LĐLĐ Đạ Tẻh (Lâm Đồng):
Triển khai thực hiện đạt và vượt kế hoạch chỉ tiêu do Liên đoàn Lao động tỉnh giao.
Được sự đồng ý của Thường trực Huyện ủy Đạ Tẻh và Thường trực Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lâm Đồng, sáng ngày 11/12/2019, LĐLĐ huyện Đạ Tẻh đã tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động Công đoàn năm 2019, triển khai nhiệm vụ năm 2020 và tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 6b của Tổng Liên đoàn về công tác vận động nữ CNVCLĐ; Chỉ thị số 03 của Tổng Liên đoàn về phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" trong nữ CNVCLĐ giai đoạn 2010-2020.
 |
| Ghi nhận những thành tích đoàn viên đạt được. |
Về dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Nguyễn Mạnh Việt - Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy, đồng chí Phạm Văn Được - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng.
Hoạt động Công đoàn huyện tiếp tục nhận được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo trực tiếp và thường xuyên của Thường trực Huyện ủy, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh; sự hướng dẫn về chuyên môn nghiệp vụ của các ban LĐLĐ tỉnh và sự phối hợp của các ban, ngành, đoàn thể huyện… Năm 2019, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện triển khai thực hiện đạt và vượt kế hoạch 13/14 chỉ tiêu do LĐLĐ tỉnh giao.
 |
| Qua phong trào thi đua "Hai Giỏi" xuất hiện ngày càng nhiều nữ CNVCLĐ tiêu biểu. |
Qua 10 năm thực hiện Nghị quyết 6b của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ huyện và BCH các CĐCS trực thuộc đã triển khai đạt nhiều kết quả trong công tác vận động nữ CNVCLĐ. Chất lượng phong trào thi đua “Hai Giỏi” ngày càng được nâng lên, thu hút đông đảo nữ CNVCLĐ tham gia. Tỉ lệ nữ CNVCLĐ đạt “Hai Giỏi” năm sau cao hơn năm trước. Năm 2011, đạt 73,53%, đến năm 2019 đạt 88,2%. Trong đó 100% trưởng Ban Nữ công và cán bộ phụ trách công tác nữ công CĐCS đều được tập huấn nghiệp vụ nữ công; tỉ lệ nữ tham gia BCH Công đoàn huyện đạt 63,1%, tham gia BCH CĐCS đạt 62,84%.
 |
| Những nỗ lực, phấn đấu của nữ đoàn viên được đánh giá cao. |
Trong những năm gần đây phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” thật sự là động lực mạnh mẽ thu hút đông đảo nữ CNVCLĐ tham gia, ngày càng xuất hiện nhiều nữ CNVCLĐ tiêu biểu trong học tập, công tác. lao động sản xuất…Năm 2010 tỉ lệ “Hai Giỏi” đạt 72,1%, năm 2019 đạt 88,2%...
Bà Nguyễn Thị Tiếng Thơ, Chủ tịch LĐLĐ huyện thay mặt Ban Thường vụ LĐLĐ huyện cảm ơn sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Huyện ủy, LĐLĐ tỉnh và các cấp ủy Đảng; sự phối hợp, tạo điều kiện của chính quyền, chuyên môn đồng cấp; sự nỗ lực cố gắng với tinh thần trách nhiệm cao của tập thể BCH, BTV LĐLĐ huyện và BCH các CĐCS trực thuộc đã góp phần cho sự thành công của tổ chức Công đoàn huyện trong năm 2019.
 Tổng kết phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn năm 2019 Chiều ngày 10/12/2019, Liên đoàn Lao động huyện Kim Bảng (Hà Nam) tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào công nhân viên chức lao ... |
 Bữa cơm của Thủ tướng và chỗ đứng quan chức Chúc mừng chiến thắng ấn tượng sau SEA Games 30, bữa cơm của Thủ tướng với hai đội bóng nam nữ của Việt Nam thật đặc ... |
 Xót xa vụ án chồng đâm chết vợ trong bữa cơm tối chỉ vì con xin tiền ở Hà Đông Vụ án mạng gây chấn động Hà Đông khi chồng đâm chết vợ trong lúc đang ngồi ăn bữa cơm tối. |
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.