Hoạt động Công đoàn

Bắt đầu phiên thứ nhất Đại hội XI Công đoàn TP Cần Thơ

TRẦN LƯU
Tác giả: TRẦN LƯU
Chiều 8/8, tại Hội trường Thành ủy Cần Thơ, đã diễn ra phiên thứ nhất Đại hội XI Công đoàn TP Cần Thơ, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Đây là kỳ đại hội được Tổng LÐLÐ Việt Nam chọn làm đại hội điểm các TP trực thuộc Trung ương.

Dự Đại hội có đồng chí Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và 260 đại biểu chính thức, đại diện cho 82.252 đoàn viên, người lao động trên địa bàn thành phố.

Bắt đầu phiên thứ nhất Đại hội XI Công đoàn TP Cần Thơ
Quang cảnh đại hội. Ảnh: Tr.L.

Trong phiên làm việc thứ nhất, Đại hội đã bầu Đoàn Chủ tịch, Đoàn Thư ký và Ban Thẩm tra tư cách đại biểu. Đại hội cũng thông qua chương trình, nội quy, quy chế đại hội. Đặc biệt là thông qua báo cáo kiểm điểm Ban Chấp hành LĐLĐ TP khóa X; báo cáo thẩm tra tư cách đại biểu; báo cáo đề án nhân sự Ban Chấp hành LĐLĐ TP khóa XI.

Đại hội cũng nghe báo cáo tổng hợp ý kiến đóng góp Dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam (sửa đổi bổ sung). Báo cáo tổng hớp ý kiến đóng góp Văn kiện Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; văn kiện Đại hội XI Công đoàn TP Cần Thơ; báo cáo tổng hợp ý kiến, kiến nghị của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động với Đảng, Nhà nước, Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Bắt đầu phiên thứ nhất Đại hội XI Công đoàn TP Cần Thơ
Đồng chí Trần Thanh Hải (áo xanh), Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tham dự Đại hội. Ảnh: Tr.L.

Bên cạnh đó, Đại hội cũng tiến hành thảo luận tại tổ, tổng hợp kết quả thảo luận, chốt danh sách bầu cử Ban Chấp hành và bầu Ban bầu cử.

Với phương châm: “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, phát triển”, Đại hội có nhiệm vụ quán triệt các quan điểm, chủ trương của Đảng về xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và tổ chức Công đoàn trong giai đoạn mới; kiểm điểm việc thực hiện Nghị quyết Đại hội X Công đoàn TP Cần Thơ; kiểm điểm sự lãnh đạo, điều hành của Ban Chấp hành LĐLĐ TP khoá X.

Bắt đầu phiên thứ nhất đại hội XI Công đoàn TP Cần Thơ
Các đại biểu biểu quyết tại Đại hội. Ảnh: Tr.L.

Đại hội cũng sẽ quyết định phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ 5 năm nhiệm kỳ 2023 – 2028. Trong đó, trọng tâm là đổi mới mạnh mẽ tổ chức và hoạt động công đoàn; thiết thực chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động; tăng cường công tác giám sát và phản biện xã hội; xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ cán bộ, công nhân, viên chức TP Cần Thơ ngày càng lớn mạnh, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội.

Bắt đầu phiên thứ nhất đại hội XI Công đoàn TP Cần Thơ
Đồng chí Lê Thị Sương Mai, Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ phát biểu tại Đại hội. Ảnh: Tr.L.

Tính đến nay, Cần Thơ có 86.622 CNVCLĐ, giảm 8.812 người so với đầu nhiệm kỳ (95.434 người). Lương thực tế bình quân của người lao động cuối năm 2022 là 8,811 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, do giá cả sinh hoạt, dịch vụ tăng nên đời sống của một bộ phận người lao động vẫn còn gặp nhiều khó khăn, nhất là công nhân lao động có con trong độ tuổi đi học. Nhà ở vẫn là vấn đề bức xúc đối với người lao động, có 47,7% công nhân, lao động chưa sở hữu nhà ở.

Trước những khó khăn trên, trong nhiệm kỳ qua, các cấp Công đoàn Cần Thơ đã nỗ lực chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Bắt đầu phiên thứ nhất đại hội XI Công đoàn TP Cần Thơ
Đồng chí Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tham quan các gian hàng bên lề Đại hội. Ảnh: Tr.L.

Tính đến nay, có 12/14 chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Công đoàn TP lần thứ X đề ra đã đạt và vượt kế hoạch, một số chỉ tiêu vượt cao như: phong trào thi đua thực hiện công trình, sản phẩm thi đua, đề tài sáng kiến, cải tiến kỹ thuật đạt 167%, thương lượng ký kết thỏa ước lao động đạt 111,58%; qua đó đã khẳng định sự nỗ lực của các cấp công đoàn trong thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của đoàn viên và người lao động…

Nhiệm kỳ 2023 - 2028, Công đoàn Cần Thơ phấn đấu đạt số lượng trên 100.000 đoàn viên công đoàn. Ít nhất 65% công nhân lao động tại các doanh nghiệp tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp. Ít nhất 75% số vụ việc của đoàn viên có nhu cầu tư vấn, tranh tụng về quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng sẽ có đại diện công đoàn tham gia hoặc được công đoàn hỗ trợ. Đặc biệt, 100% CĐCS trong các doanh nghiệp khu vực nhà nước, 80% trở lên CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước có thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể (trong đó, có ít nhất 35% bản thỏa ước lao động tập thể đạt loại A, 80% trở lên thỏa ước lao động tập thể có nội dung có lợi hơn cho người lao động). Ngoài ra, sẽ thực hiện 25.000 công trình, sản phẩm thi đua, đề tài sáng kiến, cải tiến kỹ thuật; xây dựng 01 thiết chế văn hóa của tổ chức Công đoàn; xây dựng, sửa chữa 250 nhà “Mái ấm Công đoàn”…

Đại hội sẽ diễn ra đến hết ngày 9/8.

“Đặt mình vào hoàn cảnh NLĐ để tham mưu và hoạt động công đoàn” “Đặt mình vào hoàn cảnh NLĐ để tham mưu và hoạt động công đoàn”

Đó là bộc bạch chân thành từ đáy lòng của đồng chí Huỳnh Thị Hiền – Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Cần Thơ.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tiếp Đoàn đại biểu cấp cao Cuba Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tiếp Đoàn đại biểu cấp cao Cuba

Việt Nam và Cuba là hai nước có quan hệ truyền thống rất lâu đời, đặc biệt là đối với tổ chức đại diện cho ...

Thủ tướng: Cần có chính sách hỗ trợ đời sống người lao động phù hợp Thủ tướng: Cần có chính sách hỗ trợ đời sống người lao động phù hợp

Sáng ngày 8/7, Thủ tướng Phạm Minh Chính và Đoàn đại biểu Quốc hội TP Cần Thơ có cuộc tiếp xúc với cử tri sau ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm