Hoạt động Công đoàn

Cán bộ công đoàn khóa Facebook, đổi số điện thoại vì công nhân vướng tín dụng đen

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Để xiết nợ công nhân vay tiền của tín dụng đen, các nhân viên đòi nợ đã sử dụng nhiều chiêu trò gây sức ép với cán bộ công đoàn. Điều khiến cán bộ công đoàn bức xúc nhất là hình ảnh và quyền riêng tư bị xâm phạm công khai trên mạng xã hội. Công việc, đời sống của cán bộ công đoàn và gia đình bị ảnh hưởng lớn. Có người đã phải khóa Facebook, Zalo và đổi số điện thoại vì bị quấy rối.
Hàng chục tỉ đồng chăm lo, hỗ trợ người lao động Sau ngày 1/7, có công nhân được tăng lương gần 1 triệu đồng/tháng
Cán bộ công đoàn phải khóa Facebook, đổi số điện thoại vì công nhân vướng tín dụng đen
Tờ rơi quảng cáo dịch vụ vay tiền. Ảnh: VnExpress

Đồng chí Nguyễn Qui Hoàng - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Dệt Trần Hiệp Thành (Tây Ninh), một nạn nhân của tín dụng đen bức xúc kể: “Mấy năm nay, tôi thường xuyên bị đối tượng đòi nợ thuê làm phiền. Công ty đòi nợ thuê gây sức ép bằng nhiều chiêu trò khác nhau.

Đầu tiên, có người gọi điện thoại, xưng danh công ty đòi nợ thuê, nhờ tôi nhắn với công nhân A, công nhân B (tên nhân vật đã được thay đổi) thanh toán một khoản tiền vay từ tín dụng đen. Sau một thời gian không liên lạc, người này thường xuyên gọi điện, nhắn tin trở lại. Sau đó, người này đe dọa, quấy rối bằng cách tấn công tài khoản Zalo, Facebook, email của tôi, để gửi tin nhắn cho người thân, bạn bè trong danh sách" .

Từ một người không có trách nhiệm, nghĩa vụ liên quan, đồng chí Nguyễn Qui Hoàng đã bị "bôi đen" thành nhân vật lừa đảo, tạo điều kiện cho công nhân vay tiền, quỵt nợ. Người đòi nợ thuê đã cắt ghép hình ảnh của đồng chí Hoàng và mẹ, vợ, con, đồng nghiệp cùng thông tin về ngày sinh, số căn cước công dân, số điện thoại in trên tờ rơi với nội dung xấu.

Gần đây nhất, đồng chí Nguyễn Qui Hoàng đã phải khóa Facebook, Zalo cá nhân và đổi số điện thoại vì lo lắng hình ảnh, uy tín bản thân bị ảnh hưởng nghiêm trọng.

“Người đòi nợ thuê đã sử dụng tài khoản giả mạo để phát tán thông tin nên việc xác định thủ phạm rất khó khăn. Khi nhận được tin nhắn có nội dung sai trái như vậy, không phải ai cũng hiểu rõ về tín dụng đen và hoạt động đòi nợ bất hợp pháp này. Đã có người tin rằng tôi thật sự mắc nợ và lừa đảo. Mất quyền riêng tư trên mạng xã hội, tôi phải khóa Facebook, Zalo cá nhân như một sự "trốn chạy". Mục đích là để người thân, bạn bè không còn phải nhận những tin nhắn sai trái như vậy nữa” - đồng chí Nguyễn Qui Hoàng than phiền.

Cán bộ công đoàn phải khóa Facebook, đổi số điện thoại vì công nhân vướng tín dụng đen
Công ty đòi nợ thuê đã ngang nhiên sử dụng hình ảnh cán bộ công đoàn và mẹ, vợ, con, đồng nghiệp để đòi nợ thuê. Ảnh: NVCC

Để giải quyết tình trạng trên, Công đoàn Công ty CP Dệt Trần Hiệp Thành đã mời những công nhân đang nợ tín dụng đen đến xác minh, trao đổi. Qua đó, ông đoàn xác định, những công nhân này đều khó có khả năng thanh toán bởi số tiền đã "lãi mẹ đẻ lãi con".

“Có công nhân vay nợ tín dụng đen từ 7 năm về trước, khi chưa vào Công ty làm việc. Tiền gốc chỉ hơn 10 triệu đồng. Đến nay, tiền lãi đã lên đến hàng trăm triệu đồng. Người lao động không có khả năng chi trả. Công ty, Công đoàn đã tuyên truyền, vận động người lao động tránh xa tín dụng đen, cố gắng thanh toán dứt điểm để tập trung vào công việc và ổn định cuộc sống” - đồng chí Nguyễn Qui Hoàng chia sẻ.

Khi công nhân vay tiền tín dụng đen, đồng chí Võ Thị Thùy Linh - Chủ tịch Công đoàn Công ty Cansport Việt Nam cũng trở thành mục tiêu bị đối tượng đòi nợ thuê gây sức ép.

