2.000 đoàn viên, NLĐ khó khăn ở Hà Nội sẽ được hỗ trợ trong Tháng Công nhân
Trong Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2023, 2.000 đoàn viên công đoàn, người lao động (NLĐ) trực thuộc các cấp Công đoàn TP Hà Nội, công nhân lao động ở những doanh nghiệp chưa thành lập tổ chức công đoàn nhưng đã đóng kinh phí Công đoàn theo quy định sẽ được hỗ trợ.
Liên đoàn lao động (LĐLĐ) TP Hà Nội vừa có công văn chỉ đạo tới Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; Công đoàn khối các trường đại học, cao đẳng trực thuộc; Công đoàn Cục Thuế, Cục Hải quan TP Hà Nội về việc hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ khó khăn nhân dịp Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2023.
 |
| Công nhân lao động nhận quà hỗ trợ của LĐLĐ TP Hà Nội trong Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2022. Ảnh: THỦY TIÊN |
Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố đề nghị Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, Công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ Thành phố căn cứ đặc thù từng địa phương, đơn vị xây dựng tiêu chí đoàn viên, NLĐ khó khăn để áp dụng thực hiện lựa chọn đoàn viên, NLĐ khó khăn nhất đề nghị LĐLĐ Thành phố hỗ trợ. Tiêu chí để lựa chọn là đoàn viên công đoàn, NLĐ trực thuộc các cấp Công đoàn TP Hà Nội, công nhân lao động ở những doanh nghiệp chưa thành lập tổ chức công đoàn nhưng đã đóng kinh phí Công đoàn theo quy định.
Công đoàn Cấp trên trực tiếp cơ sở căn cứ nguồn lực tài chính hiện có và điều kiện thực tế tại địa phương đơn vị xây dựng kế hoạch chăm lo cho đoàn viên, NLĐ nhân dịp Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ đảm bảo thiết thực, phù hợp.
2.000 đoàn viên, NLĐ sẽ được hỗ trợ bằng tiền với mức 1 triệu đồng/người từ nguồn kinh phí chi từ tài chính của LĐLĐ Thành phố.
Trước đó, LĐLĐ TP Hà Nội đã ban hành Kế hoạch số 81/KH-LĐLĐ tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2023 với chủ đề “Kết nối công nhân, xây dựng tổ chức”. Dự kiến, buổi lễ sẽ được tổ chức vào ngày 27.4 tại Trung tâm Thương mại Mê Linh Plaza (đường Tô Hiệu, phường Hà Cầu, quận Hà Đông, Hà Nội).
 |
NLĐ tại KCN Bắc Thăng Long được khám sức khỏe miễn phí nhân dịp Tháng Công nhân năm 2022. Ảnh: THỦY TIÊN |
| LĐLĐ TP Hà Nội thường xuyên có các hoạt động chăm lo thiết thực tới đoàn viên, NLĐ vào nhiều dịp trong năm. Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, LĐLĐ Thành phố đã tập trung tổ chức các hoạt động lớn, gồm: Chương trình “Tết sum vầy” với sự tham gia của 1.005 công nhân lao động. Tại chương trình, LĐLĐ Thành phố đã trao trực tiếp 1.005 suất quà (gồm 1 triệu tiền mặt, 1 túi quà, phiếu mua hàng giảm giá); 201 giải thưởng bốc thăm trúng thưởng; quyết định hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 26 Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên khó khăn. Tháng Công nhân năm 2022, từ nguồn ngân sách công đoàn và xã hội hóa, các cấp công đoàn Thủ đô đã hỗ trợ, chăm lo, tặng quà cho 19.213 đoàn viên, NLĐ với số tiền trên 10,6 tỷ đồng; LĐLĐ Thành phố tặng quà hỗ trợ cho 100 công nhân lao động khó khăn, 186 công nhân lao động bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp; hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 43 Mái ấm Công đoàn, với tổng số tiền hỗ trợ 964 triệu đồng. |
 "Chiếc tủ nghĩa tình" - Ấm tình đoàn kết, sẻ chia của người lao động Với phương châm "Ai thừa đến ủng hộ, ai thiếu đến lấy", "Chiếc tủ nghĩa tình" là chương trình thiện nguyện do BCH Công đoàn ... |
 Những chiếc tủ đựng tài sản bị bỏ quên, đánh rơi của người lao động Tại doanh nghiệp có tới 13.000 công nhân lao động, việc người lao động (NLĐ) rơi, mất đồ, bỏ quên đồ dùng cá nhân, trong ... |
 5 hoạt động trọng điểm trong Tháng Công nhân năm 2023 của LĐLĐ TP Hà Nội Các hoạt động Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2023 đảm bảo thiết thực, hiệu ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.