Công đoàn
Bà Rịa - Vũng Tàu:

Yêu cầu 645 doanh nghiệp trích nộp kinh phí công đoàn gần 4 tỷ đồng

Hải Vân
Tác giả: Hải Vân
Vừa qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh BR-VT, Cục thuế tỉnh BR-VT đã tổ chức hội nghị sơ kết thực hiện Chương trình phối hợp số 41/CTPH-LĐLĐ-CT ngày 20/3/2015 giữa LĐLĐ tỉnh và Cục Thuế tỉnh BR-VT, ông Châu Văn Thắng, Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, ông Nguyễn Minh Cường, Phó Cục trưởng Cục thuế tỉnh chủ trì hội nghị.    
yeu cau 645 doanh nghiep trich nop kinh phi cong doan ga n 4 ty do ng

Ông Châu Văn Thắng, Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát biểu tại hội nghị

Tính đến nay, đã có 08/08 LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố và cơ quan Thuế cùng cấp ký phối hợp xây dựng kế hoạch triển khai các nội dung của Chương trình đã ký kết. Các Chi cục Thuế và LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố cùng phối hợp vận động, tuyên truyền các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh về Luật Công đoàn; các chính sách pháp luật về thuế; Nghị định 191/2013/NĐ-CP của Chính phủ Quy định chi tiết về Tài chính Công đoàn và các văn bản hướng dẫn thi hành cho 1.365 lượt doanh nghiệp trên địa bàn.

Định kỳ hàng tháng, qua công tác thanh tra, kiểm tra, qua cơ sở dữ liệu quản lý thuế, cơ quan thuế đã thực hiện hỗ trợ cung cấp thông tin về doanh nghiệp như: đăng ký thuế, địa chỉ hoạt động, số lao động doanh nghiệp đang sử dụng, tình trạng hoạt động của doanh nghiệp, thời gian tạm nghỉ kinh doanh, thời gian ngừng hoạt động, các doanh nghiệp chưa thực hiện trích nộp kinh phí công đoàn...

Tính đến tháng 10/2019, Cục Thuế đã cung cấp thông tin 645 doanh nghiệp chưa thực hiện hoặc thực hiện chưa đúng việc tính, nộp kinh phí công đoàn theo quy định và 1.452 doanh nghiệp thành lập mới. Cục Thuế tỉnh kiểm tra, yêu cầu 645 doanh nghiệp trích nộp kinh phí công đoàn với số tiền hơn 3.993.753.000 đồng, đồng thời thu từ các đơn vị mới thành lập hơn 776.319.000 đồng.

yeu cau 645 doanh nghiep trich nop kinh phi cong doan ga n 4 ty do ng

Các đại biểu đã thảo luận tại hội nghị về phối hợp trong công tác kiểm tra, thanh tra về trích, nộp kinh phí công đoàn theo quy định

Tại hội nghị, các đại biểu đã thảo luận vấn đề về việc hỗ trợ, phối hợp tuyên truyền, cung cấp, trao đổi thông tin để tăng cường công tác quản lý; phối hợp trong công tác kiểm tra, thanh tra việc thực hiện nghĩa vụ thuế đối với Nhà nước, chế độ trích, đóng kinh phí Công đoàn theo quy định…

Ông Châu Văn Châu Văn Thắng, Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết, chính sự phối hợp chặt chẽ của LĐLĐ tỉnh với Cục Thuế tỉnh cùng sự cố gắng, nỗ lực của các Chi cục Thuế và LĐLĐ huyện, thị xã, phành phố, giúp cho Công đoàn cấp trên cơ sở xây dựng, triển khai thực hiện đạt kết quả, tạo điều kiện thuận lợi để công tác thực hiện chính sách Thuế và thu kinh phí Công đoàn tại cơ quan, đơn vị; Nhận thức của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ngoài Nhà nước, doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn có chuyển biến, hiểu rõ thêm về các chủ trương, chính sách pháp luật của Nhà nước, Luật Công đoàn và trích nộp kinh phí Công đoàn theo Nghị định 191/NĐ-CP của Chính Phủ.

Việc cung cấp kịp thời thông tin số lượng lao động, địa chỉ và tình trạng hoạt động của doanh nghiệp góp phần giúp cho cơ quan Công đoàn trong công tác phát triển đoàn viên và vận động thành lập công đoàn cơ sở. Trong thời gian tới, hai bên sẽ tiếp tục tăng cường phối hợp tuyên truyền, phổ biến thực hiện pháp luật Thuế và pháp luật Công đoàn; hỗ trợ cung cấp, trao đổi thông tin để tăng cường công tác quản lý; phối hợp trong công tác kiểm tra, thanh tra đóng kinh phí Công đoàn những năm tới đạt hiệu quả cao.

yeu cau 645 doanh nghiep trich nop kinh phi cong doan ga n 4 ty do ng Cơn say, lái xe và tội ác

Không ít người thăng hoa trong những cơn say khi lái xe và rất nhiều cái "giá như" nhưng điều này đã vô tình cướp đi ...

yeu cau 645 doanh nghiep trich nop kinh phi cong doan ga n 4 ty do ng Từ tháng 12: Siết chặt về cấp phép lái xe, cạnh tranh không lành mạnh bị phạt 2 tỷ đồng

Người thi bằng lái xe phải học đạo đức, cạnh tranh không lành mạnh bị phạt 2 tỷ đồng là một trong những chính sách ...

yeu cau 645 doanh nghiep trich nop kinh phi cong doan ga n 4 ty do ng Lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của cử tri cán bộ công đoàn

LĐLĐ tỉnh Quảng Trị vừa phối hợp với Đoàn ĐBQH tỉnh này tổ chức hội nghị tiếp xúc cử tri là cán bộ công đoàn ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm