Công đoàn

Yêu cầu doanh nghiệp chi trả chế độ cho người lao động bị mất việc làm do dịch bệnh

Song Ngân
Tác giả: Song Ngân
Trước diễn biến mới của đại dịch Covid -19, PV Tạp chí Lao động và Công đoàn đã phỏng vấn đồng chí Nguyễn Văn Cảnh - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang về những giải pháp của tổ chức Công đoàn trong việc đồng hành cùng doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn, đảm bảo quyền lợi người lao động.  
yeu cau doanh nghiep chi tra che do cho nguoi lao dong bi mat viec lam do dich benh
Đồng chí Nguyễn Văn Cảnh - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang thăm hỏi công nhân lao động dịp Tết Canh Tý năm 2020. Ảnh: ST

PV: Trước diễn biến mới của dịch Covid -19, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang đã có những giải pháp gì để tăng cường công tác phòng, chống dịch Covid -19 trong công nhân lao động, thưa đồng chí?

Đồng chí Nguyễn Văn Cảnh: Hiện nay tỉnh Bắc Giang có trên 4.000 doanh nghiệp đang hoạt động ở 6 Khu công nghiệp với khoảng 180.000 công nhân lao động, trong đó tập trung chủ yếu ở Khu công nghiệp Đình Trám và Khu công nghiệp Vân Trung (huyện Việt Yên). Đây là nơi có nhiều yếu tố và nguy cơ cao lây nhiễm dịch bệnh vì có nhiều doanh nghiệp nước ngoài từ Nhật Bản, Hàn Quốc và Trung Quốc đầu tư vào tỉnh Bắc Giang.

Hưởng ứng sự chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ: "Chống dịch như chống giặc", tỉnh Bắc Giang cũng như các địa phương trên cả nước đã thành lập Ban chỉ đạo từ tỉnh đến các ngành, địa phương. Liên đoàn Lao động tỉnh cũng thành lập Ban Chỉ đạo gồm 13 đồng chí do đồng chí Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh làm trưởng ban. Thành lập Đội tuyên truyền phòng, chống dịch gồm 14 đồng chí. Cử 04 đồng chí tham gia Tổ kiểm tra, giám sát liên ngành công tác phòng chống dịch bệnh Covid -19, thường trực 24/24h tại Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang.

Liên đoàn Lao động tỉnh đã mua 30.000 khẩu trang y tế để hỗ trợ cho cán bộ công đoàn và công nhân lao động, in 1.200 pa nô khổ 1,2m x 1,8m, bảng ảnh, tài liệu, nước rửa tay sát khuẩn... để cấp phát cho các đơn vị. Chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn đẩy mạnh công tác tuyên truyền các biện pháp phòng, chống dịch bệnh trong đoàn viên và người lao động trên các phương tiện thông tin như: loa, đài, Zalo, Facebook, trang thông tin điện tử...

Thành lập ban chỉ đạo phòng chống dịch; ở các đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp có từ 30 đoàn viên và người lao động trở lên thành lập tổ tuyên truyền phòng chống dịch; theo dõi, báo cáo kịp thời các trường hợp nghi nhiễm với cơ quan chức năng; thực hiện nghiêm túc việc tiêu độc, khử trùng tại các cơ quan, công sở... Yêu cầu trước 15 giờ hàng ngày, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phải báo cáo tình hình phòng, chống dịch bệnh Covid -19 tại đơn vị về Liên đoàn Lao động tỉnh.

Đến nay, trên địa bàn tỉnh Bắc Giang chưa có ca nhiễm nào dương tính với Covid -19 trong nhân dân nói chung, đoàn viên và người lao động nói riêng.

Tuy nhiên, dịch bệnh Covid -19 đã bước sang giai đoạn 2 và đang diễn ra hết sức phức tạp ở trong nước cũng như trên thế giới, nguy cơ lây lan trên phạm vi rộng hơn, với số lượng lớn hơn. Đối với công nhân lao động, dịch bệnh ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống, việc làm và hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Chính vì vậy, Liên đoàn Lao động tỉnh sẽ luôn đồng hành cùng doanh nghiệp, thực hiện tốt hơn vai trò "chăm lo người lao động". Tiếp tục tuyên truyền, vận động đoàn viên và người lao động luôn đề cao ý thức, trách nhiệm công dân của mình với cộng đồng, không được chủ quan, lơ là, mất cảnh giác trong cuộc chiến này.

yeu cau doanh nghiep chi tra che do cho nguoi lao dong bi mat viec lam do dich benh
Liên đoàn Lao động tỉnh thăm công nhân lao động Công ty TNHH Thời trang Vert. Ảnh: ST

PV: Hiện nay, dịch bệnh đã ảnh hưởng như thế nào đến "sức khỏe" của doanh nghiệp và đời sống, việc làm của người lao động, thưa đồng chí?

Đồng chí Nguyễn Văn Cảnh: Tính đến ngày 13/3/2020, chưa có đoàn viên và người lao động nào trên địa bàn tỉnh Bắc Giang bị nhiễm Covid-19. Số đoàn viên và người lao động được cách ly tại gia đình: 08 người (trong đó: 04 người có người thân về từ Hàn Quốc; 03 cán bộ huyện Việt Yên do tiếp xúc với đối tượng nghi nhiễm F3; 01 giáo viên Trường THPT Bố Hạ có tiếp xúc gần với người nghi nhiễm).