“Tôi và hầu hết đội ngũ quản lý của Công ty bị sử dụng hình ảnh cá nhân trái phép, bị quấy rầy liên tục bằng điện thoại, tin nhắn. Lãnh đạo Công ty, toàn bộ Ban Chấp hành Công đoàn, bộ phận nhân sự, bộ phận kế toán Công ty… bị quấy rối. Công ty đòi nợ thuê đã ngang nhiên cắt ghép hình ảnh mọi người đăng trên Facebook, Zalo với nội dung mắc nợ, bao che cho công nhân vay tiền không trả. Thậm chí, đối tượng còn gửi email làm phiền, dùng lời lẽ thô tục để xúc phạm các cán bộ của Công ty.

Cán bộ công đoàn phải khóa facebook, đổi số điện thoại vì công nhân vướng tín dụng đen
Cán bộ Công ty TNHH Can Sports Việt Nam cũng bị quấy rối. Ảnh: NVCC
Cán bộ công đoàn phải khóa facebook, đổi số điện thoại vì công nhân vướng tín dụng đen
Cán bộ Công ty TNHH Can Sports Việt Nam bị đe doạ qua tin nhắn. Ảnh: NVCC

Có ngày, tôi nhận hơn 50 cuộc điện thoại thúc ép công nhân trả nợ. Công đoàn, Công ty đã mời các công nhân vướng vào tín dụng đen đến để tìm hiểu tình hình. Trước tình trạng bị quấy rối kéo dài, các cán bộ công đoàn đã gửi thông tin đến cơ quan Công an xem xét, xử lý. Đồng thời kiến nghị công đoàn cấp trên có ý kiến với chính quyền địa phương chỉ đạo giải quyết" - đồng chí Võ Thị Thùy Linh cho biết.

Theo đồng chí Đỗ Công - Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Dương Minh Châu, tỉnh Tây Ninh, không ít cán bộ công đoàn cơ sở, nhất là những người phụ trách công tác nhân sự của doanh nghiệp bị công ty đòi nợ thuê quấy rối. Trước kiến nghị của công đoàn cơ sở, LĐLĐ huyện Dương Minh Châu đã báo cáo tình hình, có văn bản kiến nghị Chủ tịch UBND huyện và cơ quan Công an quan tâm giải quyết.

Tuy nhiên, theo nhiều cán bộ công đoàn, khó khăn lớn nhất là cơ quan Công an cũng chưa có giải pháp hữu hiệu để xử lý hoạt động đòi nợ thuê trái phép.

Tại Hội nghị Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 11 (Khóa XII, diễn ra từ ngày 12/7 đến 13/7), vấn đề ngăn chặn tín dụng đen được tổ chức Công đoàn đặt ra với giải pháp cụ thể.

Cán bộ công đoàn phải khóa facebook, đổi số điện thoại vì công nhân vướng tín dụng đen
Ngăn chặn tín dụng đen là một trong những nội dung nổi bật tại Hội nghị Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 11 (diễn ra từ ngày 13 đến ngày 14/7 tại Hà Nội).

Theo đồng chí Đào Minh Tú - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Thống đốc Thường trực Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, ngành Ngân hàng sẵn sàng chỉ đạo các công ty tài chính tiêu dùng bố trí gói tín dụng 20.000 tỉ đồng. Lãi suất cho vay chỉ bằng một nửa lãi suất cho vay hiện nay, phù hợp với công nhân lao động ở các khu công nghiệp. Thời hạn vay từ 3 tháng đến 3 năm với số tiền cho vay tối đa 70 triệu đồng/trường hợp để phục vụ sinh hoạt, tiêu dùng hằng ngày (đóng học cho con, tiền viện phí…). Ngân hàng Nhà nước Việt Nam sẽ làm việc với Tổng LĐLĐ Việt Nam khảo sát, làm thí điểm để nhanh chóng đưa chính sách vào khu công nghiệp có nhiều công nhân, giúp công nhân lao động có thu nhập thấp ổn định cuộc sống.

Tổng Liên đoàn sẽ làm việc với các công ty tài chính để thủ tục cho vay nhanh, gọn, khi công nhân cần là đáp ứng được ngay.

Giải pháp này sẽ giúp công nhân tiếp cận được tín dụng chính thức, tránh xa tín dụng đen, ổn định cuộc sống. Khi công nhân không còn vướng vào tín dụng đen, cán bộ công đoàn cũng không còn bị đối tượng đòi nợ thuê phiền nhiễu.

Sốt đất và sao nữa... Sốt đất và sao nữa...

Khoảng từ giữa năm 2021 đến nay, nhất là từ giai đoạn trước Tết Nguyên đán và ra Giêng năm 2022 thì sốt đất đã ...

Lòng tham và Lòng tham và "những viên đạn bọc đường"

Theo kế hoạch, ngày 12/7, Tòa án quân sự Quân khu 7 sẽ đưa vụ án buôn lậu xấp xỉ 200 triệu lít xăng dầu ...

Vụ Việt Á nếu Hải quan công bố sớm... Vụ Việt Á nếu Hải quan công bố sớm...

Theo Báo Tuổi Trẻ thông tin, sáng 14/6, khi thảo luận về dự án Luật Thực hiện dân chủ cơ sở tại diễn đàn Quốc ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm