Công đoàn

Cần tiếp tục nhân rộng các mô hình để lan tỏa sức mạnh phong trào

Quang Trung
Tác giả: Quang Trung
Ngày 22/5/2020, LĐLĐ huyện Cư M’gar, tỉnh Đắk Lắk tổ chức Hội nghị điển hình tiên tiến trong CNVCLĐ giai đoạn 2015 - 2020 và Tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-BCH, Chỉ thị 03/CT-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam về phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn 2010 - 2020.
can tiep tuc nhan rong cac mo hinh de lan toa suc manh phong trao
Toàn cảnh Hội nghị

Hội nghị đánh giá, 5 năm qua, các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ trên địa bàn huyện Cư M’gar đã được các cấp công đoàn chú trọng phát động, ngày càng phát triển sâu rộng trong CNVCLĐ với nhiều nội dung, hình thức phong phú và đạt những kết quả đáng ghi nhận. Tiêu biểu là phong trào“Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, phong trào học tập nâng cao trình độ mọi mặt, phong trào “Xanh-sạch-đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ...

5 năm qua đã có 1.445 sáng kiến kinh nghiệm, đề tài của CNVCLĐ được công nhận, đạt giải; trong đó có 4 đề tài khoa học đạt cấp tỉnh, Trung ương… Giai đoạn 2015 - 2020, toàn huyện có 530 lượt tập thể và cá nhân được các cấp, ngành biểu dương khen thưởng, trong đó có 9 tập thể, cá nhân được Chính phủ tặng bằng khen, 8 điển hình được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng bằng khen…

can tiep tuc nhan rong cac mo hinh de lan toa suc manh phong trao
Các tập thể và cá nhân được khen thưởng trong phong trào thi đua giai đoạn 2015 - 2020.

10 năm qua, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” đã khích lệ nữ CNVCLĐ phấn đấu vươn lên, vừa hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn, công tác xã hội ở cơ quan, đơn vị, vừa chăm lo vun đắp gia đình, nuôi dạy con cái, xây dựng gia đình ấm no, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc. Phong trào còn được kết hợp với việc đẩy mạnh “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Hàng năm, có 100% nữ CNVCLĐ khu vực hành chính sự nghiệp và 70% trở lên nữ CNLĐ khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước có tổ chức Công đoàn đăng ký tham gia phong trào thi đua. Qua bình xét có 95% nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, 100% gia đình nữ CNVCLĐ được công nhận “Gia đình văn hóa”…

can tiep tuc nhan rong cac mo hinh de lan toa suc manh phong trao
Các tập thể và cá nhân được khen thưởng trong phong trào "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" giai đoạn 2010 - 2020.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Thị Lý - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk ghi nhận và đánh giá cao những kết quả đạt được của các phong trào thi đua trong CNVCLĐ những năm vừa qua, đồng thời đề nghị LĐLĐ huyện cần tiếp tục nhân rộng các mô hình tốt nhằm lan toả phong trào thi đua ngày càng sâu rộng trong CNVCLĐ. Các cấp công đoàn cần phát hiện và tôn vinh kịp thời các điển hình tiên tiến, nhất là điển hình về “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Đồng chí mong rằng, LĐLĐ huyện Cư M’gar sẽ tiếp tục giữ vững danh hiệu là đơn vị điển hình tiên tiến trong phong trào thi đua của công đoàn tỉnh.

Đoàn viên Mai Văn Chuyền - giáo viên Trường THCS Ngô Mây, huyện Cư M’gar là đại biểu điển hình tiên tiến về dự hội nghị, chia sẻ: “Phong trào thi đua đã thực sự lan toả tới đông đảo CNVCLĐ và người dân trên địa bàn huyện, góp phần tích cực thực hiện có hiệu quả các chương trình phát triển kinh tế-xã hội của địa phương. Trong đó có một số phong trào thi đua mới được huyện Cư M’Gar phát động trong những năm gần đây và được rất nhiều CNVCLĐ và người dân hưởng ứng, đó là phong trào học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh về tinh thần tiết kiệm với phong trào “Mỗi CNVCLĐ tiết kiệm mỗi ngày 1 ngàn đồng” và phong trào “Nuôi heo đất” nhằm vận động đóng góp kinh phí hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn và hộ nghèo ở nông thôn xây dựng nhà ở; phong trào thi đua phục vụ sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá nông thôn được cụ thể hoá thông qua một số phong trào như: “Con đường hoa”, “Thắp sáng đường quê”…”

Trong dịp này, LĐLĐ huyện Cư M’gar đã khen thưởng 8 tập thể và 10 cá nhân đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua giai đoạn 2015 - 2020; khen thưởng 25 cá nhân tiêu biểu trong phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn 2010 - 2020.

can tiep tuc nhan rong cac mo hinh de lan toa suc manh phong trao Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 23/5
can tiep tuc nhan rong cac mo hinh de lan toa suc manh phong trao Venus đã tiêm gì khiến khách hàng phải đi kêu cứu?
can tiep tuc nhan rong cac mo hinh de lan toa suc manh phong trao Đi học sớm 15 phút, học sinh lớp 1 bị phạt đứng nắng ngoài cổng trường

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm