Vì sao Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh bị xử phạt?
Chánh Thanh tra Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Ninh vừa ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính đối với Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh – doanh nghiệp chuyên cho thuê lại lao động.
Quyết định xử phạt vi phạm hành chính số 128/QĐ-XPHC do ông Nguyễn Hoàng Mạnh – Chánh Thanh tra Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) tỉnh Bắc Ninh ký ban hành ngày 6/12/2023 nêu rõ, việc xử phạt vi phạm hành chính đối với Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh vì hai hành vi vi phạm.
 |
| Quyết định xử phạt vi phạm hành chính số 128/QĐ-XPHC do ông Nguyễn Hoàng Mạnh – Chánh Thanh tra Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) tỉnh Bắc Ninh ký ban hành ngày 6/12/2023. Ảnh: PV |
Hành vi thứ nhất: Không lập sổ quản lý lao động hoặc lập số quản lý lao động không đúng thời hạn hoặc không đảm bảo các nội dung cơ bản theo quy định pháp luật. Điều này được quy định tại Điểm d Khoản 2 Điều 08 Nghị định số 12/2022/NĐ-CP ngày 17/1/2022 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Hành vi thứ hai: Sử dụng lao động chưa thành niên mà chưa có sự đồng ý của cha, mẹ hoặc người giám hộ của người chưa thành niên đó, được quy định tại Điểm a Khoản 2 Điều 29 Nghị định số 12/2022/NĐ-CP.
Thanh tra Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bắc Ninh xác định không có tình tiết tăng nặng hay giảm nhẹ, cũng như hình thức xử phạt bổ sung. Do đó, cơ quan này áp dụng hình thức xử phạt Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh với 02 hành vi vi phạm lần lượt là 15 triệu đồng và 45 triệu đồng. Tổng số tiền xử phạt hành chính đối với Công ty này là 60 triệu đồng.
Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh có địa chỉ tại khu Sơn Đông, phường Nam Sơn, thành phố Bắc Ninh, tỉnh Bắc Ninh. Mã số doanh nghiệp: 2301170489. Doanh nghiệp đăng ký lần đầu ngày 26/3/2021 và mới đây, ngày 14/11/2023, doanh nghiệp đăng ký thay đổi lần thứ 4.
Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh do ông Trần Ngọc Minh là người đại diện theo pháp luật với chức danh Giám đốc. Doanh nghiệp này được UBND tỉnh Bắc Ninh cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động ngày 8/9/2021 (mã số giấy phép: 32/2021/SBN).
 |
| Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh có địa chỉ tại khu Sơn Đông, phường Nam Sơn, thành phố Bắc Ninh, tỉnh Bắc Ninh. Ảnh: PV |
Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh là một trong số các doanh nghiệp được phản ánh trong loạt phóng sự điều tra “Bóc lột lao động trẻ chưa thành niên” của Tạp chí Lao động và Công đoàn hồi cuối tháng 10, đầu tháng 11/2023.
Loạt phóng sự điều tra gồm 5 kỳ, phản ánh thực trạng nhiều trẻ em, người chưa thành niên được một số doanh nghiệp cho thuê lại lao động – trong đó có Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh đưa vào làm công nhân thời vụ tại nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh (KCN VSIP, KCN Đại Đồng – Hoàn Sơn…) bằng các thủ đoạn gian dối, vi phạm pháp luật như làm giả giấy tờ, khai gian tuổi… Hậu quả là các em phải tăng ca, làm đêm triền miên, ảnh hưởng tới sức khoẻ và có dấu hiệu bị bóc lột sức lao động.
Từ phản ánh của Tạp chí Lao động và Công đoàn, UBND tỉnh Bắc Ninh ban hành công văn chỉ đạo các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thị xã, thành phố, các doanh nghiệp tăng cường công tác quản lý hoạt động cho thuê lại lao động, nhằm đảm bảo thị trường lao động linh hoạt, đảm bảo quyền và lợi ích của người lao động, đặc biệt là người lao động thuê lại.
Ngày 20/11/2023, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh chủ trì buổi làm việc gồm lãnh đạo Sở LĐ-TB&XH, Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh và Tạp chí Lao động và Công đoàn nhằm tiếp nhận thêm thông tin về những vi phạm liên quan đến hoạt động thuê và cho thuê lại lao động trên địa bàn.
Tại buổi này, ông Nguyễn Nhân Chinh - Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bắc Ninh ghi nhận, cảm ơn Tạp chí Lao động và Công đoàn đã kịp thời phản ánh những sai phạm về lao động trẻ em, chưa thành niên trên địa bàn tỉnh, đồng thời cho biết sẽ nghiêm túc tiếp thu để chấn chỉnh trong thời gian tới.
Lãnh đạo Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bắc Ninh khẳng định sẽ tiến hành thanh tra đột xuất một số doanh nghiệp được nêu tên trong loạt bài của Tạp chí, trước mắt sẽ tiến hành ngay việc thanh tra Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh. Ông Chinh nói thêm, sau khi có kết quả, Sở LĐ-TB&XH tỉnh sẽ cung cấp đầy đủ, chính xác về kết luận thanh tra các đơn vị này đến Tạp chí, trên quan điểm đánh giá khách quan, đúng người, đúng sự việc để hướng tới một môi trường lao động thân thiện.
Theo kế hoạch, Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bắc Ninh đã và đang tiếp tục thanh tra các doanh nghiệp thuê và cho thuê lại lao động. Tạp chí Lao động và Công đoàn sẽ tiếp tục thông tin về kết quả ngay sau khi cơ quan này công bố.
*Video: "Hô biến" trẻ em thành người lớn.
 Phản hồi của Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh không đúng sự thật Vừa qua, Tạp chí Lao động và Công đoàn nhận được đơn của Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh yêu cầu xem xét, giải ... |
 Vụ "bóc lột sức lao động trẻ chưa thành niên": Các cơ quan ở Bắc Ninh cam kết phối hợp, xử lý Tạp chí Lao động và Công đoàn vừa gửi công văn đề nghị phỏng vấn lãnh đạo một số cơ quan trên địa bàn tỉnh ... |
 Vụ lao động chưa thành niên: Sở LĐ-TB&XH Bắc Ninh cam kết xử lý nghiêm theo pháp luật Ông Nguyễn Nhân Chinh - Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Ninh cam kết sẽ tiến hành thanh ... |
 Vụ bóc lột lao động trẻ chưa thành niên: Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh bị xử phạt Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh - doanh nghiệp chuyên hoạt động cho thuê lại lao động, vừa bị xử phạt 60 triệu đồng ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Người lao động điêu đứng vì vay tín chấp cho bệnh viện
Vừa qua, Công đoàn cơ sở (CĐCS) Bệnh viện Đa khoa Hạnh Phúc - An Giang đã có đơn gửi các cơ quan chức năng tỉnh An Giang về việc bảo vệ quyền lợi người lao động tại bệnh viện này.
Lúng túng trong thực hiện chính sách cho giáo viên ở Lâm Đồng
Nhiều giáo viên tại xã Đạ Tông, huyện Đam Rông, tỉnh Lâm Đồng băn khoăn vì cùng một địa bàn nhưng mỗi trường thực hiện chính sách theo Nghị định 76 lại khác nhau.
Chi tiết 12 điểm mới của Luật Công đoàn (sửa đổi) năm 2024
Luật Công đoàn (sửa đổi) vừa được Quốc hội thông qua tại kỳ họp thứ XV gồm 6 chương, 37 Điều, tăng 4 điều so với luật hiện hành.
Tin tức khác
Bãi bỏ một số quy định về lao động, tiền lương từ ngày 15/2/2025
Thông tư số 15/2024/TT-BLĐTBXH do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ,TB&XH) ban hành cho biết 10 văn bản quy phạm pháp luật về lao động, tiền lương sẽ bị bãi bỏ từ ngày 15/2/2025.
Từ hôm nay (1/2/2025), Luật Điện lực chính thức có hiệu lực
Luật Điện lực có hiệu lực thi hành từ 1/2/2025, với 9 chương, 81 điều.
Vụ shipper tử vong ở Đà Nẵng: Tiếng lòng từ những "người vận chuyển"
375.000 đồng - giá của một đơn hàng online và cũng là cái giá phải trả bằng mạng sống của một shipper tại Đà Nẵng. Vụ việc thương tâm đã phơi bày những góc khuất, những nỗi niềm khó nói của những người lao động trong thế giới những "người vận chuyển".
Cách tính hưởng chính sách nghỉ thôi việc đối với cán bộ, công chức và cán bộ, công chức cấp xã
Cán bộ, công chức và cán bộ, công chức cấp xã được cơ quan có thẩm quyền cho nghỉ thôi việc thì được hưởng chế độ trợ cấp thôi việc, trợ cấp 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm.
Vì sao thời gian nghỉ thai sản không được tính là thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp?
Người lao động nghỉ chế độ thai sản thì thời gian nghỉ chế độ thai sản không được tính là thời gian tham gia Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).
Đi ngược chiều: Tài xế ô tô, xe máy bị phạt bao nhiêu tiền?
Tại Nghị định 168, nhiều hành vi vi phạm có mức xử phạt vi phạm hành chính tăng rất cao, trong đó có hành vi đi ngược chiều.