Số đoàn viên và người lao động được cách ly tại nơi làm việc: 03 người (gồm 01 người Trung Quốc, 01 phiên dịch, 01 lái xe của Công ty TNHH Vina Solar Technology, Khu công nghiệp Vân trung do đi khám tại Bệnh viện Hồng Ngọc ngày 06/3/2020). Số đoàn viên và người lao động nghi nhiễm, nguy cơ nhiễm Covid -19 được cách ly tại cơ sở y tế: 64 người. Trong đó: 55 người nước ngoài làm việc tại các doanh nghiệp (trong đó có 01 người Hàn Quốc; còn lại là người Trung Quốc).

Từ khi dịch Covid-19 xảy ra, có 10 doanh nghiệp của tỉnh Bắc Giang bị ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh như việc thiếu nguyên liệu, không xuất khẩu được hàng... phải cho trên 7.600 công nhân nghỉ việc luân phiên. Đến nay chỉ còn 03 doanh nghiệp trên địa bàn huyện Lạng Giang gặp khó khăn phải cho 331 công nhân nghỉ việc tạm thời là Công ty TNHH Điện tử Quảng Đông Vũ Hào, Công ty Bánh kẹo Tích Sỹ Giai và Công ty TNHH Điện tử Youwei. Như vậy, có hàng ngàn công nhân lao động bị thiếu việc làm, giảm thu nhập cũng như khó khăn trong việc gửi con khi các trường học tạm thời đóng cửa.

yeu cau doanh nghiep chi tra che do cho nguoi lao dong bi mat viec lam do dich benh
Đội tuyên truyền phòng, chống dịch của LĐLĐ tỉnh phát pano tuyên truyền cho các CĐCS.

PV: Các cấp công đoàn tỉnh Bắc Giang đã và sẽ có giải pháp gì để cùng doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn trong sản xuất kinh doanh; đảm bảo quyền lợi cho người lao động, thưa đồng chí?

Đồng chí Nguyễn Văn Cảnh: Trong thời điểm khó khăn do đại dịch Covid -19 gây ra, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang sẽ tiếp tục chỉ đạo các cấp công đoàn thực hiện tốt một số nhiệm vụ sau:

Một là, tiếp tục tuyên truyền, vận động công nhân lao động và doanh nghiệp thực hiện nghiêm túc quy định về công tác phòng, chống dịch Covid -19 của Chính phủ. Mỗi công nhân lao động nâng cao ý thức, trách nhiệm, chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp bằng hành động cụ thể như: đồng cảm với giới chủ, nỗ lực làm việc với năng suất, chất lượng cao nhất. Cùng với tổ chức công đoàn tuyên truyền đến người dân, cộng đồng tin tưởng tuyệt đối vào quyết tâm của Đảng, Nhà nước và Chính phủ trong việc ngăn chặn, đẩy lùi dịch bệnh với tâm thế không chủ quan cũng như không hoang mang, dao động.

Hai là, thường xuyên nắm bắt tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp; kiến nghị, đề xuất kịp thời với các cấp có thẩm quyền thực hiện tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, đảm bảo an sinh xã hội theo tinh thần Chỉ thị số 11-CT/TTg ngày 04/3/2020 của Thủ tướng Chính phủ.

Ba là, Liên đoàn Lao động tỉnh sẽ nghiên cứu thực hiện việc chậm, giảm hoặc miễn đóng kinh phí công đoàn đối với doanh nghiệp nếu thực sự khó khăn vì đại dịch Covid - 19.

Thứ tư, tuyên truyền, vận động công nhân lao động bình tĩnh, chia sẻ, ủng hộ giới chủ trong lúc khó khăn nhưng cũng yêu cầu các doanh nghiệp phải thực hiện nghiêm túc việc chi trả chế độ cho người lao động bị mất việc làm do dịch bệnh theo quy định của Bộ luật Lao động.

Thứ năm, phối hợp với các sở, ngành có liên quan tiếp tục vận động các doanh nghiệp, nhất là các đối tác đã ký thỏa thuận với Liên đoàn Lao động tỉnh chuẩn bị đầy đủ các hàng hóa phục vụ nhu cầu thiết yếu của công nhân lao động thực hiện chương trình phúc lợi cho đoàn viên. Hỗ trợ các dụng cụ, đồ dùng tốt nhất phục vụ công tác phòng, chống dịch Covid -19.

PV: Xin trân trọng cảm ơn đồng chí!

yeu cau doanh nghiep chi tra che do cho nguoi lao dong bi mat viec lam do dich benh Covid -19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 15/3

Tính đến 7h ngày 15/3, Covid -19 xuất hiện ở 151 quốc gia và vùng lãnh thổ, trên 155.000 ca bệnh với 5.821 ca tử ...

yeu cau doanh nghiep chi tra che do cho nguoi lao dong bi mat viec lam do dich benh Học qua truyền hình

Trong khi Covid-19 đang diễn biến phức tạp, học sinh, giáo viên và ngay cả phụ huynh đều “sốt ruột” với việc học dang dở. ...

yeu cau doanh nghiep chi tra che do cho nguoi lao dong bi mat viec lam do dich benh Hà Nội: Ra mắt khẩu trang kháng nước, kháng khuẩn, kháng hạt dịch Covid -19

Ngày 14/3/2020, Tập đoàn Dệt may Việt Nam sẽ bán ra thị trường sản phẩm khẩu trang vải phòng dịch tại cộng đồng với giá ...

yeu cau doanh nghiep chi tra che do cho nguoi lao dong bi mat viec lam do dich benh Bộ Y tế: Hướng dẫn các bước khai báo y tế toàn dân

Bộ Y tế cho biết, dự kiến chậm nhất từ ngày mai, 10/3, mọi người dân sẽ thực hiện khai báo y tế, phục vụ ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm