Vụ Hiệu trưởng trường mầm non tự tử: Uẩn khúc đằng sau những lá đơn kiến nghị
Trước khi tự tử tại nhà riêng, Hiệu trưởng mầm non Châu Phong từng hai lần gửi kiến nghị về việc bị lãnh đạo huyện và phòng xếp loại thi đua cá nhân là “hạn chế năng lực”.
 |
| Đơn kiến nghị gửi cấp trên của Hiệu trưởng trường mầm non Châu Phong khi còn sống - Ảnh Duy Ngợi. |
Theo đơn thư của nữ Hiệu trưởng trước khi tự tử tại nhà riêng, cô Nguyễn Thị Thanh từng hai lần gửi kiến nghị lên cấp trên về việc xếp loại năng lực bản thân.
Cụ thể, trong đơn kiến nghị lần một (ngày 29/7), cô Nguyễn Thị Thanh có nêu: thực hiện nhiệm vụ được giao trong năm học 2018-2019, bản thân đều hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao như chất lượng giáo viên, chất lượng trẻ đều đạt chỉ tiêu kế hoạch trên giao.
Trong năm học 2018 – 2019, bản thân không bị kỷ luật hoặc bị bất kỳ biên bản vi phạm nào trong quá trình công tác thực hiện nhiệm vụ.
Tuy nhiên, theo Quyết định số 1467/QĐ-UBND ngày 3/7/2019 của UBND huyện Quỳ Châu về xếp loại năng lực Hiệu trưởng, Quyết định số 1358/QĐ-UBND ngày 12/7/2019 của huyện Quỳ Châu ngay về xếp loại tập thể thì cô Thanh bị xếp loại hoàn thành nhiệm vụ “hạn chế về năng lực”. Trong khi đó, Trường mầm non Châu Phong bị xếp loại trung bình.
Do vậy, Hiệu trưởng trường mầm non Châu Phong kiến nghị: “Để đảm bảo quyền lợi cho cá nhân và tập thể trường mầm non Châu Phong. Tôi viết đơn này đề nghị cấp trên xem xét và trả lời cho bản thân được biết dựa vào điều kiện nào để xếp loại cá nhân và tập thể như vậy?”.
Khi gửi đơn kiến nghị lần một nhưng vẫn chưa được cấp trên trả lời bằng văn bản, cô Thanh tiếp tục gửi đơn kiến nghị lần hai lên UBND huyện Qùy Châu và Phòng giáo dục huyện.
Trong đơn kiến nghị lần hai ngày 4/8, cô Nguyễn Thị Thanh có viết: “Sáng ngày 19/7/2019, tôi được tham gia cuộc họp địa điểm tại hội trường Phòng GD&ĐT huyện Qùy Châu về vấn đề công bố phương án thuyên chuyển năm học 2019-2020. Trong cuộc họp, bản thân tôi rất bất ngờ khi được ban chủ trì thông báo miễn nhiệm chức vụ Hiệu trưởng vì hai năm xếp loại Hoàn thành nhiệm vụ”.
Điều đáng nói, trước đó, cô Thanh không hề được nghe hay nhận được bất cứ một thông báo nào từ cấp trên về công tác tư tưởng liên quan đến việc miễn nhiệm chức vụ. Do vậy, khi nghe thông báo trên, cô Thanh không khỏi bị sốc: “Bản thân tôi thật sự bị sốc trước bao nhiêu người trong hội trường cuộc họp. Tôi cố lấy lại bình tĩnh, nuốt nước mắt vào trong để trả lời các vấn đề trước cuộc họp trong lúc đầu óc lúc đó chẳng suy nghĩ được gì”.
Không có vi phạm nào để bị kỷ luật
 |
| Trường mầm non Châu Phong, nơi cô Nguyễn Thị Thanh công tác- Ảnh T.T |
Khi đề cập đến những lá đơn kiến nghị và sự ra đi của cô Nguyễn Thị Thanh, bà Nguyễn Thị Châu, Trưởng phòng Giáo dục & Đào tạo huyện Quỳ Châu (Nghệ An) cho biết, sự việc của cô Nguyễn Thị Thanh - Hiệu trưởng trường Mầm non Châu Phong là rất đáng tiếc.
Đồng thời, người đứng đầu Phòng Giáo dục & Đào tạo huyện Quỳ Châu cho rằng trước khi sự việc xảy ra, phía phòng cũng đã làm việc rất thoải mái, trao đổi tư tưởng bình thường với cô Thanh.
Khi được hỏi có hay không việc lãnh đạo huyện thúc ép, buộc miễn nhiệm đối với cô Nguyễn Thị Thanh? Ông Ngô Đức Thuận – Chủ tịch UBND huyện Quỳ Châu (Nghệ An) khẳng định: “Huyện không ép, họ có đơn xuống làm. Họ có đơn, họ viết đơn!”.
