Công đoàn Trường Mầm non Hoa Hồng - nơi yêu thương, đoàn kết và cùng nhau tiến bộ
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Trường Mầm non Hoa Hồng - nơi yêu thương, đoàn kết và cùng nhau tiến bộ

Nguyễn Thị Quỳnh Trang
Công đoàn Trường Mầm non Hoa Hồng (huyện Buôn Đôn, tỉnh Đắk Lắk) đã giúp tôi từ một giáo viên chập chững mới vào nghề thấu hiểu được giá trị của tổ chức Công đoàn. Đó là sự yêu thương, đoàn kết và cùng nhau tiến bộ.
Đắk Lắk: Gần 1.200 vận động viên tham gia hội thao do công đoàn tổ chức

Tôi tên là Nguyễn Thị Quỳnh Trang. Cách đây 12 năm, tôi được phân công điều động về nhận công tác tại Trường Mầm non Hoa Hồng, xã Tân Hòa với bao hoài bão và giấc mơ nghề nghiệp.

Tôi vẫn nhớ như in những năm tháng đó, một cô giáo trẻ với những dự định, với những tưởng tượng về hành trình làm nghề của mình thật sự lung linh. Nhưng sự thật cuộc sống thì không phải như thế, nó khác xa với những suy học tập và thực hành tại đó.

Công đoàn Trường Mầm non Hoa Hồng - nơi yêu thương, đoàn kết và cùng nhau tiến bộ
Tập thể Công đoàn Trường Mầm non Hoa Hồng. Ảnh: ĐVCC

Quay ngược thời gian về 12 năm trước, khi tôi vừa sinh con đầu lòng được 2 tháng thì nhận được quyết định tuyển dụng. Niềm vui như nhân đôi với tôi lúc ấy nhưng cũng là nỗi lo lắng khôn tả vì con tôi mới chỉ được 2 tháng tuổi, đội tuổi còn quá non nớt để rời xa mẹ. Thực tế cuộc sống khó khăn khi chồng tôi làm bộ đội công tác xa nhà, mẹ tôi thì già yếu gánh nặng cuộc sống buộc tôi phải lựa chọn gửi con cho bà ngoại để đi làm khi con vừa được 3 tháng tuổi.

Ngày đầu đi làm mẹ khóc, con khóc làm tôi bối rối. Cô hiệu trưởng phân công cho tôi và một cô giáo trẻ cùng chủ nhiệm lớp Lá độ tuổi 5-6 tuổi. Học sinh của tôi quá bé, các con ở nông thôn cuộc sống khó khăn đứa nào đứa ấy vừa gầy gò lại nhút nhát, không có nhiều kỹ năng sống, không lanh lẹ như những đứa trẻ thành phố mà tôi đã thực tập trước đó. Ngoài ra, cơ sở vật chất của trường cũng còn nhiều khó khăn... mọi thứ khi ấy như quá sức chịu đựng của tôi.

Qua hỏi han trò chuyện, mọi người biết tôi đang nuôi con nhỏ nên rất thương cảm. Sau một buổi trưa, tôi được đồng chí Chủ tịch Công đoàn gọi lại, bảo: “Trưa nay Trang về cho con bú đi, các cô trong trường sẽ thay phiên nhau cùng phụ cô Thùy coi lớp cho cháu. Công đoàn trường cũng như ban giám hiệu sẽ tạo điều kiện cho cháu được về buổi trưa và buổi chiều tan ca sớm hơn 1 tiếng”.

Tôi như vỡ òa trong sung sướng khi nghe những lời nói ấy. Tôi vội cảm ơn cô và trong lòng thầm biết ơn những người đồng nghiệp của mình đã thấu hiểu và chia sẻ với tôi quãng thời gian ấy. Cũng từ đó tôi mở lòng mình hơn, những khó khăn trong chuyên môn cũng mạnh dạn trao đổi với ban giám hiệu và đồng nghiệp hơn nên tôi nhanh chóng thích nghi và bắt nhịp với môi trường mới.

Hành trình làm nghề của tôi cũng trôi qua dễ chịu hơn khi nhận được sự hỏi han, động viên của chị em trong trường. Những lần con tôi ốm đau luôn được công đoàn và nhà trường tạo điều kiện cho nghỉ để đưa con đi khám. Những món quà từ công đoàn được gửi tới tôi và gia đình vào những lúc ốm đau, sinh nhật hay những dịp Tết đến xuân về... làm tôi thấy biết ơn thật nhiều.

12 năm công tác tại Trường Mầm non Hoa Hồng, tôi đã chứng kiến không chỉ riêng bản thân tôi mà công đoàn trường chưa bỏ sót một ai. Từ cá nhân đến gia đình của đoàn viên đều rất được quan tâm, chia sẻ. Ngoài giúp đỡ nhau trong chuyên môn, công đoàn còn tận tình hỏi han giúp đỡ khi gia đình chúng tôi gặp khó khăn khi ốm đau, hiếu - hỷ, con cái chúng tôi chưa bị bỏ sót món quà nào vào những dịp Tết Trung thu, Tết Nguyên đán, ngày Quốc tế Thiếu nhi... Bên cạnh đó còn có những món quá giá trị để khuyến khích khi con của đoàn viên đạt được những thành tích cao trong học tập. Công đoàn còn phối hợp với nhà trường tổ chức các buổi tham quan du lịch, tọa đàm cùng ôn lại các ngày truyền thống của ngành như 20/11, hay ngày 8/3, ngày 20/10...

Ngoài ra, công đoàn cũng vận động cán bộ, công chức, viên chức tích cực tham gia các hoạt động xã hội như ủng hộ các loại quỹ “Đền ơn đáp nghĩa”, quỹ “Vì người nghèo”, quỹ ủng hộ đồng bào miền Trung bị bão lũ thiên tai, hay vận động các công đoàn viên tham gia hiến máu nhân đạo, các hoạt động thể dục thể thao, giao lưu văn nghệ...

Công đoàn Trường Mầm non Hoa Hồng - nơi yêu thương, đoàn kết và cùng nhau tiến bộ
Mái ấm Công đoàn Trường Mầm non Hoa Hồng. Ảnh: ĐVCC

Nhờ đượn.c tham gia các hoạt động đó mà bản thân tôi thấy mình năng động hơn, cũng góp được chút công lao bé nhỏ vào cộng động để chung tay giúp đỡ những hoàn cảnh khó khăn và giúp mình trưởng thành hơn.

Thấm thoát 12 năm học đã trôi qua, bản thân tôi cảm thấy mình thật may mắn khi được sống và làm việc trong môi trường ấm áp từ những điều bình dị như thế. Đôi lúc những điều nhỏ bé từ sự quan tâm, sẻ chia và sự thăm hỏi, động viên làm cho cuộc sống này đẹp đẽ hơn. Từ một giáo viên còn thiếu chuyên môn, thiếu kinh nghiệm sống cũng như công tác, công đoàn đã vun đắp, hỗ trợ để tôi trưởng thành hơn.

Và tình thương từ mái ấm Công đoàn Trường Mầm non Hoa Hồng đã cho tôi biết yêu thương, sống chan hòa và hướng tới những giá trị cao đẹp của con người. Những điều đó khi khó khăn, trắc trở trong cuộc sống, chỉ nghĩ đến thôi cũng thấy ấm áp và tạo cho tôi một động lực vượt qua. Và như đứa con xa nhà, đi đâu cũng muốn quay về với mái ấm công đoàn - ngôi nhà của mình.

Tác phẩm tham dự Cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” lần thứ IV do Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức từ 30/10/2023 đến hết ngày 30/9/2024.

Cuộc thi nhằm tuyên truyền, cổ vũ những trường hợp đoàn viên, người lao động được tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn chăm lo, bảo vệ thiết thực, hiệu quả; nhờ đó có sự thay đổi tích cực trong cuộc sống.

Thông qua bài viết nêu bật nỗ lực của tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn trong việc thực hiện nhiệm vụ cốt lõi đại diện bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động; góp phần khẳng định Công đoàn Việt Nam đã, đang và sẽ mãi là chỗ dựa vững chắc, tin cậy, nơi gửi gắm niềm tin của đoàn viên, người lao động.

Mời độc giả xem thêm TẠI ĐÂY

Địa chỉ nhận tác phẩm dự thi: vongtaycongdoan.ldcd@gmail.com

Cậu học sinh nghèo Đắk Lắk rưng rưng dành tiền thưởng mua bò giống làm quà cho mẹ Cậu học sinh nghèo Đắk Lắk rưng rưng dành tiền thưởng mua bò giống làm quà cho mẹ

Trong khuôn khổ Ngày hội Việc làm năm 2024 tại Đắk Lắk, chương trình “Hiểu biết về tài chính” do Vụ Truyền thông Ngân hàng ...

Đắk Lắk: Đưa nghị quyết công đoàn vào cuộc sống người lao động Đắk Lắk: Đưa nghị quyết công đoàn vào cuộc sống người lao động

Các cấp Công đoàn tỉnh Đắk Lắk tổ chức nhiều hoạt động thiết thực đưa nghị quyết Công đoàn vào cuộc sống người lao động; ...

Đắk Lắk cần bám sát địa bàn, nắm chắc tình hình để phát triển tổ chức Công đoàn Đắk Lắk cần bám sát địa bàn, nắm chắc tình hình để phát triển tổ chức Công đoàn

Đây là một trong những ý kiến chỉ đạo của đồng chí Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm