Công đoàn

An Giang: Người lao động phấn khởi quay trở lại làm việc sau Tết

An Như
Tác giả: An Như
Chính từ công tác chăm lo chu đáo, đảm bảo quyền lợi thiết thực cùng những chính sách ưu đãi thực chất của tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp dành cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) trong năm 2019 nói chung, dịp Tết Nguyên đán Canh Tý nói riêng đã tạo tiền đề tích cực thu hút NLĐ quay trở lại làm việc đầy đủ, phấn khởi sau kỳ nghỉ Tết dài ngày.    

an giang nguoi lao dong phan khoi quay tro lai lam viec sau tet
Công nhân Công ty An Giang Samho nhận lì xì may mắn đầu năm từ Ban lãnh đạo công ty.

Tính đến thời điểm hiện tại ngày 3/2/2020 (mùng 10 tháng giêng) trên địa bàn tỉnh An Giang có hơn 90% các đơn vị, doanh nghiệp khai xuân bắt đầu sản xuất, ghi nhận lao động đầu xuân tại các doanh nghiệp đều có tín hiệu tích cực, không có tình trạng “nhảy việc”, số lượng lao động trở lại làm việc đều đạt trên 90% cao hơn cùng kỳ các năm trước.

Riêng tại Khu công nghiệp Bình Hòa (Châu Thành), Bình Long (Châu Phú) đã có 100% doanh nghiệp đã sản xuất trở lại, có những doanh nghiệp đã sản xuất sớm từ ngày 30/1 (mùng 6 tết), số lao động trở lại làm việc đạt trên 97%.

Chủ tịch CĐCS Công ty An Giang Samho Nguyễn Quốc Huy cho biết: “Với 5.513 lao động, trước khi nghỉ Tết, công ty thưởng lương tháng 13 cho NLĐ làm tròn một năm (tính tỷ lệ cho NLĐ nếu chưa làm đủ năm), tặng quà tết cho tất cả NLĐ. Ngoài ra CĐCS cũng tặng quà Tết cho đoàn viên với trị giá 212.000 đồng/phần, tổ chức chương trình Tết đoàn viên, hội thi chung mâm ngũ quả, hát với nhau,… Công ty bắt đầu nghỉ tết từ ngày 21/1 (27 tết), trở lại làm việc mùng 6 Tết, với số lượng lao động trên 97%”.

Chủ tịch CĐCS Công ty CP Dược Phẩm Agimexpharm Phạm Thị Bích Thủy cũng chia sẻ: “Ngay từ ngày đầu trở lại sản xuất vào mùng 6 tết, 100% NLĐ đều trở lại làm việc đúng thời gian, sản xuất hăng say, phấn khởi tập trung trong công việc để hoàn thành mục tiêu sản xuất trong năm tăng lợi nhuận 10%, chỉ tiêu doanh số tăng 30%”.

Sự quan tâm, phối hợp của tổ chức Công đoàn cùng doanh nghiệp chăm lo đặc biệt dịp Tết Nguyên đán đã nâng cao trách nhiệm của NLĐ đối với doanh nghiệp, NLĐ trở lại làm việc đúng thời gian với tinh thần làm việc tích cực, phấn khởi ngay từ những ngày đầu năm 2020.

Ngoài những chế độ, chính sách ưu đãi trong dịp Tết Nguyên Đán, ở một số doanh nghiệp, Công đoàn còn đề xuất với Ban giám đốc có những chính sách đãi ngộ để thu hút NLĐ trở lại làm việc sau tết.

Trong năm mới, công ty áp dụng mức lương mới theo qui định của Chính phủ và tăng thêm các chính sách phúc lợi, tăng mức phụ cấp chuyên cần từ 200.000 lên 400.000 đồng. Thưởng khuyến khích người lao động quay trở lại đầy đủ sau kỳ nghỉ Tết là 200.000 đồng/người nếu đi làm đầy đủ từ ngày 30/1 đến 29/2/2020”, Chủ tịch CĐCS Nguyễn Quốc Huy cho biết thêm.

Phấn khởi vì được lãnh đạo công ty chúc Tết, lì xì may mắn đầu năm chị Lê Thị Chinh, công nhân Công ty An Giang Samho chia sẻ: “Năm qua, công việc và thu nhập của tôi khá ổn định, công ty luôn quan tâm chăm lo đời sống, đặc biệt cuối năm toàn bộ NLĐ đều có quà tết và được thưởng lương tháng 13. Năm nay, ngày đầu tiên đi làm, chúng tôi được đón nhận tin vui là tăng các chính sách phúc lợi, chế độ cho NLĐ. Vì vậy, tôi ý thức phải làm tròn trách nhiệm với công ty, đi làm thật sớm và đúng quy định để không ảnh hưởng hoạt động sản xuất đầu năm”.

Những năm gần đây, tỉ lệ NLĐ quay trở lại làm việc sau Tết đều cao, điều này thể hiện sự đãi ngộ tốt của doanh nghiệp thông qua công đoàn đối với đoàn viên, NLĐ, khẳng định sự gắn bó giữa NLĐ với doanh nghiệp, hiệu quả hợp tác giữa tổ chức Công đoàn với doanh nghiệp trong việc thực hiện chính sách ưu đãi cùng chung tay chăm lo cho đoàn viên, NLĐ.

Qua đây cũng thấy rằng NLĐ luôn thấu hiểu, chia sẻ khó khăn và đồng hành cùng doanh nghiệp. Với những cố gắng từ phía công đoàn, người sử dụng lao động, tình hình lao động ở các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh sẽ tiếp tục ổn định, góp phần quan trọng hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ của năm 2020.

Trước tình hình dịch bệnh viêm đường hô hấp cấp do chủng mới của virus corona (nCoV) gây ra đang diễn biến phức tạp, Công đoàn An Giang đã ban hành công văn chỉ đạo các cấp Công đoàn tập trung tuyên truyền nâng cao ý thức phòng chống dịch bệnh trong đoàn viên, NLĐ, tập trung tại Khu công nghiệp.

Theo đó, các CĐCS DN tại khu công nghiệp đã tuyên truyền thực hiện các biện pháp phòng chống như đo thân nhiệt, phát tờ rơi, phát khẩu trang miễn phí, trang bị nước rửa tay...cho đoàn viên, NLĐ trước khi vào xưởng làm việc.

an giang nguoi lao dong phan khoi quay tro lai lam viec sau tet An Giang: Vì lợi ích của người lao động hãy hành động

Đó là chia sẻ của chị Phạm Thị Bích Thủy, Bí thư chi bộ, Chủ tịch CĐCS Cty CP Dược phẩm Agimexpharm khi được hỏi ...

an giang nguoi lao dong phan khoi quay tro lai lam viec sau tet An Giang: Cần bảo đảm tốt hơn nữa về đời sống vật chất và tinh thần cho NLĐ

Hướng đến chào mừng kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (3/2/1930 -3/2/2020). Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ...

an giang nguoi lao dong phan khoi quay tro lai lam viec sau tet An Giang: Thăm cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động đang trực Tết

Tối ngày 24/1 (30 tết), đồng chí Nguyễn Thiện Phú, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang cùng đoàn chúc tết của lãnh đạo tỉnh đến ...

an giang nguoi lao dong phan khoi quay tro lai lam viec sau tet Dịch bệnh và cú rơi của thị trường chứng khoán

Dịch bệnh do virus corona gây ra đang ảnh hưởng tới thị trường chứng khoán toàn cầu, trong đó có Việt Nam.

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm