộ phận EHS (hoạt động vì sức khỏe và an toàn của NLĐ và của cộng ... |
![]() Lao động có tay nghề gặp khó khăn trong tìm kiếm việc làm vẫn ở mức cao. Theo nghiên cứu, tại Việt Nam, khối doanh ... |
Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy
