Bắc Ninh: Tháng Công nhân tập trung vào việc làm-an toàn-thu nhập của người lao động
Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải đề nghị các cấp Công đoàn tỉnh Bắc Ninh tập trung chăm lo đảm bảo an toàn, việc làm, thu nhập cho người lao động trong Tháng Công nhân năm 2020 .
 |
| Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng gạo cho công nhân Bắc Ninh bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 |
Báo cáo với lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng chí Nguyễn Thị Vân Hà - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh cho biết: Thực hiện chủ trương của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về tổ chức Tháng Công nhân năm 2020 và chỉ đạo của Tỉnh ủy tỉnh Bắc Ninh, LĐLĐ tỉnh đã hướng dẫn các cấp công đoàn tổ chức các hoạt động cao điểm phù hợp với diễn biến của tình hình dịch bệnh Covid-19.
LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh dự kiến sẽ tổ chức đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh với công nhân lao động và người sử dụng lao động để nắm bắt và giải quyết kịp thời những vấn đề bức xúc, cấp bách trong đoàn viên, NLĐ; biểu dương, khen thưởng cán bộ, đoàn viên công đoàn tiêu biểu có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua và trong thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; tổ chức các hoạt động thăm hỏi đoàn viên công đoàn, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Đại diện 11 CĐCS trong các doanh nghiệp tại khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh cũng báo cáo với lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam về tình hình thực tiễn của cơ sở.
Ông Lại Hoàng Dũng - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Electronics Samsung VN - SEV (Khu công nghiệp Yên Phong) cho biết: Dịch bệnh Covid-19 đã ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất của doanh nghiệp. Để duy trì việc làm, ổn định thu nhập của NLĐ, trong tháng 5 - Tháng Công nhân, CĐCS sẽ tích cực phối hợp với người sử dụng lao động thực hiện bố trí lao động, ưu tiên đến lao động nữ, gia đình có nhiều thế hệ làm công nhân. Đẩy mạnh các hoạt động truyền thông thông qua các kênh trực tuyến để ổn định tư tưởng, khích lệ tinh thần để NLĐ làm việc tốt.
 |
| Công đoàn tặng gạo cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn tại các khu công nghiệp |
Chủ tịch CĐCS Công ty Sumitomo Electric cho biết: Trong Tháng Công nhân, công đoàn công ty tiếp tục đề xuất với người sử dụng lao động bố trí 1 ngày trong thời gian nghỉ luân phiên để NLĐ tiếp tục học tập, nâng cao trình độ; phát động thi đua tăng năng suất lao động giữa các tổ, đội sản xuất.
Bà Phạm Thi Minh Nguyệt - Chủ tịch CĐCS Tập đoàn Hồng Hải khẳng định: Do tình hình dịch bệnh Covid-19 nên Tháng Công nhân, công đoàn đổi mới hình thức, nội dung hoạt động. Thay vì tổ chức tham quan du lịch, CĐCS sẽ dành kinh phí để chăm lo cho đoàn viên, NLĐ. Hoạt động công đoàn sẽ chuyển từ hình thức nhóm lớn thành các nhóm nhỏ, theo các tổ và lồng ghép vào các lớp đào tạo cho công nhân, lao động mới tuyển dụng.
Còn tại Công ty Tabbuchi Nhật Bản, Chủ tịch CĐCS Nguyễn Thị Sâm báo cáo: Hoạt động sản xuất của doanh nghiệp vẫn diễn ra bình thường, thu nhập của NLĐ vẫn đảm bảo. Tháng Công nhân năm nay, CĐCS sẽ tập trung hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn, kể cả những người có chồng hoặc vợ là công nhân làm việc ở công ty khác bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19.
Lắng nghe chia sẻ của các cấp Công đoàn tỉnh Bắc Ninh về kế hoạch triển khai Tháng Công nhân năm 2020, đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị Ban Chấp hành CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân. Đối với doanh nghiệp không bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19, công đoàn tổ chức phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo để đoàn viên, NLĐ phát huy sáng kiến, cải tiến nâng cao năng suất, tạo ra nhiều sản phẩm, dịch vụ chất lượng, hiệu quả, được người tiêu dùng trong nước tín nhiệm, góp phần nâng cao thương hiệu sản phẩm và mở rộng thị trường xuất khẩu, tạo nhiều việc làm, tăng thu nhập, ổn định đời sống của đoàn viên công đoàn, NLĐ.
 |
| Cây ATM gạo đặt tại Tổng Công ty Phát triển Đô thị Kinh Bắc (địa chỉ: Lô B7, Khu công nghiệp Quế Võ, xã Phương Liễu, huyện Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh) |
Đối với các đơn vị khó khăn, phải thu hẹp sản xuất thì CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động bố trí hợp lý để mọi lao động đều có việc làm, có thu nhập; giới thiệu việc làm, đồng thời tạo điều kiện để NLĐ đi tìm việc làm mới; tổ chức huấn luyện, đào tạo nâng cao tay nghề cho NLĐ…
Đồng chí mong muốn, Tháng Công nhân năm 2020 diễn ra trong bối cảnh đặc biệt nhưng sẽ là một biểu hiện sinh động của tinh thần trách nhiệm và sự sáng tạo trong hoạt động công đoàn, góp phần cùng người sử dụng lao động đảm bảo an toàn lao động, chăm lo để NLĐ có môi trường sống, làm việc hạnh phúc.
Đầu năm 2020, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã có kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân với chủ đề “Năng suất cao - An toàn lao động - Phúc lợi tốt”; đồng thời, thực hiện Chỉ thị số 13/CT-TTg ngày 11/3/2020 của Thủ tướng Chính phủ về việc tiếp tục đẩy mạnh phòng, chống dịch Covid-19 trong tình hình mới, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã quyết định bổ sung và hướng dẫn chi tiết chủ đề mới “Duy trì việc làm - An toàn lao động - Thu nhập ổn định” với nhiều hoạt động sát thực với điều kiện thực tiễn.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 29/4 |
 Không chỉ mất khứu giác, đau họng, ớn lạnh cũng là dấu hiệu nhiễm Covid-19 |
 Vụ khẩu trang Quốc Bảo: Phó Thủ tướng Trương Hoà Bình chỉ đạo làm rõ vi phạm |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.