![]() |
LĐLĐ tỉnh Đồng Nai hỗ trợ vé xe cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn về quê ăn Tết. Ảnh: Hà Anh Chiến |
Chăm lo tăng lương, thưởng Tết cho công nhân, người lao động
Mỗi dịp Tết nguyên đán đề gần LĐLĐ các cấp cơ sở nói chung, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai nói riêng đều rất chú trọng chăm lo cho đời sống người lao động. Đối với người công nhân, lao động đi làm tiền lương là cực kỳ quan trọng. Số tiền ấy sẽ giúp trang trải gánh nặng cơm áo gạo tiền, tiền nhà nhà trọ, tiền sinh hoạt, tiền nuôi con, chăm sóc gia đình và phụng dưỡng bố mẹ già.
Nắm bắt được tâm tình của người lao động, từ ngày 17/12/2019 LĐLĐ Đồng Nai cùng các ban ngành chức năng đã đến 46 doanh nghiệp có số lượng động công nhân để kiểm tra, giám sát, hỗ trợ doanh nghiệp trong việc thực hiện điều chỉnh lương tối thiểu vùng. Không những thế, cán bộ công đoàn thuộc LĐLĐ cũng chia sẻ về các quy định về pháp luật lao động, điều thưởng cuối năm 2019 cho người lao động đón Tết Canh Tý 2020.
Bên cạnh đó, LĐLĐ Đồng Nai còn giải quyết những vướng mắc khó khăn của doanh nghiệp để góp phần ngăn ngừa và hạn chế đình công của người lao động trong năm 2020. Đây chính là những việc làm thiết thực nhất của LĐLĐ Đồng Nai thể hiện tinh thần trách nhiệm “Vì lợi ích đoàn viên”.
Theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP với mức tăng từ 250.000 đồng đến mức cao nhất 3,5 triệu đồng/người/tháng. Với mức tăng này sẽ giúp thay đổi cơ bản cuộc sống công nhân, người lao động thuộc các KCN của Đồng Nai hiện nay. Ngoài ra, mỗi doanh nghiệp trên địa bàn hầu hết đều thường trung bình 01 tháng lương cơ bản (khoảng 8.065 triệu đồng); mức thưởng thấp nhất là 2,25 triệu. Điều này là một tín hiệu rất vui mừng cho công nhân tại các KCN, khu chế xuất Đồng Nai.
Quan tâm, chăm lo Tết cho CNVCLĐ đầy đủ, sum vầy
Đối với người công nhân xa nhà, họ sẽ rất cần những món quà thiết thực như tấm vé xe về quê đón Tết hay phiếu mua quà tặng giảm giá... Những điều đó tuy bình dị với rất nhiều người, còn riêng công nhân lao động lại là niềm hạnh phúc to lớn.
Anh Nguyễn Mạnh Thắng, quê Thanh Hóa, làm việc tại KCN Nhơn Trạch I, chia sẻ rằng đã gần 5 năm nay anh chưa về quê ăn Tết cổ truyền và thăm gia đình vì điều kiện kinh tế không cho phép. Nhưng năm nay được LĐLĐ tỉnh hỗ trợ và sự giúp đỡ của công đoàn công ty tạo điều kiện cho anh được về quê ăn Tết. Anh rất vui mừng và cảm kính sự quan tâm chăm sóc của công đoàn.
Nhằm tạo cho công nhân có được thời gian vui chơi giải trí Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đã phối hợp với các cấp công đoàn tổ chức các hoạt động chăm lo tết cho CNLĐ. Cụ thể là chương trình văn nghệ, chúc tết, tặng quà cho CNLĐ khó khăn, mỗi phần quà trị giá 500.000đ tiền mặt và 01 cuốn báo xuân.
Ngoài ra LĐLĐ tỉnh cũng phối hợp để tổ chức họp mặt, chúc tết, tặng quà cho gia đình công nhân khó khăn, mỗi phần quà trị giá 800.000đ tiền mặt và 01 cuốn báo xuân. Đặc biệt LĐLĐ Đồng Nai đã tổ chức thành công tặng khoảng 1.500 vé xe và 2.650 phần quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn không có điều kiện về quê ăn tết.
Tết là khoảng thời gian rất đặc biệt với mỗi người và đối với người công nhân, lao động lại càng thiêng liêng hơn. Cả năm lao động vất vả, Tết sẽ là dịp họ được gần gũi gia đình và LĐLĐ Đồng Nai đã thực hiện tốt các hoạt động “Vì lợi ích đoàn viên” để Công nhân , người lao động có cái tết đầm ấm, yên vui bên gia đình.
![]() Bán hết 700 chậu hoa vạn thọ vào chiều qua, nhưng đằng sau là cả một câu chuyện "vượt qua nghịch cảnh", đẹp như những ... |
![]() Sáng nay 15/1, TAND quận Cầu Giấy, Hà Nội đã tuyên phạt 3 bị cáo trong vụ học sinh Trường Gateway tử vong do bị ... |
![]() Sau cú va chạm với xe tải đi ngược chiều trên Quốc lộ 28 đoạn qua tỉnh ĐắK Nông, nam thanh niên đi xe ba ... |
Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