Trong khi đó, khi hỏi về động thái của Sở Giáo dục – Đào tạo về sự việc của cô Nguyễn Thị Thanh, ông Thái Văn Thành – Giám đốc Sở Giáo dục – Đào tạo Nghệ An cho biết: “Hôm qua, phía sở đã chỉ đạo Phòng giáo dục – Đào tạo và có ý kiến với lãnh đạo huyện Quỳ Châu. Thứ nhất là bố trí, cử ngay phó Hiệu trưởng phụ trách tại trường mầm non Châu Phong để hoạt động dạy và học được diễn ra bình thường, tránh thiệt thòi cho các cháu. Thứ hai, thành lập một tổ trao đổi với Bí thư Huyện ủy, trong đó đề nghị huyện chỉ đạo công an vào cuộc để làm rõ nguyên nhân dẫn đến hành vi của cô Thanh. Sau đó sẽ phân tích cụ thể tình hình và rút ra kết luận để công bố với báo chí nhằm dứt điểm vấn đề này”.
Cũng theo Giám đốc Sở Giáo dục – Đào tạo Nghệ An: “Sau khi vụ việc xảy ra, đích thân tôi cũng có tìm hiểu sơ qua và bản thân cô Thanh suốt hai năm giữ cương vị Hiệu trưởng trường mầm non Châu Phong không có vi phạm nào dẫn đến bị kỷ luật”.
Cuộc sống an toàn sẽ tiếp tục thông tin.
 Nữ Hiệu trưởng trường mầm non tự tử bất thường tại nhà riêng Khi đưa vào bệnh viện cấp cứu, nữ Hiệu trưởng một trường mầm non ở Nghệ An được xác định đã tử vong từ trước. |
 Trước thềm năm học mới, Nghệ An thiếu 2.500 giáo viên mầm non Thực trạng thiếu giáo viên các cấp học, đặc biệt là bậc mầm non và tiểu học đã gây ra áp lực lớn, ảnh hưởng ... |
 Thót tim cảnh giáo viên cắm bản lội suối chảy xiết trở lại trường Hết thời gian nghỉ hè, nhiều giáo viên cắm bản ở hai xã Mường Ải, Mường Típ (huyện biên giới Kỳ Sơn, Nghệ An) khăn ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.
Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế
Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.
Cẩn trọng “sàng lọc” thông tin tuyển dụng lao động sau Tết
Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 đã qua, thị trường lao động như được “hâm nóng” với hàng loạt thông tin tuyển dụng từ các doanh nghiệp. Đây là thời điểm lý tưởng để người lao động tìm kiếm cơ hội việc làm mới, nhưng cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro khi thông tin tuyển dụng thật - giả tràn lan.
Tin tức khác
Lương tổng công trình sư về vũ khí tối đa có thể lên đến 220 triệu/tháng
Bộ Quốc phòng đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định một số chính sách đối với cơ sở công nghiệp quốc phòng, an ninh nòng cốt và chế độ, lương cho người lao động tại các cơ sở này.
Hà Nội: Hàng ngàn cơ hội việc làm mở ra cho chiến sĩ nghĩa vụ công an
Sáng 16/1/2025, phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an TP Hà Nội đã diễn ra sôi động trên toàn hệ thống sàn giao dịch việc làm của thành phố, thu hút đông đảo sự quan tâm của các chiến sĩ sắp hoàn thành nghĩa vụ và những người đã xuất ngũ.
Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tuyển 82 lao động với nhiều vị trí việc làm
Để đáp ứng nhu cầu phát triển sản xuất và kinh doanh, Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tại xã Phú Định (huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình) có thông báo tuyển dụng 82 lao động với 20 vị trí việc làm.
NVIDIA tuyển dụng nhiều vị trí tại Việt Nam - cơ hội lớn cho nhân tài công nghệ
NVIDIA, công ty công nghệ hàng đầu thế giới trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI) và công nghệ đồ họa, đang mở rộng tuyển dụng tại Việt Nam. Đây là cơ hội để các kỹ sư phần mềm, chuyên gia AI, và những tài năng công nghệ tham gia vào các dự án quy mô toàn cầu của NVIDIA.
Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế tuyển dụng 1.000 lao động
Là doanh nghiệp sản xuất, lắp ráp ô tô tại tỉnh Thừa Thiên Huế, Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế vừa thông báo tuyển dụng 1.000 lao động, với 46 vị trí việc làm cho người lao động trong và ngoài tỉnh.
5.000 cơ hội việc làm, mở rộng cánh cửa tương lai cho sinh viên
Ngày 30/11/2024, “Ngày hội việc làm sinh viên HUBT năm 2024” diễn ra tại Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội (HUBT), mang đến không khí sôi động với sự tham gia của 100 doanh nghiệp và gần 6.000 sinh viên. Sự kiện đã mở ra 5.000 cơ hội việc làm, tạo cầu nối quan trọng giữa sinh viên và các nhà tuyển dụng.