Công đoàn

Doanh nghiệp lo bị “tuýt còi” vì tăng ca sản xuất khẩu trang phòng dịch

Song Ngân
Tác giả: Song Ngân
Tập đoàn Dệt May lo ngại, việc sản xuất khẩu trang đáp ứng yêu cầu của công tác phòng dịch như hiện nay có thể khiến doanh nghiệp sử dụng vượt quá số giờ làm thêm.    
doanh nghiep lo bi tuyt coi vi tang ca san xuat khau trang phong dich
Tập đoàn Dệt May Việt Nam ra mắt khẩu trang mới

Khẩu trang vải kháng khuẩn đầu tiên ra mắt thị trường vào ngày 4/2/2020, có thể tái sử dụng 30 lần, giá 7.000 đồng/chiếc do Tập đoàn dệt may Việt Nam (Vinatex) và công ty con là Dệt kim Đông Xuân sản xuất.

Đến thời điểm này, sản phẩm khẩu trang vải kháng khuẩn và mới đây là khẩu trang phòng dịch tại cộng đồng của doanh nghiệp này vẫn được người tiêu dùng tin tưởng và xếp hàng chờ mua.

Tuy nhiên, theo ông Trần Việt, Tổng giám đốc Công ty TNHH MTV Dệt Kim Đông Xuân, để đáp ứng yêu cầu phòng, chống dịch Covid-19, Công ty này đã phải “giãn” đơn hàng xuất khẩu, mà cụ thể là 90% đơn hàng cho thị trường Nhật Bản để tăng cường năng suất cho thị trường trong nước.

Với mức giá 7.000 đồng/chiếc và 12.000 đồng/chiếc với hai dòng sản phẩm như hiện nay, doanh nghiệp hầu như phục vụ với mục đích cộng đồng. Và giá thành như vậy thấp hơn rất nhiều các loại khẩu trang có tác dụng tương đương trên thị trường.

Tuy nhiên, sản xuất khẩu trang không phải là thế mạnh của doanh nghiệp này. Để may chiếc khẩu trang vải kháng khuẩn, tuy nhỏ bé hơn nhưng quy trình kỹ thuật không hề đơn giản hơn chiếc quần áo.

Với một sản phẩm mới, công nhân phải mất khoảng 3 – 4 ngày để tập và làm quen với quy trình.

doanh nghiep lo bi tuyt coi vi tang ca san xuat khau trang phong dich
Công nhân Công ty TNHH MTV Dệt Kim Đông Xuân sản xuất khẩu trang vải kháng khuẩn. Ảnh: ST

Với việc sản xuất một mặt hàng mới như khẩu trang, Vinatex và các đơn vị thành viên phải sắp xếp lại dây chuyền may, đào tạo cho công nhân về kỹ thuật, cũng như chuyển giao thiết kế tới các đơn vị trong Tập đoàn.

Do là sản phẩm mới, nên năng suất còn chưa cao. Với loại khẩu trang vải phòng dịch tại cộng đồng giá niêm yết 12.000 đồng/chiếc, doanh nghiệp hiện chỉ mới đáp ứng cung cấp cho 5 cửa hàng chính thức của Vinatex tại Hà Nội. Mỗi cửa hàng chỉ nhận được 3.000 – 4.000 chiếc/ngày.

Và hiện tại, phải ưu tiên các đơn hàng là khách hàng truyền thống, chưa đủ để cung ứng bán lẻ trên thị trường.

Mặc dù Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công ty TNHH Dệt Kim Đông Xuân đã tạm thời không nhận các đơn hàng online, và không bán rộng rãi, chỉ đáp ứng các đơn hàng trước đó nhưng cả bộ máy của Công ty TNHH Dệt Kim Đông Xuân đã “vận hành” cả thứ 7, chủ nhật, cả ngày, lẫn đêm.

Ông Trần Việt, Tổng Giám đốc Công ty TNHH MTV Dệt Kim Đông Xuân cho biết, trong thời gian này, Công ty đã bố trí các ca làm việc, thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật lao động về làm thêm giờ, chi trả tiền lương, tiền công cho người lao động. Đồng thời, vừa thúc đẩy tăng cường sản xuất đáp ứng nhu cầu của cộng đồng, Công ty cũng quan tâm nâng cao chất lượng bữa ăn ca nhằm bổ sung dinh dưỡng, tăng cường sức khỏe và thực hiện nghiêm ngặt các yêu cầu phòng dịch Covid-19.

Theo ông Cao Hữu Hiếu – Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Dệt May Việt Nam: Khẩu trang là mặt hàng Vinatex chưa từng sản xuất. thực hiện nhiệm vụ Chính Phủ giao sản xuất các mặt hàng khẩu trang kháng khuẩn với mức giá bình ổn, phục vụ nhu cầu của thị trường trong nước trước diễn biến dịch bệnh corona vẫn đang lan rộng.

Các đơn vị trong Tập đoàn như Tổng công ty May Hưng Yên, Dệt May Huế, Tổng Công ty May 10, Dệt Kim Đông Phương, Dệt May Hòa Thọ… đều ráo riết chỉ đạo các Xí nghiệp nâng công suất, phân bổ 1 số chuyền may để sản xuất mặt hàng khẩu trang, phát miễn phí cho người dân địa phương, cũng như cung ứng ra thị trường.

Công nhân tại Công ty Dệt kim Đông Xuân đang phải thay ca, làm ngày làm đêm để đạt đủ công suất sản xuất khẩu trang, đáp ứng nhu cầu mua khẩu trang giá bình ổn của người dân cả nước.

“Dịch bệnh kéo dài là điều không mong muốn. Vinatex hiện nay rất băn khoăn về việc nếu tiếp tục làm ngày, làm đêm để sản xuất khẩu trang đáp ứng yêu cầu phòng dịch, Vinatex lo lắng về việc sẽ vượt quá số giờ làm thêm theo quy định” – ông Cao Hữu Hiếu – Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Dệt May chia sẻ.

doanh nghiep lo bi tuyt coi vi tang ca san xuat khau trang phong dich Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 14/3

Tính đến 7h ngày 14/3, Covid-19 xuất hiện ở 138 quốc gia và vùng lãnh thổ, trên 145.000 ca bệnh với 5.416 ca tử vong. Người ...

doanh nghiep lo bi tuyt coi vi tang ca san xuat khau trang phong dich Phân loại người nhiễm và nghi nhiễm Covid-19 như thế nào?

Việc phân loại người nhiễm và nghi nhiễm Covid-19 sẽ giúp cho nhiều người tránh rơi vào tình trạng hoang mang trong thời gian xảy ...

doanh nghiep lo bi tuyt coi vi tang ca san xuat khau trang phong dich “Tổ quốc là nơi không bao giờ bỏ rơi chúng ta!”

Nhiều người đã được trở về sau chuỗi ngày bị cách ly vì dịch bệnh. Những nỗi lo lắng đã tan biến, những nỗi nhớ ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm